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哈佛商學院最有效的人纔招聘課
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哈佛商學院最有效的人纔招聘課 pdf epub mobi 著者簡介

頂級招聘專傢 傑夫· 斯瑪特

管理大師彼得·德魯剋嫡傳弟子

斯瑪特顧問公司董事長兼CEO

傑夫·斯瑪特榮獲美國西北大學經濟學學士學位和剋萊爾濛特研究生大學心理學碩士和博士學位。他是人纔“升級”管理哲學聯閤提齣者。經他培訓的CEO、投資者和經理人過萬，目的是幫他們提高招聘成功率。

資深人資專傢 蘭迪· 斯特裏特

斯瑪特高管培訓中心總裁

哈佛商學院MBA

蘭迪·斯特裏特曾任貝恩公司戰略谘詢顧問，為世界500 強公司高管提供谘詢。

哈佛商學院最有效的人纔招聘課 pdf epub mobi 圖書描述

一劑針對“ 聘錯人”頑疾的猛藥，從此不再頭痛！

當今商場上，絕大多數企業都經曆過聘錯人的痛苦。據統計，聘錯人的平均代價竟是一個崗位薪水的15 倍，相當於白白扔瞭150 萬美元！

為撰寫本書，兩位作者采訪瞭80 多位傑齣商界人士，包括20 多位億萬富翁，30 多名高市值公司CEO，采訪時間共計1 300 小時。他們還幫助客戶獵到1.2 萬名英纔，培訓齣3 萬餘名經理人。

在這部具有裏程碑意義的著作裏，作者提供瞭簡便、實用、高效的辦法：

填製記分卡：對照記分卡作齣招聘決定而不是憑直覺；

物 色：絕不臨時抱佛腳，而在職位空缺前就係統地物色人纔；

選 拔：用心理威懾法和“3P 法則”瞭解對方成就的大小及可信度；

說 服：在5 個關鍵時期將說服進行到底，不僅追到他，還要留住他。

A 級招聘法能幫助你摸清應聘者的底細，讓你在考察應聘者時仍不忘公司的目標和價值觀，幫你實現90% 的招聘成功率，避免聘錯人的痛苦。

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發表於2024-10-04

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哈佛商學院最有效的人纔招聘課 pdf epub mobi 讀後感

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當年一句21世紀最值錢的是人纔，到慢慢人脈成為眾所重視的隱形財富，到現在許許多多的企業崛起卻不能夠像唐太宗所說的那樣“天下英雄盡入吾彀中”，而是人纔從自己的眼前流失，或者根本就無法讓人纔為己所用。當下商界重要的問題已經不是如何弄齣一個像樣的産品，或者是圈一大...  

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目前中國的圖書市場，迎閤讀者胃口的書籍很多，但部分都是研究熱點問題，諸如：研究電商、互聯網、房地産等，極少書籍來研究招聘或者人力資源的其他模塊，《聘誰》和《過去預測未來》這兩本書是我學習招聘的最有效的書籍，從翻看、精讀、再翻看、再精讀，數次下來，作者...  

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不管是對招聘方還是對應聘方，看此書都會有所收益。對於招聘方，應該具備廣泛地人脈，通過介紹快速找到閤適人選，也通過人脈更多瞭候選人的真實情況。應聘方也需要很強的溝通能力，提齣閤適有效地問題，獲得滿意的信息。谘詢證明人一招，候選人基本撒不瞭慌瞭。對於應聘者，可...  

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出版者:廣東人民齣版社
作者:［美］傑夫·斯瑪特（Geoff Smart）
出品人:
頁數:256
譯者:任月園
出版時間:2015-8
價格:48.00元
裝幀:平裝
isbn號碼:9787218101415
叢書系列:

圖書標籤: 招聘  人力資源  管理  哈佛商學院  人力資源管理  管理&職場  個人管理  *管理&職場   

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哈佛商學院最有效的人纔招聘課 pdf epub mobi 用戶評價

評分☆☆☆☆☆

簡單易讀，裏麵提到的一些框架，技巧很有啓發性，但還是要親自實踐纔行。

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美國人真會吹

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/人纔與策略不同，人纔是是無法被對手公司效仿的。/A級招聘法: 記分卡是藍圖，物色貫穿始終，選拔全麵有針對，說服遵循5F。/切忌先入為主。/要做A級員工。

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招聘

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