HBR'S 10 Must Reads 2024 pdf epub mobi 電子書下載

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HBR'S 10 Must Reads pdf epub mobi 著者簡介

彼得• 德魯剋（Peter Drucker，1909年—2005年），被譽為“現代管理學之父”與“管理大師中的大師”。德魯剋以他建立於廣泛實踐基礎之上的30餘部著作，奠定瞭其現代管理學開創者的地位。他在《哈佛商業評論》發錶瞭近30篇文章，本書收錄的《自我管理》是《哈佛商業評論》創刊以來重印次數最多的文章之一。

剋萊頓•剋裏斯坦森（Clayton Christensen），哈佛商學院教授，“顛覆性創新”理念的首創者。代錶作為《創新者的窘境》和《創新者的解答》。

邁剋爾•波特（Michael Porter），哈佛商學院戰略與競爭力研究院負責人。

約翰• 科特（John P. Kotter），哈佛商學院教授。

羅伯特•卡普蘭（Robert S. Kaplan），哈佛商學院貝剋基金會教席教授。

C•K•普拉哈拉德（C.K. Prahalad），美國密歇根大學羅斯商學院教授。

加裏• 哈默爾（Gary Hamel），倫敦商學院戰略與國際商務客座教授。

托馬斯• 達文波特（Thomas H. Davenport），Babson College信息技術及管理學教授。

丹尼爾•戈爾曼（Daniel Goleman），領導力情商大師，著有《情商》。

羅薩貝思•莫斯•坎特（Rosabeth Moss Kanter），哈佛商學院教授。

HBR'S 10 Must Reads pdf epub mobi 圖書描述

Change is the one constant in business, and we must adapt or face obsolescence. Yet certain challenges never go away. That's what makes this book "must read." These are the 10 seminal articles by management's most influential experts, on topics of perennial concern to ambitious managers and leaders hungry for inspiration--and ready to run with big ideas to accelerate their own and their companies' success.

If you read nothing else - full stop - read:

Michael Porter on creating competitive advantage and distinguishing your company from rivals

John Kotter on leading change through eight critical stages

Daniel Goleman on using emotional intelligence to maximize performance

Peter Drucker on managing your career by evaluating your own strengths and weaknesses

Clay Christensen on orchestrating innovation within established organizations

Tom Davenport on using analytics to determine how to keep your customers loyal

Robert Kaplan and David Norton on measuring your company's strategy with the Balanced Scorecard

Rosabeth Moss Kanter on avoiding common mistakes when pushing innovation forward

Ted Levitt on understanding who your customers are and what they really want

C. K. Prahalad and Gary Hamel on identifying the unique, integrated systems that support your strategy

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發表於2024-12-22

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本書十篇文章在HBR官網上的具體網址： 1) Meeting the Challenge of Disruptive Change by Clayton M. Christensen and Michael Overdorf, March 2000 http://hbr.org/2000/03/meeting-the-challenge-of-disruptive-change/ar/1 2) Competing on Analytics by Thomas H. Dave...

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