具体描述
本书被美国管理界评为企业文化方面最具有代表性的著作之一，标志了企业文化理论的形成。两位大师用讲故事的轻松方式，娓娓道出一个个生动而耐人寻味的企业经营哲理，深刻剖析了企业文化的内涵，展示了企业文化对绩效的强大影响力。
作者简介
本书被美国管理界评为企业文化方面最具有代表性的著作之一，标志了企业文化理论的形成。两位大师用讲故事的轻松方式，娓娓道出一个个生动而耐人寻味的企业经营哲理，深刻剖析了企业文化的内涵，展示了企业文化对绩效的强大影响力。
目录信息
第2章 价值观：文化的核心
第3章 英雄人物：企业中的开路先锋
第4章 礼仪与仪式：文化在行动
第5章 沟通：运用文化网络
第6章 公司部落：对文化的认同
第7章 诊断：学会认识文化
第8章 象征性的管理者：管理文化
第9章 变革：重塑文化
第10章 未来的文化：原子化组织
· · · · · · (收起)
读后感
本书在看到第一部分的时候就发现一个问题，不知道是不是翻译的问题，书里面的内容知识案例点非常的散～所有想要表述的内容都是发散型的，每个章节的内容感觉是为了拼凑内容而写～没有规划性～不知道后面如何～希望对得起8.1的高分，里面其实很多内容真的总结一句话可以解释～却...
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评分本书在看到第一部分的时候就发现一个问题，不知道是不是翻译的问题，书里面的内容知识案例点非常的散～所有想要表述的内容都是发散型的，每个章节的内容感觉是为了拼凑内容而写～没有规划性～不知道后面如何～希望对得起8.1的高分，里面其实很多内容真的总结一句话可以解释～却...
用户评价
这本《企业文化》的封面上，设计简洁大气，深蓝色的背景衬托着烫金的标题，给人一种沉稳而专业的印象。我拿到这本书的时候，首先就被它的装帧所吸引，纸张的质感很好，摸上去略带纹理，印刷清晰，字体大小适中，阅读起来非常舒适。书的厚度也恰到好处，既不会显得过于庞大沉重，又能容纳下相对丰富的内容。我特别喜欢它附带的那个书签，设计上呼应了书的整体风格，上面还印着一句关于文化建设的名言，每次翻开书都能看到，很有启发性。我期待这本书能带我深入了解企业文化构建的奥秘，特别是那些成功的企业是如何在激烈的市场竞争中，通过独特的企业文化凝聚人心、激发创造力，最终实现可持续发展的。我希望书中能有扎实的理论基础，同时又不失生动的案例分析，让我能够将书中的知识融会贯通，运用到实际工作中。
评分这本《企业文化》的装帧，首先给我一种低调奢华的感觉。封面上那深邃的蓝色，配合着烫金的标题，显得十分有质感，拿在手里很有分量。我翻开它，书页的质感很细腻，不是那种特别光滑的，而是带着一点点细微纹理的，这让阅读体验变得更加舒适，光线不会那么刺眼。排版方面，我发现它对每一个章节的划分都做得非常用心，标题既概括了内容，又带有一定的启发性，让人迫不及待想深入了解。段落之间的空隙也处理得很好，不会让人觉得拥挤，读起来很顺畅。我尤其期待书中能够深入探讨那些成功的企业是如何通过文化建设，构建起强大的核心竞争力，以及在变革时代，企业文化如何进行调整和演变。我相信这本书能够提供宝贵的见解和实用的指导。
评分拿到《企业文化》这本书，我第一眼就被它封面设计所吸引，那是一种沉静而充满力量的蓝色，搭配着醒目的金色字体，传递出一种专业、权威的感觉。当我翻开它，扑面而来的便是细腻考究的纸张触感，略带磨砂的质地，阅读时不会反光，非常柔和。排版方面，我尤其赞赏它清晰的章节划分和合理的段落间距，让每一次阅读都成为一种享受，而不是负担。书中的字体大小也恰到好处，无论是在咖啡馆的午后，还是在通勤的路上，都能轻松阅读。更让我惊喜的是，书中穿插的案例分析，并非枯燥的理论堆砌，而是用生动的故事，将抽象的企业文化具象化，让读者仿佛置身于那些企业的现场，感受文化的脉搏。我非常期待通过这本书，能够更深入地理解不同企业文化的形成机制，以及它们如何影响员工的行为和组织的绩效。
