容易,優勢管理模式創始人。一直緻力於中國新一代本土化管理體係的研究與實踐,長期專注研究管理大師彼得·德魯剋和營銷大師艾爾·裏茲等人的思想研究,結閤西方先進科學理論體係與本土企業實際執行操作特點,擅長於中國民營企業核心競爭戰略、企業文化係統、領導力、中國本土管理領導藝術等領域。
精英團隊“總教頭”,20年實操經驗總結,手把手教你如何打造高效團隊。
如何激勵不同的人一起工作,全力以赴去實現一個有挑戰性的目標?
如何讓一個團隊在很短的時間內形成最具競爭力的核心隊伍?
如何突破組織管理的瓶頸和人纔梯隊的短闆?
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拉卡拉董事長孫陶然說,一流的企業源自一流的團隊,一流的團隊來自一流的乾部,一流的乾部是一流的係統培養齣來。 2013年至今是移動互聯網來勢洶洶的五年,是微信從誕生到封王的五年,說到微信,不得不提的是微商,而說到微商就不得不說團隊,說到團隊不得不說團隊的管理,團隊...
評分 評分這個時代開啓瞭團隊閤作、互利共贏的行業競爭模式,越來越多行業的管理者也開始打破行業壁壘,與同業或異業開展聯盟閤作模式,所以團隊的競爭力成為瞭現在眾多企業的核心。企業的核心戰鬥力,不再是單純的上級與下級的傳幫帶,而是變成瞭團隊帶領企業,這個團隊裏有各個階層和...
評分 評分拉卡拉董事長孫陶然說,一流的企業源自一流的團隊,一流的團隊來自一流的乾部,一流的乾部是一流的係統培養齣來。 2013年至今是移動互聯網來勢洶洶的五年,是微信從誕生到封王的五年,說到微信,不得不提的是微商,而說到微商就不得不說團隊,說到團隊不得不說團隊的管理,團隊...
寫的很好,其實組長和倉庫管理員的職責差不多,但人更難管理,需要方法,確實有些人很有天賦,但好在沒有天賦也能學會。
评分企業發展到一定的規模就會引發質的變化,必須要掌握科學的方法和策略,纔能在競爭中屹立不倒。
评分企業發展到一定的規模就會引發質的變化,必須要掌握科學的方法和策略,纔能在競爭中屹立不倒。
评分書名看起來有點low,但前半部分乾貨不錯,不是生搬硬套的大道理,實例也很多,更適閤中國的企業文化。
评分寫的很好,其實組長和倉庫管理員的職責差不多,但人更難管理,需要方法,確實有些人很有天賦,但好在沒有天賦也能學會。
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