本书对数字化转型理论及其如何实践到商业组织中做了详细的阐述。
数字化转型不是机器与人的竞争,也不是项目投资报酬率的计算,它如同微观量子世界中的量子跃迁,能把信息技术与商业运作完善地结合,为组织注入跳跃式发展的能量。
本书从思维、理论和实践三个角度提供了对数字化转型的解读,并从战略和战术层面指出企业与个人如何应对这次变革。本书是关于数字化转型的系统化入门之作,可以帮助读者理解数字化转型的方方面面,从较宏观和系统化的视角理解数字化转型。
我们三个作者在很早以前便开始了在数字星系的个人旅程。我们每个人都在与计算机、信息技术、经济管理学等不同的领域进行学习、工作、研究和教学。
拉兹海飞门担任Optrotech、Bezeq、Direct Insurance和以色列政府信息通信技术管理局等组织的IT部门经理。
习移山教授作为特拉维夫大学、以色列理工学院和香港中文大学的研究员和教授以及i8 Ventures的创始人和首席执行官。
张晓泉教授在美国和中国都有创业经历,是香港中文大学商学院的终身教授和副院长,担任香港深圳联合金融中心联席主任,是麻省理工学院数字经济研究中心和欧洲经济研究中心的研究员和北京大学光华管理学院的特聘教授,并担任纳斯达克上市的寺库公司和香港上市的富士康旗下的Maxnerva公司的独立董事。
商业战略、创新和数字技术之间日益紧密的联系令我们心驰神往,促成了我们富有成效和令人愉快的长期合作。
实施数字化意味着更新一个组织的业务策略、商业模式、组织文化并使其适应数字化时代。换句话说,实施数字化旨在使组织适应21世纪的现代商业环境。 一个组织首先要从技术的角度与数字化的力量联系起来,然后更为重要的是,必须再从商业的角度使用数字化的力量。这是关于组织如何...
评分实施数字化意味着更新一个组织的业务策略、商业模式、组织文化并使其适应数字化时代。换句话说,实施数字化旨在使组织适应21世纪的现代商业环境。 一个组织首先要从技术的角度与数字化的力量联系起来,然后更为重要的是,必须再从商业的角度使用数字化的力量。这是关于组织如何...
评分实施数字化意味着更新一个组织的业务策略、商业模式、组织文化并使其适应数字化时代。换句话说,实施数字化旨在使组织适应21世纪的现代商业环境。 一个组织首先要从技术的角度与数字化的力量联系起来,然后更为重要的是,必须再从商业的角度使用数字化的力量。这是关于组织如何...
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评分实施数字化意味着更新一个组织的业务策略、商业模式、组织文化并使其适应数字化时代。换句话说,实施数字化旨在使组织适应21世纪的现代商业环境。 一个组织首先要从技术的角度与数字化的力量联系起来,然后更为重要的是,必须再从商业的角度使用数字化的力量。这是关于组织如何...
这本书的叙事方式实在太引人入胜了,它没有采用那种枯燥的理论堆砌,而是像一位经验丰富的向导,带着我们深入现代商业环境的迷宫。作者对技术趋势的洞察力令人印象深刻,尤其是在描述数字化转型中那些常常被忽视的“灰色地带”时,那种对现实挑战的深刻理解让人感同身受。我尤其欣赏作者对于组织文化变革的阐述,不同于许多强调工具和技术的书籍,这本书真正抓住了人心的力量。那种从高层战略到一线执行的无缝衔接,那种对“慢思考”与“快行动”之间平衡的探讨,都显示出作者极高的智慧和实战经验。读完后,我感觉自己仿佛完成了一次高强度的思维训练,对未来几年的行业格局有了更清晰的预判。它不仅仅是一本工具书,更像是一份面向未来的生存指南,每一个案例的剖析都恰到好处,既有广度又有深度,让人忍不住一页接一页地读下去,生怕错过任何一个关键的“跃迁点”。
评分这是近年来我阅读过的,在“如何执行变革”这一议题上,最脚踏实地的一本书籍。很多战略规划最终流于纸面,往往是因为忽略了“人”和“系统”的惯性。这本书的价值恰恰在于它为我们提供了一套实用的“反惯性”工具箱。它对变革阻力点的分析细致入微,从组织层面的KPI设置,到个人层面的技能重塑,每一个环节都有明确的对策。我特别欣赏作者对“小步快跑、快速验证”的推崇,这与当前快速迭代的市场环境高度契合。书中的很多方法论,可以直接转化为我们团队下个月的工作计划,这种即学即用的特点,极大地提升了阅读的投资回报率。它没有空泛的赞美技术,而是冷静地剖析了技术如何被有效地整合到现有的业务流程中去,真正实现了效率和价值的双重提升。
