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紧迫感

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发表于2024-12-23

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紧迫感 电子书 读后感

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什么是紧迫感?打个最通俗的比方,想上厕所时的感觉就是紧迫感,想上厕所却找不到厕所叫危机感,找不到厕所感觉实在忍不住了叫崩溃感。 由于经济危机造成全球的经济衰退,很多企业措手不及,就像人家说的,等到下雨时才想起买伞,不得不临时抱佛脚,裁员、减薪、压缩开支、降低...  

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写在前面: 我很喜欢用自我变革做为理解企业及组织变革,所以这里讲的我们的成长路,只是作为理解。 现象 焦虑、忙碌、没有成效 之前参加一个读书会的聚会时,有个人问我,怎么样才能养成读书的习惯。 我看得出来她有些着急,问我的这句话的时候,我都能从她的身上看到一种叫做...  

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《紧迫感》约翰·科特:可用于培训案例的笔记: (一) 我最钟爱的是两类数据:一是在美国申报的专利数,它们从1986年的132000件增长到1990年的211000件,并且在2006年继续增加到452000件,呈现巨大的增长,增速越来越快;二是美国的企业合并与并购活动的总量,它们从1986年...  

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出版者:
作者:约翰·科特
出品人:
页数:192
译者:王恩冕
出版时间:2009-3
价格:36.00元
装帧:
isbn号码:9787508614434
丛书系列:

图书标签: 管理  紧迫感  企业管理  变革  心理学  危机  经济  约翰科特   


紧迫感 2024 pdf epub mobi 电子书 图书描述

《紧迫感:在危机中变革》主要内容:紧迫感是多变经济形势下的核心生存能力!全球经济剧变,企业面临危机,变革成为解决危机的关键问题。如何在危机中发现机遇,成功变革自救?我们看到,企业的各种变革措施纷纷出台,持续改进、企业再造,到外包策略、缩小规模,甚至裁员并购,都是变革所采取的方式。但是到目前为止,在企业界变革失败的机率远远超过了成功的机率。为什么?

当我们观察那些在多变世界的中做得格外出色的组织时,我们发现他们都运用了一个相同的基本模式……

真正的紧迫感是领导变革和应对危机的关键,但却没有人发现它。

这《紧迫感:在危机中变革》传递给你两个重要的信息:

在成功中预见危机——居安思危

在危机中找到机遇——居危思危

帮助你消除通往持续成功的两大障碍:

忙碌得热火朝天却抓不住重点——虚假紧迫感

成功之后将目光转向企业内部不再关注变化的世界——自满情绪

在严峻的经济形式下,企业要存续发展,每一个员工都要具有高度的紧迫感。紧迫感帮助企业化危机为机遇,使每一个人变被动为主动!

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紧迫感(典藏版)

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A Sense of Urgency

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紧迫感 2024 pdf epub mobi 用户评价

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新华书店南京中山东路

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这个题目不值得写一本书,书里屡见字号错误,还有荐读者点评,不伦不类了,制作很差。关于nono族和怀疑主义者的分别部分很有价值。nono族是搞诡辩的,为反对而反对;怀疑主义者要求实证或逻辑分析,当被说服后成为新政策的支持者。

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快速的翻完。内容没有深度,4星是给标题的,提出这个问题的人还是少的

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危机是危险和机会共存,在危机中找到机遇。业绩的背后是团队,团队的背后是文化,文化的背后是心态,心态——紧迫意识的培养。

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此紧迫感为有计划的理性紧迫感而非焦虑浮华毫无行动的心理精神紧迫感。实力结构挺不错的。但稍微有些空洞,紧视为鞭策用之。。

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