威廉.科恩(William A. Cohen)
威廉.科恩博士是彼得.德鲁克参加共建的博士项目的第一批毕业生。德鲁克的教诲改变了他的一生。毕业后不久,科恩重新进入美国空军,晋升到少将军衔。最后,他成了全职教授、管理顾问并撰写了50多本专著,同时与他以前的老师德鲁克保持了终生的友谊。
2009年,他被克莱蒙特研究生大学彼得.德鲁克与伊藤雅俊学院评为杰出校友。两年后,他与人共建了非营利的美国加州高级管理学院。2010~2016年,他任该学院校长。如今,他是一家国际培训与咨询公司领导艺术研究院的院长。
发表于2024-11-22
德鲁克的自我发展智慧 2024 pdf epub mobi 电子书
很多时候,困难的不是升职,而是到新的工作岗位成为领导者之后,如何获得下属的认可和追随。在年轻的管理者身上,这个问题尤为突出。在威廉·科恩所著的《德鲁克的自我发展智慧》一书中从多方面见解管理者抵达巅峰的路径选择。 《德鲁克的自我发展智慧》一书提出德鲁克自我发展...
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评分我们常常能遇到一种市场情况,就是销售做的非常用心和卖力,业绩却始终上不去。这个“业绩”包括但不限于直播卖货、商品推销、奶茶店订单、超市促销等等内容。 你有没有想过为什么会这样? 彼得·德鲁克说过,营销的目的在于认识和了解客户,让产品或服务符合他们的需求,从而...
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图书标签:
本书是作者在充分理解德鲁克思想的基础上,提出德鲁克自我发展的核心8项原则:
1、保持绝对正直
2、精通业务,终身学习
3、制定愿景和期望
4、执着投入,获得追随
5、期待积极的结果
6、照顾员工(自己人)
7、对公司的责任优先于个人利益
8、亲临一线
德鲁克如是说:
“重要的是,知识工作者,在人到中年之时,已经把自己培养成一个‘人’,而不是税务师或水利工程师。”
“营销的目的在于认识和了解客户,让产品或服务符合他们的需要,从而实现自我销售。”
“向老板推销自己。”
“用老板喜欢的方式与他沟通至关重要。”
“所有忽略营销或将其置于次要地位的组织,最终都会蒙受损失。这一点也适用于职业生涯和专业领域的发展。”
2022,018。by得到。
评分20221019微信读书大致看完
评分大师级分享,值得细细品读
评分德鲁克的学生,以军人的身份来总结管理者所必备的领导力素质,每一篇都有实际的案例来支持观点,建议管理者必读!
评分2022,018。by得到。
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