发表于2025-01-09
聚焦于人 2025 pdf epub mobi 电子书
实现团队绩效的关键是,避免聚焦于个体业绩和奖金的考核与计算,一切激励的出发点是团队总体目标的实现。企业通过构建先公后私的团队、强调团队共同目标的达成。实现团队绩效的关键是,避免聚焦于个体业绩和奖金的考核与计算,一切激励的出发点是团队总体目标的实现。企业通过...
评分人力资源是第一资源,同时又是让人最难以琢磨的资源。世界在变,组织在变,企业运营的模式也在变。这对人力资源管理者也提出了重大挑战。 《聚焦于人》一书中的很多观点已经在Netfix中被证明是正确的,比如战略上先人后事,先选择合适的人,清除不合适的人;比如先公后私,在选...
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图书标签: 人力资源管理 人力资源 人才管理 薪酬激励;提升人效 组织能力 管理 团队绩效 2020
比较全面
评分这是一本真正从中国本土企业发声的人力资源书籍,非常实战!
评分其实我觉得先人后事,先公后私的理念提出的很有道理,企业往往是一个团队,一个团队的生存影响的是个人的生存,而在人才的选择和培养必定要花费很多功夫。
评分战略上先人后事,先选择合适的人,清楚不合适的人,比如先公后私,责任心强的人,提倡高于市场平均水平的薪酬实最节省的成本,这是我从《聚焦于人》这本书学到的知识。
评分一个企业的日常生产往往是循规蹈矩,周而复始的,我们总致力于设备的调整,方法的管理,却忽视的人性的积极调动,我们更应该聚焦于人,从企业的核心抓起,才能真正意义上提高一个企业的效率。
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