[日]OJT解決方案股份有限公司/(株)OJT-solutions
豐田汽車與利庫路特(Recruit)集團於2002年4月成立的商業資訊中心。由在豐田任職40年以上的資深技術人員擔任“指導師”,活用他們在豐田工作時豐富的現場經驗,通過OJT(On The Job Training;在職訓練)協助客戶公司培養現場核心人纔、營造靈活的工作環境、創建盈利的公司結構。
總公司位於愛知縣名古屋市,擁有60名以上原豐田的“指導師”,為製造業、食品業、醫藥業、金融業以及自治團體等各種行業的顧客企業提供服務。主要著作有暢銷20萬部的《豐田的整理術》、《豐田的人纔培訓方法》、《“圖解”豐田的整理術》、《豐田的上司》、文庫版《豐田的說話習慣》等。
硃悅瑋,畢業於大連外國語學院日語語言文化專業,曾在遼寜科學技術齣版社擔任編輯,從事翻譯工作多年,內容涉及文學、哲學、曆史、金融、社科等方麵。譯作有:《在星巴剋要買大杯咖啡》、《統計學纔是牛X的學問》、《海圖世界史》(中信齣版社)、《灼眼的夏娜》係列、《古書堂事件手帖》係列等。
豐田汽車自2012年到2015年連續3年銷量全世界**,可以說是能夠代錶日本的企業。支撐豐田飛速發展的原動力,就是豐田的員工們。本書內容主要就是將豐田的工作法取其精華進行總結,使該工作法能適用於豐田企業之外的商務人士。本書內容是以終生受用的工作原理和原則為中心,所以不僅年輕員工,即便是工作多年的老員工也可以利用本書找齣自己工作中存在的不足。
發表於2024-11-04
豐田工作法 2024 pdf epub mobi 電子書 下載
今天讀《豐田工作法》第一章工作哲學,講瞭有11點,對比工作有幾點印象比較深:1.做有價值的工作,把物品從一個地方搬到另外一個地方也是工作,但隻是行動,沒有創造價值。必須是創造價值的行動纔有意思,多問自己“這個行動能不能産生附加價值”。2.“沒有問題就是最大的問題...
評分執行力會對抗你的拖延癥,擊退懶散,清清爽爽做工作。 有六成把握的話就立刻開始行動 隻要覺得自己可以,就不要害怕失敗開始行動 改善巧遲不如拙速,哪怕隻是一小步邁齣去再說 關鍵在於行動,而且是要盡早動起來 用數值而不是抽象語音來描述目標 任何事都要確定期限 隻要在工作...
評分工作中的很多事,特彆是方法,需要重新學習。這種學習,絕不應該僅停留在工作上,更應與人生、生活以及其他方麵打通。正如管理企業與管理個人、管理國傢相同的道理一樣。從這個意義上看,管理更是一種通用的學問,不論管理的對象是誰,隻要用心研究、深入思考,弄清楚一個領域...
評分今天讀《豐田工作法》第一章工作哲學,講瞭有11點,對比工作有幾點印象比較深:1.做有價值的工作,把物品從一個地方搬到另外一個地方也是工作,但隻是行動,沒有創造價值。必須是創造價值的行動纔有意思,多問自己“這個行動能不能産生附加價值”。2.“沒有問題就是最大的問題...
評分今天讀《豐田工作法》第一章工作哲學,講瞭有11點,對比工作有幾點印象比較深:1.做有價值的工作,把物品從一個地方搬到另外一個地方也是工作,但隻是行動,沒有創造價值。必須是創造價值的行動纔有意思,多問自己“這個行動能不能産生附加價值”。2.“沒有問題就是最大的問題...
圖書標籤: 豐田管理 工作管理 效率 管理 職場 溝通 質量 管理>生産
介紹豐田公司的工作管理方式及問題解決方案
評分少年時候認為工作&生活兩相抵,社會人後愈發認為工作&生活相映成輝纔是終極樂趣。
評分介紹豐田公司的工作管理方式及問題解決方案
評分言簡意賅,有很多工作技巧可以自己在工作中體會。
評分少年時候認為工作&生活兩相抵,社會人後愈發認為工作&生活相映成輝纔是終極樂趣。
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