人才盘点：创建人才驱动型组织第2版 2024 pdf epub mobi 电子书

☆☆☆☆☆
简体网页||繁体网页

人才盘点：创建人才驱动型组织第2版 2024 pdf epub mobi 电子书著者简介

李常仓

禾思咨询创始人兼总经理，国内知名领导力测评和组织发展专家。在过去的十余年间，李先生主持或参与了近百个人才测评、人才盘点与人才培养咨询项目，长期为长安汽车、越秀地产、大众中国、国航、金山软件、联想集团等企业提供深度人才管理咨询服务。

赵实

长期从事人才管理、领导力发展和教育行业组织变革等咨询工作，译著《卓越领导者》《高管继任》等。最近专注于系统思考在学校教育和父母教育领域的应用与推广。

人才盘点：创建人才驱动型组织第2版电子书图书目录

下载链接在页面底部

点击这里下载

facebook linkedin mastodon messenger pinterest reddit telegram twitter viber vkontakte whatsapp 复制链接

想要找书就要到本本书屋

onlinetoolsland.com

立刻按 ctrl+D收藏本页

你会得到大惊喜!!

发表于2024-11-20

人才盘点：创建人才驱动型组织第2版 2024 pdf epub mobi 电子书

喜欢人才盘点：创建人才驱动型组织第2版电子书的读者还喜欢

人才盘点：创建人才驱动型组织第2版电子书读后感

评分☆☆☆☆☆

第二版相对第一版，大部分内容是差不多的，增加了关于领导力和测评工具的内容。但经典书籍是常读常新的，有这次有以下几个想法： 1、人才盘点的方式有很多种，其实有些动作我们日常已在做了，只是没有系统的串起来，所以方法是有的，但是对人才管理的投入是根本，其次是是否具...

评分☆☆☆☆☆

卓越的战略必须依靠组织和团队来驱动，不合适的组织属于生态灾害，不胜任的人造成资源浪费。人才管理的工作核心是保障适合的人在适合的时间从事适合的工作，从而保障公司战略实施过程中的连续的人才供应，主要包括吸引与招聘、测评与评估、绩效管理、学习和开发、继任与保留几...

评分☆☆☆☆☆

第2章人才盘点的四重门组织与人才盘点的框架组织与人才盘点的目标是预测、发展、保留并且部署适合的、具备组织所需领导能力的领导人员（“供给”）来满足企业业务成长对领导人才的需求（“需求”）。具体而言，需要解决以下四个问题。 ●要满足支撑企业短期、中期、长期的业...

评分☆☆☆☆☆

书还没有看完。个人动机，通过这本书，系统了解人才盘点的过程和关键环节的描述，建立对于人才盘点的框架性认识。目前读了近1/3，通篇都在描述，企业不做人才盘点，如何如何遇到困境；人才盘点如何如何牛逼；人才盘点如何如何管理组织发展，高大上一般的需要得到额外关注。距离...

类似图书点击查看全场最低价

出版者:出版社：

作者:李常仓

出品人:

页数:256

译者:

出版时间:2018-5

价格:69.00

装帧:平装

isbn号码:9787111594864

丛书系列:

图书标签: 人才盘点人力资源人才管理人才发展人力资源管理管理人才梯队 HRM

人才盘点：创建人才驱动型组织第2版 2024 pdf epub mobi 电子书图书描述

在未来的数十年中，中国必须完成从人力资源大国向人才大国的转型，这场转型深刻而艰难，却是中国能否取得国家竞争优势的关键，也是中国企业能否取得全球竞争优势的核心。因此，越来越多的中国企业意识到，企业仅仅建立人力资源体系已经不能支撑新的转型，还需要建立完善的人才管理体系。

人才盘点是整个人才管理体系中的连接器和驱动轮，一方面人才盘点在流程和技术上能够有效地识别人才，使得选拔、使用、培养人才的效率得到提升，让人才管理的各个模块得到很好的衔接；另一方面，人才盘点以管理团队面对面交流的形式，统一对人才的看法、对文化的理解，甚至对组织战略的认知，在此基础上，人才盘点能有效驱动人才管理的各项工作的进行。在人才管理的各个模块中，除了人才盘点会议，可能没有其他哪一项工作可以像战略会议那样将所有的管理团队聚到一起，废寝忘食地讨论和反思。

由于人才盘点对于企业业务发展有着重要意义，因此它已经成为GE、IBM、福特、强生、联想集团、阿里巴巴、长安汽车、京东等一大批全球优秀企业的最佳实践。

本书是《人才盘点》的第2版。新版的《人才盘点》更加关注战略-组织-人才的一致性，除了保留上一版中较为实操的部分之外，对于如何更加有效地评价人才、人才盘点结果的应用、如何以人才盘点推动组织变革这些在实践中非常重要的话题也进行了阐述，同时，补充了我们最近五年来在咨询中的实践案例与经验总结。我们希望这些调整能够让人力资源同行和各级管理者对人才盘点工作有更深入的思考和理解。在内容调整比例上，新版的《人才盘点》与上一版相比，有超过60%的内容是全新的。

人才盘点：创建人才驱动型组织第2版 2024 pdf epub mobi 电子书

想要找书就要到本本书屋

onlinetoolsland.com

立刻按 ctrl+D收藏本页

你会得到大惊喜!!

人才盘点：创建人才驱动型组织第2版 2024 pdf epub mobi 用户评价

评分☆☆☆☆☆

一天不读书，智商输给猪。最近太忙，今儿休假一天赶紧充电。这本书超出期望，给到很多灵感。

评分☆☆☆☆☆

好书，实用。

评分☆☆☆☆☆

这本书由赵JC老师的推荐之下购买，对于人才发展和盘点的方法论与落地思路，有很多的思路和方法，值得借鉴。同时，它其中所讲到的一些企业案例和极佳实践的分享，都具有可操作性，而且可以做很好的借鉴。如果你需要做人才盘点，那这本书值得！！如果这本书看完之后，还可以关注7会的公众微信号，其中有JC徒弟的公司在人才盘点的方法论和步骤、实践，可以作为一个案例分析。通过案例4步的方法，又可以把这个案例作为实践的参考，此后总结都是副牌应用，最终用到自己的企业。 PS.如果案例不够用，还可以看北森网站上的一些经典案例。

评分☆☆☆☆☆

终于读完了。

评分☆☆☆☆☆

有些许干货，但是堆砌了太多与主题无关的内容，感觉作者是想到哪写到哪，举个例子，如作者提出在进行高管职位的盘点时，需要考察其道德水平，这很容易理解，但作者随后扯了一大段科尔伯格道德发展阶段论，把前世俗阶段、世俗阶段和后世俗阶段都说了一遍..后面又就某个主题扯了一大段孙子兵法，总之，这本书让我感觉不值其定价，更不值我付出的阅读时间。

人才盘点：创建人才驱动型组织第2版 2024 pdf epub mobi 电子书