评分坦率地说,我原本对这类探讨企业转型的书籍抱持着一种审慎的态度,通常它们要么过于宏大叙事而缺乏落地细节,要么就是沉溺于零碎的案例分享。然而,这本书成功地找到了一个绝佳的平衡点。它的结构设计非常巧妙,逻辑推导层层递进,从宏观的生态位变化,到中观的流程再造,再到微观的团队赋能,每一步都搭建得坚实有力。我特别喜欢作者对“战略惰性”的批判,那种直指人心的犀利,让人不得不反思自己组织内部是否也存在类似的僵化。行文中那种沉稳而又不失激情的笔调,仿佛作者本人正站在变革的最前沿指挥战斗,为读者指明了清晰的路径。读完后,我感到一种久违的清晰感,仿佛那些原本模糊的数字化概念瞬间具象化了,对于如何制定下一季度的核心战略,这本书提供了极其宝贵的思维框架。
评分这本书的风格极其鲜明,它不像一本教科书,倒更像是一部深刻的商业寓言,夹杂着作者多年沉淀下来的犀利观察。作者对于技术驱动下商业模式的解构与重构,展现了一种近乎冷峻的现实主义。我被其中对“组织韧性”的讨论深深吸引,这种韧性并非来自于简单的抗压能力,而是源于其适应和学习新规则的能力。叙事中穿插的那些极具画面感的比喻和类比,让抽象的战略概念变得生动具体,极大地降低了理解的门槛,但同时又保持了思想的深度。它迫使读者跳出日常工作的琐碎,以一个更高维度来审视自己所处的行业,并重新校准前进的方向。读完后,我发现自己看待竞争对手和合作伙伴的眼光都变得更加审慎和具有前瞻性,这才是真正有价值的商业书籍所能带来的改变。
评分这本书的阅读体验堪称一次智力上的酣畅淋漓。它没有使用那种故作高深的行业术语来营造门槛,而是用一种极其清晰、甚至可以说是近乎哲学的语言,探讨了数字化时代的本质困境与机遇。作者在处理复杂信息时的能力非凡,能将那些跨越不同学科(从经济学、社会学到信息科学)的知识点,编织成一张严密的知识网络。我感觉自己像是在进行一场高级的辩论,作者不断提出挑战性的观点,然后用无可辩驳的论据进行支撑。尤其是关于数据治理和价值释放的部分,作者的见解独到而深刻,没有停留在表面的“大数据”口号,而是深入到组织资产层面的重构。这本书不适合浅尝辄止的浏览,它要求读者全神贯注,像解开一个复杂的谜团一样去拆解和吸收其中的智慧,读完后,我需要花时间去消化那些全新的视角。
评分2022.2.11 微信读书 整本书读下来比较像论文的前言部分,很肤浅,以概念辨析和罗列现状为主,概念又没有定义得很清楚,现状更多是现象或问题,没有深度的思考和具有启发性的预测,不推荐阅读
评分太差了,看不下去,不知道在写什么
评分拿来主义没什么不好,可是拿来之后只是生硬机械地堆砌在一起,这就很尴尬了。这本书完美地展示了什么叫做生拉硬拽。基本上每个章节都是这样经典的开头:“xx 教授在他的xx 书里提出了 xx 模型或者理论”,然后简要叙述一遍,再牵扯几个例子,还不忘了虎头蛇尾。 比如关于战略,就援引波特的战略理论;关于商业模式,就转述“商业模式画布”;关于创新,就引用克里斯坦森的“颠覆性创新理论”。然后列举了一大堆浅尝辄止的案例,为数众多的 200 字简介的那种案例,有的案例还莫名其妙,比如讲敏捷组织的那一章,忽然就 CUE 了贝聿铭的卢浮宫改造,这两者之间真的有什么关联吗? 一句话就是,“拿来主义+案例”的套路,没有稍微进一步的分析,没有问题导向,也没有章节之间的强逻辑关系。
评分对于数字化变革与转型的概要性书籍,从理念、方法、案例等层面,有抽象到具体地讲述数字化转型的各个方面。可以按照书里的内容按图索骥,进行深入研究。
评分豆瓣评分这么高,但是读下来觉得比较空洞,无非就是数字化怎么怎么样,怎么怎么的,偏于理论(口号式),其实大部分都是一些现在耳熟能详的词了。举的例子其实也没有什么新意,而是几年前都已经落地了的场景,是作者学术圈太久而脱离了真实的社会场景?所谓的实战,却是招聘首席数字数据官,还是让人耳目一新的,当然这是贬义的说法。
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