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世界500强人力资源总监管理笔记2

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世界500强人力资源总监管理笔记2 2024 pdf epub mobi 电子书 著者简介

潘新民 超级畅销书《世界500强人力资源总监管理笔记》作者。15年公司战略管理经验,10年人力资源管理经历。国家人力资源师、国家高级培训师。具有丰富的招聘和内训实际操作经验,善于从公司及行业的宏观角度考虑工作。


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发表于2024-05-15

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世界500强人力资源总监管理笔记2 电子书 读后感

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工具类书籍,从自我角度来区分,可分为几种,一是兴趣来了想拓展眼界,比如我想去了解的某个领域或者行业,二是有目标性地希望在书籍中找寻答案,比如剧中常见翻看医学典籍,三是针对个人职业进行深度学习,比如个人作为人力资源从业者,阅读此类书籍,希望获得全方位的知识,...

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出版者:化学工业出版社
作者:潘新民
出品人:
页数:270
译者:
出版时间:2014-3-1
价格:35.00
装帧:平装
isbn号码:9787122187949
丛书系列:世界500强人力资源总监管理笔记

图书标签: HR  人力资源  管理  专业  职场  人力资源管理  世界500强人力资源总监管理笔记  kindle   


世界500强人力资源总监管理笔记2 2024 pdf epub mobi 电子书 图书描述

本书是《世界500强人力资源总监管理笔记》的续集,在前者的基础上进一步讲解了人力资源管理体系和各模块管理体系的建立、健全、维护,以及当今人力资源管理中最前沿的管理手段如何一步步在现实管理中运用。本书通过众多实际案例剖析人力资源管理工作的内涵和实际步骤,让读者能快速有效地扩展并应用理论知识。这是一本以人力资源管理、企业管理为题材,在轻松的故事中学习人力资源管理各项实战技巧的手札宝典。

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我就是读过

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很多年之前读过这本书的第一部,觉得乏善可陈,但看到第二部的时候觉得还是可圈可点的部分,例如作者在分析人才梯队的时候,用了养马的例子,感觉很生动也贴切,让很多读者可以非常便捷的了解人才梯队建设时所遇到的难点,以及如何与岗位说明书等内容的区分。但个人觉得,作者完全可以把两本书的内容进行合并,将每节的引言去掉,因为引言就是正文内容,实在没有必要,占了几乎三分之一的篇幅。可以把第一部的内容精炼,与第二部结合,做成心机语放在旁边更合适。

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读书这件事就像吃饭一样,有人觉得不好,有人觉得好,没什么可争辩的,处在不同的企业,不同的职位,不同的段数都会有不同的感悟。

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