天生不同

伊莎贝尔·迈尔斯（Isabel Briggs Myers）是美国心理学家，终其一生都在观察、研究和测试人格类型。她因发明了迈尔斯-布里格斯人格类型测试表(MBTI)而被认为是人格类型测试领域的巨人。彼得·迈尔斯（Peter B. Myers）是伊莎贝尔·迈尔斯的儿子，他进一步完善了MBTI。

出版者:人民邮电出版社

作者:【美】伊莎贝尔•迈尔斯（Isabel Briggs Myers）

页数:252

译者:闫冠男

出版时间:2016-11

价格:45.00元

装帧:平装

isbn号码:9787115433787

图书标签:MBTI心理学心理学人格与性格MBTI性格人格心理学与心智心理学/社会学心理

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“每个人都是独一无二的”，我们虽然经常把这句话挂在嘴边，却不知道人与人之间为何会如此不同，这些不同又体现在哪里，因此，我们不但没有正确看待这些差异，利用它们弥补自身的缺陷，反而因之造成了诸多误解、膈膜和障碍。

基于荣格的心理类型理论，根据自己多年的观察和调研，《天生不同》的作者发明了以自己名字命名的迈尔斯-布里格斯类型指数人格测试表（MBTI），系统地解释了人们的天资差异，描述了由外倾和内倾、感觉和直觉四种主导心理功能，与思维和情感、判断和感知等四种辅助心理功能组合在一起形成的十六种人格类型的特征，它们对个体产生的不同影响，以及在学习、工作和人际关系等领域的实际应用。

作为有史以来使用最广泛的人格类型测试工具，不管你是家长、教师、学生还是上班族，MBTI都可以帮你评估自己的人格类型，了解自己与他人人格的优势和劣势，从而突破自我发展的瓶颈和人际之间的“性格壁垒”，增进彼此之间的理解，在互补的基础上最大化地实现个人和团队的潜能，成功地完成既定的目标。

读后感

毕业那会儿就了解了MBTI，近日渐入佳境。 应该说NT对于这样一种有理有据归纳出的性格分类方式都会感兴趣，他们可以一眼看出MBTI测试与星运的区别。而对于S型，其意义可能更虚幻一些——他们看不出这些字母定义的依据在哪，而更倾向于一条一条对照各种类型的表现来界定自己。 ...  

算是mbti里的教科书了，比"请理解我"，"就业宝典"更理论化也更深刻。 可我不得不说翻译得也太烂了... 有些地方简直不知所云，鄙视译者  

楼主你现在面临两个问题，表面上的问题是计算机这个专业是否值得你去转专业、辅修或者自学，而在表面之下还有一个问题，就是你是否适合计算机。换而言之，对内你不清楚自己，对外你不清楚这个职业世界。 你适合学计算机吗？按照你提供的信息，你属于霍兰德职业兴趣中的I型，清...  

第一次读的时候是粗粗略过，抱着做完心理测试，来看看准不准的心态，结果被迈尔斯似是而非的事例以及纠结的翻译绕进去，翻完后感觉更茫然了，于是转向《请读懂我》，清晰的叙述令我似是看到了些许思想的亮光，但读完却是知其然而不知其所以然，回头再读《天资差异》，居然有种...  

了解著名的MBTI性格测试工具，并且评估自己的性格类型，突破人际之间的“性格壁垒”，强化个人性格优势，回避性格局限，分析他人性格，提高人际沟通能力。 根据荣格理论的观点，《天资差异》区别了四种主要的人格类型，并解释了这些性格特质在人们面对世界和做出决定中的作用。...  

用户评价

非常推荐，mbti创始人讲mbti理论，可能因为我和作者是相同的人格类型，所以即使是理论也读得非常顺溜频频点头。 mbti主要是说明人的思维偏好，我觉得可以用“脑回路”来比喻，相差太多的人格类型总是难以理解对方的脑回路就是这个道理了。本书侧重“授人以渔”也就是理论的运用，对想像了解星座一样蜻蜓点水式了解人格类型的人来说就不合适了。

建议先阅读荣格的《心理类型学》

MBTI的心理学测试，是基于荣格的著作《心理类型》。 在理论上，MBTI试图构建公理性的共识：确定“内倾-外倾、感觉-直觉、思维-情感、感知-判断”四个维度，在这四个维度被大众认可后，以其极化的相对性，确定不同个人的人格类型。 MBTI在应用心理学上颇有建树，同时也做了大量统计学意义上的归纳总结，为使用该量表的人提供了职业规划、两性和谐、亲子教育等各方面的咨询支持。但是，在应用时，值得注意的是，人格类型不过是“各坐标象限”的倾向性，是主人格对于解决各种问题的使用“惯性”，而不是贴静态的“标签”。作者也强调使用辅助人格，并且完善自身人格，从而对于学习、沟通、解决问题等方面，以了解自身“长短板”为基础，找到更有效的手段。

建议先阅读荣格的《心理类型学》

这个版本翻译的不错，跟英文版对照起来看，理解更加精确一些。在内容上，作者指出荣格的性格理论对辅助功能的忽视，并提供了各性格的统计学数据（比较有意思），书中关于婚姻沟通和孩子成长的建议值得参考。不足之处在于，对各性格的具体描述没有区分度，关于这点凯尔西分类做的更系统。总体而言，MBTI只能作为扩展新视角之用，把十六种性格套用在个体上，并想借此作为个体行为分析的手段还是不可取的。