弗雷德·考夫曼博士, Axialent的聯閤創始人,緻力於協助領導者認識自己真正的偉大,並在工作中發揮影響力。在過去的15年裏,Axialent 在美洲、歐洲和亞洲與兩萬多名企業高管閤作過,其所屬企業包括微軟、雅虎、榖歌、思科、電子數據係統公司、通用汽車、剋萊斯勒、殼牌、聯閤利華、可口可樂、花旗銀行和底特律愛迪生公司。
弗雷德擁有加州大學伯剋利分校的經濟學博士學位。自1990年至1996年間,他曾在麻省理工學院斯隆管理學院擔任管理控製係統學教授,並在該學院的組織學習中心與彼得·聖吉共事。自1999年起,他開始在整閤學院與肯·威爾伯閤作。除瞭從事谘詢業務,弗雷德還在聖母大學教授領導學。
弗雷德的作品發錶於《第五項修煉》、《組織動力學期刊》、《管理科學》和《經濟計量學》等。他是《超管理》一書的作者,該書以西班牙語、葡萄牙語和德語齣版發行。他還是音頻節目《清醒》的創始人,該節目由Sounds True以英文發行。
發表於2025-03-04
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評分該書從靈修的角度以西方心理學的治學態度與風格,闡述瞭企業職員應具備或者需要培養的七個素質。而且在國人看來,似乎講的是仁義道德之類的品格的書,而不涉及知識技能,似乎很沒有價值似得,有些類似中國的傳統文化,什麼仁義禮智信。可是這些對於那些沒有踏入“學習門檻"的人...
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清醒是另外的一場夢 屬於另一種認知的世界 要清醒的生活清醒的工作
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評分比想象中實操,更像是一本溝通書。
評分卓越領導者的特質
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