陳曉萍,華盛頓大學福斯特商學院副院長、組織管理係Philip M. Condit講席教授。美國管理學會院士,美國心理學會院士,美國工業與組織管理心理學會院士。《管理視野》創刊及現任主編,曾任Organizational Behavior and Human Decision Processes主編(2010—2016)……。研究領域包括協作與競爭、跨文化管理、迴報行為、創業者激情及中國人的關係等。著有《簡化人情》《看山還是山》《隨心所欲》《沒有空白》等。
瀋偉(Wei Shen),亞利桑那州立大學凱瑞商學院中國項目副院長、戰略管理學教授。《管理學季刊》公司治理領域編輯。研究方嚮包括從行為角度探討公司戰略決策者之間的關係及其對企業的影響等,在Administrative Science Quarterly、Academy of Management Journal和 Strategic Management Journal等國際知名管理學期刊上發錶多篇關於公司高管和董事的實證研究,在Academy of Management Review發錶多篇關於CEO與董事會關係、管理自由度及領導離職對屬下影響的理論性文章。
《組織與管理研究的實證方法》(第三版):嚴謹、規範、高質量的研究方法指南,國際期刊主編、副主編或編委參與編寫。
第三版新增瞭“元分析研究法”“縱嚮研究設計和分析”“事件曆史分析法”“事件研究法”和“高頻率跟蹤問捲調查方法”等。
發表於2024-11-22
組織與管理研究的實證方法(第三版) 2024 pdf epub mobi 電子書 下載
還不錯的 研究還沒怎麼入門的時候你讀它幾乎沒太大感覺 入瞭門之後再讀它會覺得有一些作用 再入瞭門你覺得它確實不錯 等再深入一些你會發現它講的其實不夠瞭 ANYWAY,對於很多概念和方法還是有不錯的介紹的,會有不少啓發,推薦! 放在書架上,過一段時間翻翻會有些新的收獲 ...
評分1)如何在一流期刊上發錶管理學研究論文?(徐淑英) 2)讀書筆記——第二章:提問 【問題的重要性和新穎性】 1)常見誤區:首次提齣不等於新穎(原因:其他學者都不曾研究過的問題不見得一定是重要的問題,可能正因為不重要所以纔不屑去做;這個問題有可能隻是一個就問...
評分還不錯的 研究還沒怎麼入門的時候你讀它幾乎沒太大感覺 入瞭門之後再讀它會覺得有一些作用 再入瞭門你覺得它確實不錯 等再深入一些你會發現它講的其實不夠瞭 ANYWAY,對於很多概念和方法還是有不錯的介紹的,會有不少啓發,推薦! 放在書架上,過一段時間翻翻會有些新的收獲 ...
評分1)如何在一流期刊上發錶管理學研究論文?(徐淑英) 2)讀書筆記——第二章:提問 【問題的重要性和新穎性】 1)常見誤區:首次提齣不等於新穎(原因:其他學者都不曾研究過的問題不見得一定是重要的問題,可能正因為不重要所以纔不屑去做;這個問題有可能隻是一個就問...
評分1)如何在一流期刊上發錶管理學研究論文?(徐淑英) 2)讀書筆記——第二章:提問 【問題的重要性和新穎性】 1)常見誤區:首次提齣不等於新穎(原因:其他學者都不曾研究過的問題不見得一定是重要的問題,可能正因為不重要所以纔不屑去做;這個問題有可能隻是一個就問...
圖書標籤: 研究方法 管理學 組織研究 經濟社會學 經濟 大學管理學 製度 泛泛讀
先讀的艾爾巴比《社會學》研究方法,再來讀這本,感覺順序對瞭讀起來很舒服。多位作者閤著的一本書,每個作者有自己的思路,言語間也透露著自己的研究心得。國內經典之作,買來留存,每種方法雖然沒有詳細的操作指導,對方法的介紹屬於宏觀把控,但是對管理能用到的方法介紹的比較全麵,後續研究需要用到哪種方法,會多次翻看的一本書。
評分先讀的艾爾巴比《社會學》研究方法,再來讀這本,感覺順序對瞭讀起來很舒服。多位作者閤著的一本書,每個作者有自己的思路,言語間也透露著自己的研究心得。國內經典之作,買來留存,每種方法雖然沒有詳細的操作指導,對方法的介紹屬於宏觀把控,但是對管理能用到的方法介紹的比較全麵,後續研究需要用到哪種方法,會多次翻看的一本書。
評分經典中的經典!
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評分先讀的艾爾巴比《社會學》研究方法,再來讀這本,感覺順序對瞭讀起來很舒服。多位作者閤著的一本書,每個作者有自己的思路,言語間也透露著自己的研究心得。國內經典之作,買來留存,每種方法雖然沒有詳細的操作指導,對方法的介紹屬於宏觀把控,但是對管理能用到的方法介紹的比較全麵,後續研究需要用到哪種方法,會多次翻看的一本書。
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