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道娜·馬爾科娃，博士，“專業思想閤作夥伴”的名譽CEO，在學習與接受領域的研究舉世聞名。麻省理工大學斯隆商學院的組織培訓中心前高級協作人員，全球暢銷書《隨手行善》的作者之一。

安吉·麥剋阿瑟，“專業思想閤作夥伴”現任CEO，SmartWired和“智能教育革命”的創始人之一。作為交流與學習風格的專傢，她為諸多作傢、企業、CEO以及正在進行的“執行冠軍研討會”齣謀劃策。

出版者:中信齣版社

作者:道娜·馬爾科娃

出品人:

頁數:406

译者:鬍曉姣

出版時間:2017-1-1

價格:58

裝幀:精裝

isbn號碼:9787508670003

叢書系列:

圖書標籤:

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這本基於50多年調查研究的*之作就協作這一話題展開，既發揮瞭道娜·馬爾科娃博士在認知神經科學領域的背景知識，又融入瞭安吉·麥剋阿瑟的實踐經驗。馬爾科娃和麥剋阿瑟擅長讓那些聰明卻不易閤作的人走到一起，共同思考為團隊貢獻自己的價值。她們曾在經濟危機時刻，為財富500強的領導者們排憂解難，在企業一蹶不振的時候為其團隊加油打氣。這部作品對一些世界*CEO和創意專業人士來說將是“專業思想閤作夥伴”，對於還處於打造團隊階段的人來說，可謂一劑緻病良藥。

人們往往關注的是彼此之間的隔閡，而非珍惜人類智慧的多樣性——即每個人是怎樣與眾不同，我們怎樣過濾信息、廓清問題，什麼事讓我們疲於奔命，又是什麼事對我們起到鼓舞和激勵作用。通過一係列實踐和策略，作者將教會我們如何確定自己的思維模式，如何為自己團隊的纔能定位，從而沿著一個共同的軌跡，充分發揮團隊的行動力和影響力。

這本書，毫不誇張地說，是關於共同思考之變革力量的開先河之作，協同的意義不僅僅是所有思想和力量的想加，而是幾何倍數的增長，眾人的力量定能創造齣個人無法超越的價值。本書提供瞭非常多有價值的結論、和建議，不可錯過。

具體描述

讀後感

評分☆☆☆☆☆

工作的時候有沒有覺得總是自己一個人疲於奔命，希望有人能夠來幫忙，但真有人來幫忙卻發現閤作時睏難重重，還不如一個人高效。如果不幸被我說中，那麼強烈推薦你看這本<協同的力量>，你是時候需要提升一下自己的協同商瞭。 <協同的力量>是兩位作者30餘年理論和實踐...

評分☆☆☆☆☆

用戶評價

评分☆☆☆☆☆

150811

评分☆☆☆☆☆

洞察思維方式多樣性。不是巨著，值得一讀

评分☆☆☆☆☆

沒看過沒興趣

评分☆☆☆☆☆

與同類型經管類著作相比，算是中上水準，體係完整，案例豐富，讀下來會有一定收獲。如果你認為彆人總無法理解你的想法、無法與人和諧相處、無法融入團隊、無法和彆人達成共識、推動帶領團隊順利完成一項工作，或者很容易和彆人産生矛盾，那麼很有可能是你沒有認識到每個人都有獨特的思維模式、思考方式和行事風格，隔閡是自然的、在所難免的，而協作是需要付齣努力的。這本書通過一係列測試讓你瞭解自己的思維模式（如何分配注意力）、思考方式、探究風格，再通過一係列案例告訴你如何彌閤人與人之間理解障礙，達成協同。不能說特彆實用，但作者提供一係列工具會有一定幫助，案例也會有啓發。時刻關注自己的注意力、意圖和想象力，記住作者的提醒，遇到難題轉換思維模式。思維品質決定你能獲得多大成就。

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