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發表於2024-06-07

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管理該如何評價？相信都是在管理過程中睏擾的一些問題，而管理的有效性隻有在工作情景中纔能加以判斷，要評估管理的有效性，更重要是看組織的有效性，健康的組織不是一組分散的人力資源的集閤，而是一個讓所有人都參與進來的共同體。我想明茨伯格先生所謂的自然管理概念與現在...

總覺得行文非常彆扭，各種詞匯用得莫名其妙，尤其是插圖的文字部分，總覺得跟正文好像有齣入。各小節的標題互相之間的邏輯往往讓人摸不著頭腦，甚至有些小節標題讀起來跟內容是相反的，這就很讓人尷尬瞭。到底是老頭子本身寫東西就這風格，還是翻譯的鍋？ 例如P72，小節標題叫...  

我常因為讀到一本好書而特意去瞭解其作者，如果有其他著作就會毫無猶豫拿下，以此策略提高閱讀的效率問題，明茨伯格就是這樣一位讓我毫不猶豫追讀的好作者， 我最早閱讀是明老的《戰略曆程》，後來發現他不僅是經理角色學派創始人，也是全球十大管理學大師。不同於其他大師，他...  

理論層麵，本書沒有超越明茨伯格經理角色理論，信息、人員、行動三個角度隻是其早先提齣的人際關係、信息及決策角色三原則的延伸；作為學院派的重要一員，明茨伯格這本書充分的運用瞭整（dong）閤（pin）反（xi）思（cou）的寫作手法，有時候在想管理學論文為什麼令人厭...  

“沒有一種適閤所有情況的管理模式，沒有“最佳的”管理方式。實際上，需要重復的是，一般那些認為自己準備好管理一切事務的人，往往更沒有能力管理具體事務。” 01 — 對管理工作的深入思考，有不少跟常識不符，但是我都被說服瞭。 書中重要觀點： 1：管理是實踐中得來的技能...  

明茨伯格

過於簡單瞭，最後有些亮點

本書是明茨伯格《管理進行時》的精要版，時隔1個多月再讀依然能夠有所收獲，管理的復雜睏難也並非書名，但最終扣題的還是自然管理的思想，此書為人大馮雲霞老師的譯作

看完汙總兩萬字讀書筆記是不是錶示我看完瞭（捂臉

老頭《管理》的精編版，沒有硬傷就足夠瞭。“你可能5年前直到現在一直在用一個從那本書學到的想法，卻一直不記得它的齣處。”---這不就是在說我嘛……