沃顿商学院最受欢迎的成功课 2024 pdf epub mobi 电子书


沃顿商学院最受欢迎的成功课

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沃顿商学院最受欢迎的成功课 2024 pdf epub mobi 电子书 著者简介

[美]亚当·格兰特:沃顿商学院管理学教授,目前在该校教授组织行为学课程。格兰特长期担任谷歌公司、IBM公司、花旗集团、默克公司,以及联合国和美国海陆空三军的资深顾问。作为成功研究和工作领域研究的顶级学者,他在《哈佛商业评论》等多家知名媒体上发表了50多篇文章,他的研究成果也被《纽约时报》、《华尔街日报》、《时代周刊》、《今日美国》等著名报刊介绍。


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发表于2024-05-16

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沃顿商学院最受欢迎的成功课 电子书 读后感

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塞缪尔·约翰逊(Samuel Johnson)曾写道:“衡量一个人的真正标准,是他如何对待那些完全不能给自己带来好处的人。” 这本书是趁着读完《深度工作》之后的那股劲,趁热打铁读完的。其实应该给3.5颗星的,因为我觉得书中有很丰富的来自各个行业的案例,有影视媒体,科技网络,...  

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我是循着作者而来的。先是被他的《离经叛道》激爽了一把,然后屁颠屁颠找他的第一本《Give and take》来看。结果,有收获,也有小失望。如果《离经叛道》可以算四星半,这本处女作就是三星半了,以至于我后面几章草草掠过,直奔了书后的总结。 当然,首先要肯定亚当·格兰特,...  

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我是循着作者而来的。先是被他的《离经叛道》激爽了一把,然后屁颠屁颠找他的第一本《Give and take》来看。结果,有收获,也有小失望。如果《离经叛道》可以算四星半,这本处女作就是三星半了,以至于我后面几章草草掠过,直奔了书后的总结。 当然,首先要肯定亚当·格兰特,...  

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好书,首先我觉得道理也许再浅显不过,但是能真正将浅显的道理剖析清楚的人不过了了,文中穿插着大量的社会学案例以及心理学实验来论证付出者,互利者,获取者三者的利弊得失,结论是付出者更容易获得成功,然而想要成为成功的付出者,并不是一味的做无私的付出,利他且利己的...

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出版者:中信出版社
作者:亚当·格兰特
出品人:
页数:322
译者:王非
出版时间:2015-1-5
价格:48.00
装帧:平装
isbn号码:9787508646022
丛书系列:

图书标签: 心理学  个人管理  沟通  积极心理学  成功  思维  心理  成功学   


沃顿商学院最受欢迎的成功课 2024 pdf epub mobi 电子书 图书描述

我们常认为个人成功关键在于:努力、天赋和运气。而今天,亚当·格兰特在他划时代的著作中展示:成功在很大程度上取决于我们怎样和别人打交道。

格兰特探讨了最成功人士的行为动机,以真实故事阐述他们的行为模式并找出实现持久成功的革命性方法。他带我们去看最佳社交能手如何拓展交际圈,了解最受欢迎的电视节目背后的创意天才为何甘愿长期默默付出,而安然公司的倒塌,以及这些年不断倒下的企业偶像,使我们不得不重视这些现象背后真正的缘由。

他发现,我们大多数人能被划为三类:付出者、互利者和获取者。获取者只关注谋求利益,互利者愿意等价交换可预期的好处,而付出者则是不同寻常的一类人:他们乐于分享,不求回报。在《沃顿商学院最受欢迎的成功课》一书中,格兰特一反直觉地指出,最善于付出的人才是最成功的人。能带领公司走向辉煌,在金字塔顶屹立不倒的人,并不是获取者和互利者,反而是付出者。而究竟是哪些因素使一部分付出者成了垫脚石,另一部分却跃至成功的顶端?格兰特对此深入挖掘,指引我们发展最适合自己的社交风格,选择最佳且最有效的付出方式,以实现最可持续的成功。

格兰特指出,未来在“分享”与“合作”的时代主题下,只有付出者的影响力,才能真正带来稳定而持久的力量!

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沃顿商学院最受欢迎的成功课 2024 pdf epub mobi 用户评价

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「自利」与「利他」处于人在社会生活里生存发展策略的两端。这本书通过大量的统计、心理学、行为学的实验来表明,拥有「利他」动机的人,可以更好地发展自己。可贵的是,还提出了一套方法论体系,避免「利他者」成为遭别人利用的「垫脚石」。如果你内心是「利他」,但表现是「自利」,那要看这本书。

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非常棒,期待二刷

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世界上有三种人,付出者,获取者,和互利者。虽然我们或许会被教导以获取者/互利者的风格行事不会吃亏,但是最终成功的那些人们是谁呢?很多挺好的论点,可以一读。

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非常棒,期待二刷

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被本书的中文译名误导了几年一直不愿意翻开,实际上讲的东西还是有些意思的。英文名叫《give and take》,付出者和获取者和互利者三种人格的分析,侧重给付出者讲处世与成功方法论。几件事挺有意思,比如提醒内心愧疚者,在为利益谈判时可以想象自己为第三方利益代言,就能理直气壮很多。

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