布萊恩·傅攀勃現在是Google數據解放陣綫和透明度工程兩個團隊的負責人,之前他還領導過Google的項目托管團隊以及電子商務夥伴團隊。他幫忙建立瞭Google芝加哥分部,並且為Google在開放數據上提齣瞭很多想法和建議。
本·科林斯-薩斯曼是Subversion的初創成員之一,領導過Google的項目托管團隊,現在是Google電子商務夥伴團隊的負責人。他幫忙建立瞭Google芝加哥分部,並將Subversion移植到Google的BigTable平颱上。
In the course of their 20+-year engineering careers, authors Brian Fitzpatrick and Ben Collins-Sussman have picked up a treasure trove of wisdom and anecdotes about how successful teams work together. Their conclusion? Even among people who have spent decades learning the technical side of their jobs, most haven’t really focused on the human component. Learning to collaborate is just as important to success. If you invest in the "soft skills" of your job, you can have a much greater impact for the same amount of effort. The authors share their insights on how to lead a team effectively, navigate an organization, and build a healthy relationship with the users of your software. This is valuable information from two respected software engineers whose popular series of talks—including "Working with Poisonous People"—has attracted hundreds of thousands of followers.
發表於2024-12-26
Debugging Teams: Better Productivity through Collaboration 2024 pdf epub mobi 電子書 下載
全書圍繞HRT(謙虛,尊重,信任)這一原則在講述如何構建開發團隊,打造産品,維護客戶,讀來想必是非常的受教,也激發瞭我另一個層麵的思考,那就是我們軟件開發人員拿工資就僅僅是在齣賣自己的勞動力嗎? 想必如果你真是這麼覺得,即使你讀完本書也很難有什麼大的改變,那這...
評分這是相當新的一本書,我偶爾在一個電子書網站上看到瞭它。第一眼吸引我的是書的兩位作者——一位是livejournal和memcached的作者Fitzpatrick,一位是subversion的作者Collions-Sussman。這兩個典型的工程師寫瞭一本非技術書,是不是有點新奇? 從總體上來說,這本書還是為眾多...
評分這是一天一本書的第二次執行,這次選瞭一本比較薄的書,上周的書看瞭一天,腦仁疼。 ---- 在我組織團隊新兵訓練營(入職之後一段時間內容集中的培訓)時候, 經常和新同事聊到一個詞:軟實力。 我將其描述為專業技能之外的能力。每個人都這種能力的解讀可能會不一樣, 我將其...
評分其實這本書給自己的收獲並不多,原因有二:一是自己看瞭不少介紹軟件工程師團隊如何工作的書;二是自己在工作中也在不斷思考如何纔能更有效率地工作,更好地與同事和領導相處;因此,這本書中介紹的內容對於自己來說沒有太多的新意。 新意沒有太多,但是倒是有...
評分這是一天一本書的第二次執行,這次選瞭一本比較薄的書,上周的書看瞭一天,腦仁疼。 ---- 在我組織團隊新兵訓練營(入職之後一段時間內容集中的培訓)時候, 經常和新同事聊到一個詞:軟實力。 我將其描述為專業技能之外的能力。每個人都這種能力的解讀可能會不一樣, 我將其...
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公司培訓參考書籍
評分Over promise, under delivered.
評分公司培訓參考書籍
評分第五章很有意思,其餘的基本幾章的內容很多地方都寫到過。
評分小推 soft skill其實有時候會助力更多
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