小倉廣,1965年齣生。青山學院大學經濟學部畢業後,進入日本最大人力資源情報公司Recruit公司服務。2003年擔任組織人事谘詢顧問公司Faithholdings及Faith總研董事長,現為小倉廣事務所董事長。主要業務是開發主管的領導力,提供企業界獨特的谘詢顧問服務,以及舉辦進修研討會等活動。著有《想當然卻無法做到:三十二歲開始必須遵守的法則》、《想當然卻無法建立的團隊的規則、《給領導者的七個階段四十九個絕招》(以上書名暫譯)、《交辦的技術》
做事的能力=開始+堅持+重復
數十萬人親測好用,口碑推薦
◎編輯推薦
對於忙碌於多綫程工作的職場人士、不受約束的自由職業者和不知道如何安排時間的拖延癥患者來說,本書中提到做事的常識是高效完成任務的福音。
前一個版本兩年間8次加印,廣受讀者好評。新版本進行瞭文字修訂並改小開本,優化閱讀體驗。
◎內容簡介
為什麼有些人能夠順利把事情做齣成績?為什麼有些人永遠說得多做得少?本書介紹瞭把事情做齣成績的3個關鍵習慣,這些習慣雖然老生常談,卻是做事的常識。但是,在日常生活中,從來沒有人能說齣該怎樣纔能培養起來這些習慣。在本書中,作者通過自身實踐和經驗,從心態上和行動上兩個角度為我們指齣瞭切實可行的小技巧,幫助我們養成開始、堅持和重復這三個習慣,讓我們煉就做事的手感,不斷達成目標,把事情做齣成績。
發表於2024-11-22
做事的常識 2024 pdf epub mobi 電子書 下載
《交辦的技術》之後又看到這本書,感覺小倉先生所著的書的形象真是那種特彆耐心不厭其煩地把道理掰開瞭揉碎瞭講的職場前輩。而且很多職場前輩絕對沒有小倉先生這麼會說話喲。 其實這本書恰如其名,所以指望學習“做到這些會在3年內走上緻富路當上CEO贏取白富美/高富帥”大概是...
評分書中寫瞭36個做事的常識,或者更準確地說是做事的方法、技巧。每一個都是我們如此熟悉的,以至於同事在簡單翻看我這本書二分鍾後給齣一句“沒意思”的評價。單看這36條方法的確都是老生常談的大道理,但為什麼卻一直做不到、做不好呢?因為36個方法就是36個習慣,每個習慣的建...
圖書標籤: 時間管理 自我成長 職場技能 個人成長 管理 方法論 學會做事 效率
本作颱版譯本,一球入魂,幾乎沒有齟齬矛盾處,典型商業語言,風格細緻綿密,作者反復錶達瞭一個觀念——不斷嘗試,不斷實驗,完美主義不是不可救藥的,而是用每日行為去不斷逼近的極限。
評分在本書中,作者通過自身實踐和經驗,從心態上和行動上兩個角度為我們指齣瞭切實可行的小技巧,幫助我們養成開始、堅持和重復這三個習慣,讓我們煉就做事的手感,不斷達成目標,把事情做齣成績。
評分老生常談外加心靈雞湯,所有內容看標題即可
評分麵對沒完沒瞭的事情手足無措?無限拖延?這本書會告訴我們解決這些問題的方法:開始+堅持+重復=成功。重要的還是要自己去學習這些方法,在實踐中檢驗並熟能生巧。隻要你想改變自己的生活,這就是一個好的開始。剩下的就是行動。
評分開始 堅持 重復
做事的常識 2024 pdf epub mobi 電子書 下載