做事的常识

小仓广,1965年出生。青山学院大学经济学部毕业后，进入日本最大人力资源情报公司Recruit公司服务。2003年担任组织人事咨询顾问公司Faithholdings及Faith总研董事长，现为小仓广事务所董事长。主要业务是开发主管的领导力，提供企业界独特的咨询顾问服务，以及举办进修研讨会等活动。著有《想当然却无法做到：三十二岁开始必须遵守的法则》、《想当然却无法建立的团队的规则、《给领导者的七个阶段四十九个绝招》（以上书名暂译）、《交办的技术》

出版者:后浪 | 江西人民出版社

作者:[日] 小仓广

页数:208

译者:郭乃雯

出版时间:2018-12

价格:36.00元

装帧:平装

isbn号码:9787210108092

图书标签:时间管理自我成长职场技能个人成长管理方法论学会做事效率

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做事的能力=开始+坚持+重复

数十万人亲测好用，口碑推荐

◎编辑推荐

对于忙碌于多线程工作的职场人士、不受约束的自由职业者和不知道如何安排时间的拖延症患者来说，本书中提到做事的常识是高效完成任务的福音。

前一个版本两年间8次加印，广受读者好评。新版本进行了文字修订并改小开本，优化阅读体验。

◎内容简介

为什么有些人能够顺利把事情做出成绩？为什么有些人永远说得多做得少？本书介绍了把事情做出成绩的3个关键习惯，这些习惯虽然老生常谈，却是做事的常识。但是，在日常生活中，从来没有人能说出该怎样才能培养起来这些习惯。在本书中，作者通过自身实践和经验，从心态上和行动上两个角度为我们指出了切实可行的小技巧，帮助我们养成开始、坚持和重复这三个习惯，让我们炼就做事的手感，不断达成目标，把事情做出成绩。

读后感

我对日本人写的书开始有好感，是从小山龙介的《整理的艺术》，当时换了工作的领域和工作职位，面对全新的工作模式，茫然的像个实习生，很长时间都笨手笨脚，成事不足败事有余，上司给我推荐了《整理的艺术》，不是那种卖理论的书，絮絮叨叨说的都是技巧和方法。一套四本看下来...  

其实全书说的就是这三点，反复强调这三点。 只是在强调的时候，涉及到不同的场景，基本上很全面涵盖了工作中的各种情况，所以很有说服力。 我以前对新员工，往往推荐李泽尧的《跨国公司员工的八个行为习惯》，那本书很好，不过现在不易买到，现在读到这本书，感觉以后可以推...  

其实全书说的就是这三点，反复强调这三点。 只是在强调的时候，涉及到不同的场景，基本上很全面涵盖了工作中的各种情况，所以很有说服力。 我以前对新员工，往往推荐李泽尧的《跨国公司员工的八个行为习惯》，那本书很好，不过现在不易买到，现在读到这本书，感觉以后可以推...  

用户评价

开始、坚持、重复，最普通的常识，却往往最容易被忽视。一句话总结小苍广先生的理念：坚持是中断后能够重新开始；开始是不断重复的坚持。

开始，坚持，重复。其实只要欲望够大，就没这三种说法了吧。废话有点多，一些小技巧值得借鉴，但是在阅读这类书时一定要缩减阅读时间，大不了以后多翻几遍。

比起从不失败的人，那些跌倒后重新爬起来的人更值得尊敬

在书店等人打发时间的书。这个标准下还行。

本作台版译本，一球入魂，几乎没有龃龉矛盾处，典型商业语言，风格细致绵密，作者反复表达了一个观念——不断尝试，不断实验，完美主义不是不可救药的，而是用每日行为去不断逼近的极限。