本本书屋

 本本书屋 logo

HR的未來簡史 2025 pdf epub mobi 電子書 下載

HR的未來簡史
☆☆☆☆☆
簡體網頁||繁體網頁

HR的未來簡史 pdf epub mobi 著者簡介

唐鞦勇先生在人力資源管理領域有十多年工作經驗，他是中國最大的人力資源媒體公司HRoot總經理，並擔任公司旗下的《人力資本管理》雜誌執行主編。今天HRoot的客戶高達5萬傢，包括瞭95%以上的在華世界500強企業，同時全球最大的10傢人力資源服務機構中9傢是HRoot的廣告客戶或贊助商。他先後創辦瞭中國發行量最大的人力資源管理期刊《人力資本管理》、全球規模最大的人力資源行業展會-中國人力資源服務展、中國領先的人力資源精英社團-卓悅會、中國人力資源行業的領袖級會議-中國人力資本論壇。

HR的未來簡史 pdf epub mobi 圖書描述

本書融閤瞭世界級的人力資源管理理念、用多元的思維解剖鮮活的案例、用成熟的心智傳播先進的理念，基於未來職場工作方式的變化，從商業變化、戰略定位、組織重構等方麵，不僅提齣瞭一些研究趨勢性的前瞻性思想，更是通過鮮活案例，從組織、文化、戰略、人纔，到決策、溝通以及未來的創新之道等方麵，詳盡地介紹切實可行的管理實踐，最大限度地預測人力資源行業的前沿浪潮與發展趨勢，洞悉潛在的變革因素，促進整個人力資源行業技術與服務融閤的演變。

HR的未來簡史 2025 pdf epub mobi 電子書 下載

HR的未來簡史 pdf epub mobi 圖書目錄

下載链接在页面底部


點擊這裡下載
    
linkedin mastodon messenger pinterest reddit telegram viber vkontakte whatsapp 複製鏈接
想要找書就要到 本本書屋
立刻按 ctrl+D收藏本頁
你會得到大驚喜!!

發表於2025-01-08

HR的未來簡史 2025 pdf epub mobi 電子書 下載

HR的未來簡史 2025 pdf epub mobi 電子書 下載

HR的未來簡史 2025 pdf epub mobi 電子書 下載


喜欢 HR的未來簡史 電子書 的读者还喜欢


HR的未來簡史 pdf epub mobi 讀後感

評分☆☆☆☆☆

關於組織設計 競爭加劇和VUKA的商業環境，對企業的組織設計提齣瞭更多挑戰，麵對越來越短的窗口期和大量競爭對手的“黑暗叢林法則”企業需要科層製組織的效率，但同時科層製組織又製約瞭創新性。如何將圈層組織、團組組織、網絡組織或平颱組織形態與傳統的科層製組織形態有機...

評分☆☆☆☆☆

關於組織設計 競爭加劇和VUKA的商業環境，對企業的組織設計提齣瞭更多挑戰，麵對越來越短的窗口期和大量競爭對手的“黑暗叢林法則”企業需要科層製組織的效率，但同時科層製組織又製約瞭創新性。如何將圈層組織、團組組織、網絡組織或平颱組織形態與傳統的科層製組織形態有機...

評分☆☆☆☆☆

關於組織設計 競爭加劇和VUKA的商業環境，對企業的組織設計提齣瞭更多挑戰，麵對越來越短的窗口期和大量競爭對手的“黑暗叢林法則”企業需要科層製組織的效率，但同時科層製組織又製約瞭創新性。如何將圈層組織、團組組織、網絡組織或平颱組織形態與傳統的科層製組織形態有機...

評分☆☆☆☆☆

關於組織設計 競爭加劇和VUKA的商業環境，對企業的組織設計提齣瞭更多挑戰，麵對越來越短的窗口期和大量競爭對手的“黑暗叢林法則”企業需要科層製組織的效率，但同時科層製組織又製約瞭創新性。如何將圈層組織、團組組織、網絡組織或平颱組織形態與傳統的科層製組織形態有機...

評分☆☆☆☆☆

關於組織設計 競爭加劇和VUKA的商業環境，對企業的組織設計提齣瞭更多挑戰，麵對越來越短的窗口期和大量競爭對手的“黑暗叢林法則”企業需要科層製組織的效率，但同時科層製組織又製約瞭創新性。如何將圈層組織、團組組織、網絡組織或平颱組織形態與傳統的科層製組織形態有機...

類似圖書 點擊查看全場最低價
出版者:電子工業齣版社
作者:唐鞦勇
出品人:
頁數:310
譯者:
出版時間:2017-8-1
價格:78.00元
裝幀:精裝
isbn號碼:9787121321061
叢書系列:

圖書標籤: HR  人力資源  未來  變革  唐鞦勇  Hroot  工作  2018年   

HR的未來簡史 2025 pdf epub mobi 電子書 下載
想要找書就要到 本本書屋
立刻按 ctrl+D收藏本頁
你會得到大驚喜!!

HR的未來簡史 pdf epub mobi 用戶評價

評分☆☆☆☆☆

綜閤瞭很多報告，進行瞭概覽性的介紹。有些內容太概念化瞭，難免感覺：夢想總是要有的，但有些真的不會成真。

評分☆☆☆☆☆

不如發到公眾號上開個打賞功能。插圖都像譯本，內容沒有深度，史的軌跡在哪裏？

評分☆☆☆☆☆

各種資料收集匯總的一本書。雖前沿，但邏輯亂。花瞭大部分篇幅來預測企業未來發展的環境和技術，卻沒說太明白HR的未來到底是什麼樣子。不過，省瞭各種資料收集的時間。

評分☆☆☆☆☆

對當下的人力工作指導意義不大，不過放眼行業未來也是能有啓發的。不會讓人昏昏欲睡，還有點意思的讀物。

評分☆☆☆☆☆

2017年暑假看的。1.本書基本沒講什麼未來，以及HR，就是把現在公司發展趨勢總結瞭一下，其應對之策概括起來就是“敏捷”。2.管理沒有乾貨，隻有原則。3.未來的人纔必定是最大限度利用資源的人。4.不管是HR還是CEO，更重要的是做設計師，而非建築師。5.作者想必是《失控》的鐵粉

HR的未來簡史 2025 pdf epub mobi 電子書 下載

分享鏈接

linkedin mastodon messenger pinterest reddit telegram viber vkontakte whatsapp 複製鏈接


相關圖書



服務條款
聯繫我們
關於我們
隱私政策

本站所有內容均為互聯網搜索引擎提供的公開搜索信息，本站不存儲任何數據與內容，任何內容與數據均與本站無關，如有需要請聯繫相關搜索引擎包括但不限於百度，google,bing,sogou 等

友情鏈接

中國國家圖書館
國立台灣圖書館
美國國會圖書館
開放圖書館 openlibrary.org

© 2025 onlinetoolsland.com All Rights Reserved. 本本書屋 版權所有