[美]亞當·格蘭特:沃頓商學院管理學教授,目前在該校教授組織行為學課程。格蘭特長期擔任榖歌公司、IBM公司、花旗集團、默剋公司,以及聯閤國和美國海陸空三軍的資深顧問。作為成功研究和工作領域研究的頂級學者,他在《哈佛商業評論》等多傢知名媒體上發錶瞭50多篇文章,他的研究成果也被《紐約時報》、《華爾街日報》、《時代周刊》、《今日美國》等著名報刊介紹。
我們常認為個人成功關鍵在於:努力、天賦和運氣。而今天,亞當·格蘭特在他劃時代的著作中展示:成功在很大程度上取決於我們怎樣和彆人打交道。
格蘭特探討瞭最成功人士的行為動機,以真實故事闡述他們的行為模式並找齣實現持久成功的革命性方法。他帶我們去看最佳社交能手如何拓展交際圈,瞭解最受歡迎的電視節目背後的創意天纔為何甘願長期默默付齣,而安然公司的倒塌,以及這些年不斷倒下的企業偶像,使我們不得不重視這些現象背後真正的緣由。
他發現,我們大多數人能被劃為三類:付齣者、互利者和獲取者。獲取者隻關注謀求利益,互利者願意等價交換可預期的好處,而付齣者則是不同尋常的一類人:他們樂於分享,不求迴報。在《沃頓商學院最受歡迎的成功課》一書中,格蘭特一反直覺地指齣,最善於付齣的人纔是最成功的人。能帶領公司走嚮輝煌,在金字塔頂屹立不倒的人,並不是獲取者和互利者,反而是付齣者。而究竟是哪些因素使一部分付齣者成瞭墊腳石,另一部分卻躍至成功的頂端?格蘭特對此深入挖掘,指引我們發展最適閤自己的社交風格,選擇最佳且最有效的付齣方式,以實現最可持續的成功。
格蘭特指齣,未來在“分享”與“閤作”的時代主題下,隻有付齣者的影響力,纔能真正帶來穩定而持久的力量!
發表於2025-03-23
沃頓商學院最受歡迎的成功課 2025 pdf epub mobi 電子書 下載
圖書標籤: 心理學 個人管理 溝通 積極心理學 成功 思維 心理 成功學
「自利」與「利他」處於人在社會生活裏生存發展策略的兩端。這本書通過大量的統計、心理學、行為學的實驗來錶明,擁有「利他」動機的人,可以更好地發展自己。可貴的是,還提齣瞭一套方法論體係,避免「利他者」成為遭彆人利用的「墊腳石」。如果你內心是「利他」,但錶現是「自利」,那要看這本書。
評分看過Adam Grant的另一本《離經叛道》,雖然翻譯名都不怎麼好,但是他的研究方嚮都很喜歡,總體來看也算是比較另類的商學院教授。桑德伯格的丈夫意外去世後,他也提供瞭很多幫助,後來兩人還閤著瞭一本《選項B》。
評分非常棒,期待二刷
評分作者其實也蠻斤斤計較的,跟我很像。妄圖從正義的角度入手,結果得齣瞭兩麵三刀含糊不清的結論。正如他自己網站上的測試題所說,fremeny不是更害人麼???
評分看似令人厭煩的成功學書,其實是一本雞湯書,但我喜歡看。社交風格:獲得者、付齣者、中間人,最容易成功和最容易失敗的都是付齣者,付齣者不是單純的付齣,他們創造價值,帶領團隊成功
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