可复制的领导力

樊登3000000 订阅用户App“樊登读书会”发起人，国内领导力专家。他提出的“可复制的领导力”理念、方法以及实操技巧和经验，深刻影响海尔、华为、苏宁、中国银行等领军企业，并被北大总裁班、清华大学MBA课程等进一步传播。

出版者:中信出版社

作者:樊登

页数:0

出版时间:2017-12

价格:49.00

装帧:平装

isbn号码:9787508682464

图书标签:领导力管理可复制的领导力管理学个人管理樊登读书会樊登商业

互联网时代，每一位知识工作者，都是管理者。领导力已不再是某些人的专属能力，而成为每一个人生存、发展所需的硬技能。

领导力不是天生的基因带来的能力，而是一系列可操作、可模仿、可践行的工具：沟通视窗、目标管理、倾听反馈……如果你想在这个时代抢占先机，活得体面而富有尊严，那么：

领导力便是你的人生必修课！

读后感

通过这本书清楚知道领导力不是天生的，依靠天赋，而是可以复制的，普通人完全可以能过学习获得领导力的。所谓“复制”的关键在于工具化。掌握工具，文中举出可口可乐和宝洁这样的大企业，讲究的就是工具化，把工作拆分成可以完成并检验的步骤，员工接受训练，按照步骤行事，有...  

将近两个月没静下心来写篇读书笔记了，前几天读的这本樊登的《可复制的领导力》，其中有很多点都是最近一直在思考的问题，很有感触，周末终于抽空坐下来整理一下思路，没什么逻辑性，算是随笔吧。 1. “在我看来，靠成员怕来约束的行为叫管理，靠成员尊重和信任来约束的行为才...  

在文章开始写之前，我先抛出一个问题：你与最爱、孩子的人之间存在“知识的诅咒”吗？看完这篇文章你就可以回答我了。 引言 前几天，又看了一遍复联2，知识诅咒是复联2发生的事：为了保护地球却害了地球，女巫也说过，托尼很聪明所以当他知道自已错了，就是不顾一切的想要扳回...  

用户评价

从各种管理书籍中肆意抄袭着内容，将一些术语改成大白话，起到了所谓的平易近人效果，找几个人写个推荐，设计个封面，一本“好书”出炉了

看这本书远不如去看他在混沌的课……

浅显易懂读起来很快，书中融入了较多管理学沟通学实用方法。

员工的执行力就是领导的领导力的体现

感觉整本书都是“复制”“粘贴”来的