斯科特·D.安东尼(Scott D. Anthony)
克莱顿·M.克里斯坦森(Clayton M. Christensen)团队核心人物,创新咨询公司创新视点(Innosight)高级合伙人,达特茅斯学院经济学学士,哈佛商学院MBA学位。先后斩获“全球50大管理思想家”(Thinkers50)颁发的“创新奖”与“最具影响力的管理思想家奖”。
斯科特从事企业咨询工作10余年,曾与多个行业的客户开展过合作,服务客户包括奈飞(Netflix)、宝洁(Procter & Gamble)、强生(Johnson & Johnson)、新加坡电信(SingTel)、卡夫(Kraft)、通用电气(General Electric)等。在新兴市场,特别是在中国、印度、菲律宾等市场拥有丰富的经验。
克拉克·G.吉尔伯特(Clark G. Gilbert)
杨百翰大学爱达荷分校校长,曾任犹他新闻报(Deseret News)和犹他数字媒体公司(Deseret Digital Media)首席执行官。
马克·W.约翰逊(Mark W. Johnson)
创新咨询公司创新视点(Innosight)联合创始人和高级合伙人。
发表于2024-11-21
双重转型 2024 pdf epub mobi 电子书
“战略不是你说做什么,而是你实际做了什么,这要看你们的时间和钱花在哪儿。” 运营企业和经营人生异曲同工,《双重转型》梳理了企业转型过程中,新旧业务并行该如何顺利进行。 双重转型既要破旧,又要立新;抓住新业务机遇,同时直面创新者窘境。 关于这本书讲了什么,其他人...
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评分 评分近日,曾是网红国货的金嗓子突然宣布退市。上市6年多,金嗓子市值缩水达90%。它曾是一家濒临破产的糖果厂,江佩珍用十年时间将工厂发展成了行业领头羊。后来,金嗓子历经数次转型跻身全国百强制药企业。然而产品单一使其面临销售天花板无法突破,2020年公司营收和净利润均不及...
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跟随本书的指引,对如何进行转型将有更加清晰的思路。奈飞、亚马逊从一家DVD租赁公司、一家零售商转型为全球知名的企业,你也一样可以。
这本书为企业管理者提供了明确的方向,帮助企业度过时代发展等因素带来的颠覆性挑战。
颠覆性创新不仅为企业发展提供了机会,对个人转型也有指导作 用。拥有双重转型的能力,可以帮助个人成为企业、组织中的强个体,拥有更高的竞争力。
对颠覆性创新最精确、最专业的解读,可直接将书中的方法用于自身。
书中案例奈飞(Netflix)等为作者曾深度服务的对象,其经验对企业经营者有参考意义。
在数字化时代下,行业生态升级更迭,消费行为、消费场景都发生了巨大的变化,如果不能紧跟时代转型发展,企业随时可能陷入难以破局的困境,即便是行业巨头也可能在短期内陨落。
如何在多变的环境下完成企业的转型?斯科特·D.安东尼作为“颠覆性创新”理念的首创者克莱顿·克里斯坦森团队的核心成员,与克拉克·G.吉尔伯特及马克·W.约翰逊依据对奈飞(Netflix)、犹他数字媒体等不同公司的研究及多年的实践,在本书中提出了“双重转型”理论,帮助企业从两个方面打开新的机会之窗:一是重新定位当前的业务以最大限度地提高适应力,二是创建新的增长引擎以适应未来的变化。
“双重转型”帮助奈飞从一家传统的电影DVD租赁公司转型为全球知名的流媒体平台,使亚马逊由零售商转型为云计算的领导者。克服市场及行业变动带来的威胁,将破坏的威胁转变为最大的机会,让企业“拥有未来,而不是被未来所颠覆。
名人推荐
长期以来,我一直困惑于现有的一些公司如何能够渡过被颠覆的困境,《双重转型》一书为此提供了答案。书中令人信服的转型成功案例研究与总结,对于当今世界的企业领导者来说有非常好的参考价值。
——克莱顿·M.克里斯坦森 哈佛商学院教授
《双重转型》对中国企业的创新发展具有重要的启示意义:成功的的企业要积极加强对传统优势产业进行升级改造,以克服路径依赖对企业的不利影响,同时也要踊跃关注战略性新兴产业和未来产业,获得企业发展的战略先机。
——陈劲 清华大学经济管理学院教授、中国管理科学学会副会长、《清华管理评论》执行主编
创新、转型,领导者往往关注新兴业务的创造,而忽视了原有核心业务的转型和两项配合,这里的双重转型、AB业务及期间的能力环,更完整的描绘了转型的关键,推荐
评分都是一些过时的案例和理论啊,大家觉得如何
评分有理论模型、体系框架、案例剖析、工具归纳,提供的是策略思考和执行的架构。单独拎出来看,或许看上去没有什么新奇的。作者们一边实践,一边归纳总结出的思维模型,并持续应用,把经历过的“企业英雄之旅”有机结合,不吝分享。为职业、企业发展迷茫中或有危机意识的个人、领导者打开思路,在实践中借鉴经验,可以翻看这本工具书。 面对不确定性没有捷径可走,相信你可以从中得到适应自身的启发。
评分帮助建立战略思考框架
评分乍一看,这是一本写给营销人士和企业主看的营销类书,但职场中就不需要转型了吗?当整个行业都开始走下坡路的时候,作为行业中的一员,也可以利用书中的双重转型框架,一边深挖自己本职工作优势拓宽职场路,一边也可以试着为转去新兴行业努力;边破边立,或许才是对抗职场天花板的不二法门。
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