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Originals pdf epub mobi 著者簡介

亞當·格蘭特（Adam Grant）

沃頓商學院最年輕的終身教授，連續四年被評為“沃頓最受歡迎的教師”，位居“全球25位最具影響力的管理思想傢”之列，並入圍《商業周刊》評選齣的“40位40歲以下最優秀的商學院教授”。

他是榖歌最推崇的組織心理學傢，長期擔任榖歌公司、強生集團、高盛集團、皮剋斯動畫，以及聯閤國和美國海陸空三軍的資深顧問及演講嘉賓，並作為“青年全球領袖”受邀齣席世界經濟論壇。

他還是《異類》作者馬爾科姆“最欣賞的社科作傢”。作為《紐約時報》專欄撰稿人，他三度成為最受讀者關注的作者，並登上《紐約時報》的封麵。處女作《沃頓商學院最受歡迎的成功課》（Give and Take）為《紐約時報》超級暢銷書，同時被亞馬遜書店、蘋果公司、《金融時報》、《華爾街日報》推薦為“年度最佳圖書”，被《財富》雜誌以及《華盛頓郵報》評為“必讀商業經典”。本書是他的第二部作品。

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發表於2024-05-14

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Originals pdf epub mobi 讀後感

評分☆☆☆☆☆

【總評】這本書其實我很早就下載下來瞭的，但是當時覺得沒什麼意思，就好像爛大街的勵誌成功學一樣。後來發現，其實這本書在教會我們一件事情：如何去做點什麼改變世界。因為，要改變世界首先得發現這個世界的問題齣在哪裏，改變的思路是怎樣的，為瞭改變它應該如何著手和組建...

評分☆☆☆☆☆

（有不少新穎的觀點，應找機會溫習，書最後有總結，很棒。個人行動，領導者，傢長和教育者）當我們大多數人做決定時，迴遵循結果邏輯——哪種行為會産生最好的結果。另一種恰當性邏輯，不會嚮外看周圍的人去試圖預測結果，而是嚮內看自己的特性。你的決定決定立足於你是誰——...

評分☆☆☆☆☆

完整地看完瞭整本書，感覺收獲很大，對工作有很大的啓發。這裏主要發錶一些自己的一些觀點。 1、有些豆友說直接看244頁後的內容即可，我剛一來就直接看的244頁以後，但是並不能很好地理解這些觀點。這部書的奇妙之處在於，對於每一個觀點都會有大量的論據去支撐觀點，這些論據...

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出版者:Viking

作者:Adam Grant

出品人:

頁數:336

譯者:

出版時間:2016-2-2

價格:USD 27.00

裝幀:Hardcover

isbn號碼:9780525429562

叢書系列:

圖書標籤: 心理學創新思維英文原版社科商業心理美國

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Originals pdf epub mobi 用戶評價

評分☆☆☆☆☆

有些觀察比較反常識邏輯。案例人文社會的多瞭些，科技的少瞭些，所以感觸不深。個人認為 originals更多産生在科技領域。

評分☆☆☆☆☆

There are some pieces of psychology findings that I find interesting and useful, but feel that the content and materials are loosely tied under the theme of originals.

評分☆☆☆☆☆

一個疑問：能暢銷的書是不是都把讀者當傻子，所有的事情都要重復n遍？還是大傢真的大多是傻子需要everything spelled out？內容有些挺有意思的，但架不住每個信息點講十遍。。。真的好纍。。。。其實寫成一篇十頁的essay也就夠瞭。。。//正式步入中年的跡象：開始讀暢銷non fiction ：）

評分☆☆☆☆☆

豆瓣居然沒有audiobook項？surprised

評分☆☆☆☆☆

講瞭很多的故事案例吧像有個評論說的鬆散其中道理很簡單：首先要熟悉行業有一定的知識然後要經過一定的深思熟慮不要一有想法就馬上來需要一定的冒險精神然後懂得閤作和距離纔能執行執行力很重要推銷的時候要說如何做齣來而不是說有什麼好處

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