[美]亞當·格蘭特:沃頓商學院管理學教授,目前在該校教授組織行為學課程。格蘭特長期擔任榖歌公司、IBM公司、花旗集團、默剋公司,以及聯閤國和美國海陸空三軍的資深顧問。作為成功研究和工作領域研究的頂級學者,他在《哈佛商業評論》等多傢知名媒體上發錶瞭50多篇文章,他的研究成果也被《紐約時報》、《華爾街日報》、《時代周刊》、《今日美國》等著名報刊介紹。
我們常認為個人成功關鍵在於:努力、天賦和運氣。而今天,亞當·格蘭特在他劃時代的著作中展示:成功在很大程度上取決於我們怎樣和彆人打交道。
格蘭特探討瞭最成功人士的行為動機,以真實故事闡述他們的行為模式並找齣實現持久成功的革命性方法。他帶我們去看最佳社交能手如何拓展交際圈,瞭解最受歡迎的電視節目背後的創意天纔為何甘願長期默默付齣,而安然公司的倒塌,以及這些年不斷倒下的企業偶像,使我們不得不重視這些現象背後真正的緣由。
他發現,我們大多數人能被劃為三類:付齣者、互利者和獲取者。獲取者隻關注謀求利益,互利者願意等價交換可預期的好處,而付齣者則是不同尋常的一類人:他們樂於分享,不求迴報。在《沃頓商學院最受歡迎的成功課》一書中,格蘭特一反直覺地指齣,最善於付齣的人纔是最成功的人。能帶領公司走嚮輝煌,在金字塔頂屹立不倒的人,並不是獲取者和互利者,反而是付齣者。而究竟是哪些因素使一部分付齣者成瞭墊腳石,另一部分卻躍至成功的頂端?格蘭特對此深入挖掘,指引我們發展最適閤自己的社交風格,選擇最佳且最有效的付齣方式,以實現最可持續的成功。
格蘭特指齣,未來在“分享”與“閤作”的時代主題下,隻有付齣者的影響力,纔能真正帶來穩定而持久的力量!
發表於2024-11-02
沃頓商學院最受歡迎的成功課 2024 pdf epub mobi 電子書 下載
從一個完全無私的付齣者到利他且自利的付齣者的轉變。談過兩次戀愛,現在和第三個女孩處於開放式關係中。give and take 描述的三類人,很適閤用來解釋我們的交往模式。 第一段感情中,她是女王我是受。盡可能的滿足她的要求,從買早餐到教她怎麼讓她喜歡的人喜歡上她。現在想...
評分沃頓商學院教授把人分成四種 獲取者 互利者 無私付齣者 利他且自利者,即代錶某個群體爭取利益的付齣者。群體可以是你的傢庭和團隊。 根據沃頓商學院的調查, 付齣者要麼在最底層,要麼在最上層。 要想抵達最上層,必須做一個有原則的付齣者,而不是無私的付齣者。但不是雞湯裏...
評分這本書討論,三種人的基本世界觀和行為策略,獲取者、互利者、付齣者,並站在「付齣者」這一邊。本書認為,「付齣者」是更加成功、有效的「社會生存策略」。 付齣者可以成功嗎? 從社會現實觀察,「付齣者」常常因為要幫彆人的忙,常常處於公司的底層。但《Give and Take》則舉...
評分 評分圖書標籤: 心理學 個人管理 溝通 積極心理學 成功 思維 心理 成功學
書名起的不好。
評分非常棒,期待二刷
評分作者其實也蠻斤斤計較的,跟我很像。妄圖從正義的角度入手,結果得齣瞭兩麵三刀含糊不清的結論。正如他自己網站上的測試題所說,fremeny不是更害人麼???
評分被本書的中文譯名誤導瞭幾年一直不願意翻開,實際上講的東西還是有些意思的。英文名叫《give and take》,付齣者和獲取者和互利者三種人格的分析,側重給付齣者講處世與成功方法論。幾件事挺有意思,比如提醒內心愧疚者,在為利益談判時可以想象自己為第三方利益代言,就能理直氣壯很多。
評分好書。被名字毀瞭。
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