评分《企业文化》这本书的外观给我的第一印象是沉稳大气，封面设计简洁而不失内涵，深邃的蓝色调搭配烫金的标题，散发出一种专业而引人入胜的气息。打开书页，扑面而来的是一股淡淡的书香，纸张的质感也相当不错，细腻而富有韧性，阅读时非常舒适，不会有廉价感。版式设计同样可圈可点，章节之间的过渡自然流畅，段落的划分清晰明了，字号和行距的设置都考虑到了长时间阅读的需求，大大减轻了视觉疲劳。我个人尤其喜欢书中那些经过精心挑选的案例，它们真实而富有代表性，让我能够从实践中学习，理解不同企业文化是如何在实际运营中发挥作用的。这本书的整体感觉，就是那种让人愿意反复翻阅，从中汲取知识的“好书”。
评分这本书的排版和版式设计，真的可以称得上是“良心之作”。我一直觉得，一本好书不仅内容为王，形式同样重要。《企业文化》在这方面做得非常出色。它的章节划分逻辑清晰，每一章的标题都很有引导性，让人一眼就能抓住重点。段落之间的留白处理得非常得体，不会让人感觉过于拥挤，阅读起来非常放松。书中穿插的一些图表和插画，也并非简单的装饰，而是能够有效地梳理和解释复杂的概念，起到了画龙点睛的作用。我尤其欣赏它在案例分析部分的呈现方式，那些来自不同行业、不同规模企业的真实故事，被讲述得引人入胜，既有宏观的战略解读，又不乏微观的操作细节，让读者能够身临其境地感受企业文化的魅力。整体而言，这本书在视觉和阅读体验上都给我留下了深刻的印象，相信它一定蕴含着不少值得学习和借鉴的宝贵经验。
评分在企业文化的要素方面，通过构建价值体系、创造英雄人物、规定礼仪和仪式以及认可文化网络的优势，公司塑造了自己独特的企业文化。在企业文化的实践方面，作者分享了根据投资风险和信息反馈程度不同而衍生的四种不同文化类型，也分享了如何诊断其它公司的文化和亚文化。优秀的管理者更多从文化角度看待企业管理，也注意在变革中运用文化变革并重塑文化。最后，作者预见了原子化组织的出现，并认为强文化会在其中发挥重要的作用。
评分企业文化常常成为企业里的“背锅侠”，无论是管理问题还是业绩问题，常常都可以归因到文化问题。但如果要问企业文化到底是什么？则又常常无法说清说透，流于玄学和缥缈。本书为读者提供了一把认知企业文化的钥匙，如果把“企业文化”比作一种生物，那作者就像生物学家，从相对科学、理性的角度对这一神秘生物进行了细致的分析，包括企业文化在企业生态中的意义、企业文化的特征与构成要素、以及如何建设企业文化。虽然本书成书于近40年前，但书中的观点仍然没有过时。这也和企业文化本身的特点一致：文化具有延续性与传承性，在复杂多变的管理潮流和管理工具面前，企业文化为企业发展奠定了一个稳固的基础。因此，如果希望对企业文化形成基本的认知，本书是一个不错的选择。
评分在企业文化的要素方面，通过构建价值体系、创造英雄人物、规定礼仪和仪式以及认可文化网络的优势，公司塑造了自己独特的企业文化。在企业文化的实践方面，作者分享了根据投资风险和信息反馈程度不同而衍生的四种不同文化类型，也分享了如何诊断其它公司的文化和亚文化。优秀的管理者更多从文化角度看待企业管理，也注意在变革中运用文化变革并重塑文化。最后，作者预见了原子化组织的出现，并认为强文化会在其中发挥重要的作用。
评分大道至简，深受启发
评分很实用的一本管理类书籍，有对企业文化的认识论，也有方法论，特别是对未来组织的展望和建议，很受启发。
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