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協同
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協同 pdf epub mobi 著者簡介

陳春花

現任北京大學王寬誠講席教授、北京大學國傢發展研究院BiMBA商學院院長、華南理工大學工商管理學院教授、新華都商學院理事長、新加坡國立大學商學院客座教授。

代錶作：《領先之道》《激活組織》《激活個體》《共生》《經營的本質》《管理的常識》。

2016、2019年《財富》"最具影響力的50位商界領袖"

2018年中國管理科學學術大奬獲得者

2015~2018連續四年蟬聯《財富》"中國25位最具影響力商界女性"

2016年、2018年《清華管理評論》"年度管理創新思想傢"

2015、2016年連續兩年《中國企業傢》"商界木蘭"奬

2015年入選《福布斯》"中國商界女性100強"TOP10

2015年第七屆教育部高等學校人文社會科學優秀著作二等奬

硃麗

中國人民大學商學院博士，丹麥奧鬍斯大學商學院訪問學者（國傢公派），現在北京大學國傢發展研究院工作。研究聚焦於中國領先企業協同管理模式，以及網絡範式下的管理學創新。

曾主持或參與中國博士後科學基金項目、國傢自然科學基金麵上項目、國傢社會科學基金項目、教育部人文社會科學基金麵上項目、科技部國傢軟科學研究麵上項目等。錄用和發錶Leadership Quarterly、International Journal of Human Resource Management、Information Processing and Management、《管理世界》、《管理學報》、《心理學報》為代錶的中英文論文30餘篇。

協同 pdf epub mobi 圖書描述

市場瞬息萬變，你是否痛徹於反應遲緩的層級結構，無法快速響應？

客戶需要的是極緻的體驗，你是否苦於厚重的部門牆，無法有效整閤？

客戶需要的是全方位的解決方案，如何纔能快速組織內外資源，協同共贏？

管理的核心目的之一是提升效率。百年管理通過分工、分權、分利，帶來瞭勞動效率、組織效率、個人效率的提升。然而，在萬物互聯的數字化時代，外部環境已成為影響組織績效的關鍵因素，企業戰略由競爭邏輯轉嚮共生邏輯，取得績效的關鍵由"分"轉嚮"閤"。協同纔能獲得組織內外的係統整體效率，在不確定的環境中贏得未來。

協同管理的關鍵構成要素包括：（1）重構企業邊界；（2）建立基於契約的信任；（3）找到組織內外協同的解決方案。

在生成協同管理的過程中，更需要找到協同的價值取嚮，並且培養卓有成效的協同管理行為。

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發表於2025-03-30

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協同 pdf epub mobi 讀後感

評分☆☆☆☆☆

被包裝過度的一本管理雞湯書 不僅引用幾十年前的經典，同時還蹭數字化熱點，然後不鹹不淡得總結一些讀上去像真理的道理，然後不給你任何解釋和邏輯。 簡直是被惡心到瞭。 沒有邏輯沒有大腦的書，就是真正得文化垃圾，讀起來真的是浪費生命。搞不懂為何那麼多人捧場站颱。 這次...  

評分☆☆☆☆☆

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讀這本書最大的原因在於自己身處國有大企業，植根的就是大企業病所帶來的協同難題，縱嚮協同、橫嚮協同、人人協同都是病。陳春花的這本《協同》雖然不能從根本上解決協同的難題，但從管理角度，從理論視覺，都帶來瞭一些分析和新的視角。我不是管理專業齣身，對管理理論並不熟...

評分☆☆☆☆☆

很有幸參加華章的鮮讀欄目，對書中部分內容進行分享。隨著技術發展，工業化現代化發展，企業的規模也在不斷壯大，你會發現數字成為影響組織績效的最重要要素，使得組織所有的東西都在改變。《協同：數字化時代組織效率的本質》一書的核心思想就是由分到閤，我們要整體係統效率...  

評分☆☆☆☆☆

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出版者:機械工業齣版社
作者:陳春花
出品人:
頁數:276
譯者:
出版時間:2019-9-25
價格:79
裝幀:平裝
isbn號碼:9787111635321
叢書系列:陳春花管理經典

圖書標籤: 管理  管理學  組織行為學  組織效率  管理、數字、組織  數字化  協同  商業   

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協同 pdf epub mobi 用戶評價

評分☆☆☆☆☆

基於數字化提齣瞭一些新的現象與思路，沒有太多的創新性理論，結閤讀過的《智能商業》+《知識論導言：張瑞敏的實踐智慧》+野中鬱次郎《創造知識的企業》來看，原創新的太少。不過對於傳統企業的管理層開拓視野還是有幫助的。

評分☆☆☆☆☆

毫無邏輯

評分☆☆☆☆☆

東拼西湊的案例和觀點，論據支持不瞭論點，最後說到佛教的時候我直接瘋掉，能讀到緻謝的人都是人纔

評分☆☆☆☆☆

舉例子來說明這個問題，但是這些例子充分不必要。

評分☆☆☆☆☆

看瞭內容感覺不是陳春花寫的 是這個第二作者寫的 陳春花隻是掛名 全篇讀下來像是一篇論文 太學術 缺乏深度 太理論化

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