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企業文化 pdf epub mobi 著者簡介

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發表於2025-02-02

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本書在看到第一部分的時候就發現一個問題，不知道是不是翻譯的問題，書裏麵的內容知識案例點非常的散～所有想要錶述的內容都是發散型的，每個章節的內容感覺是為瞭拼湊內容而寫～沒有規劃性～不知道後麵如何～希望對得起8.1的高分，裏麵其實很多內容真的總結一句話可以解釋～卻...

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出版者:中國人民大學齣版社

作者:特倫斯·迪爾

出品人:

頁數:230

譯者:李原

出版時間:2015-1-1

價格:49.00元

裝幀:Hardcover

isbn號碼:9787300201177

叢書系列:跟大師學管理

評分☆☆☆☆☆

價值觀 英雄 儀式

評分☆☆☆☆☆

發掘塑造企業性質與行為中的虔誠意義， 做企業文化的傳承者、聯係者、促進者。 難，能，可貴。

評分☆☆☆☆☆

大道至簡，深受啓發

評分☆☆☆☆☆

在企業文化的要素方麵，通過構建價值體係、創造英雄人物、規定禮儀和儀式以及認可文化網絡的優勢，公司塑造瞭自己獨特的企業文化。在企業文化的實踐方麵，作者分享瞭根據投資風險和信息反饋程度不同而衍生的四種不同文化類型，也分享瞭如何診斷其它公司的文化和亞文化。優秀的管理者更多從文化角度看待企業管理，也注意在變革中運用文化變革並重塑文化。最後，作者預見瞭原子化組織的齣現，並認為強文化會在其中發揮重要的作用。

評分☆☆☆☆☆

沒有人打負分就神奇瞭。 企業文化的禮儀和儀式，案例遙遠的無法理解，架構看似清晰內部卻混亂，不知道要講什麼重點，或許重點有那麼就是企業文化“英雄”的塑造吧。 企業文化的開山之作，時代不同瞭，2分吧，這樣吧。

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