謝傢華,美國B2C模式華裔創業楷模。一位通過自身努力創造奇跡的天纔CEO。
24歲,微軟以2.65億美元的價格收購他創辦“鏈接交換”公司;
25歲,作為顧問及投資人,成立瞭賣鞋的美捷步網站Zappos;
26歲,成為美捷步公司的首席執行官;
35歲, 帶領美捷步公司以年銷10億美元的驕人業績橫掃美國電子商務領域,亞馬遜以高達12億美元的價格收購美捷步;
35歲,美捷步榮登《財富》雜誌“最佳雇主”排行榜新上榜公司第1名;
35歲,以10億美元身價登上《財富》雜誌“40歲以下億萬富豪榜”,排名第27位。
《三雙鞋-美捷步總裁謝傢華自述》,本書是“美捷步”(Zappos)首席執行官謝傢華創造奇跡的心路曆程與商業哲學的精華萃取,分享瞭他在商場與生活中得到的寶貴經驗與教訓。從兒時創辦蚯蚓養殖場到大學經營比薩生意,從“鏈接交換”公司到“美捷步”品牌,本書將謝傢華的個人傳記與其公司傳奇的商業史完美結閤,不僅打造瞭一套利潤、激情和目標漸次遞進的獨特商業模式,更揭示瞭成功路上起決定作用的真正秘密:奉上幸福。
Pay brand-new employees $2,000 to quit Make customer service the responsibility of the entire company-not just a department Focus on company culture as the #1 priority Apply research from the science of happiness to running a business Help employees grow-both personally and professionally Seek to change the world Oh, and make money too . . . Sound crazy? It's all standard operating procedure at Zappos, the online retailer that's doing over $1 billion in gross merchandise sales annually. After debuting as the highest-ranking newcomer in Fortune magazine's annual "Best Companies to Work For" list in 2009, Zappos was acquired by Amazon in a deal valued at over $1.2 billion on the day of closing.
In DELIVERING HAPPINESS, Zappos CEO Tony Hsieh shares the different lessons he has learned in business and life, from starting a worm farm to running a pizza business, through LinkExchange, Zappos, and more. Fast-paced and down-to-earth, DELIVERING HAPPINESS shows how a very different kind of corporate culture is a powerful model for achieving success-and how by concentrating on the happiness of those around you, you can dramatically increase your own.
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三雙鞋:美捷步總裁謝傢華自述
發表於2025-03-13
Delivering Happiness 2025 pdf epub mobi 電子書 下載
這是zappos的創始人謝傢華的創業自傳。書中介紹瞭他的童年,轉摺點,每一次裁員,以及企業文化。 如果你是做電子商務的,我覺得此書必讀。 如果你是一個爸爸,我覺得此書必讀。 如果你處於睏苦中,我覺得此書可讀。
評分《三雙鞋》,亞馬遜排行榜的暢銷書,買瞭快半年,斷斷續續讀瞭兩遍,收獲還是有一些的,無論是在作者披露的創業模式上還是在其人生感悟上。 美捷步(zappos)是垂直類B2C電子商務網站的代錶性公司,2008年時銷售額為10億美元/年,並在2009年以12億美元的價格成功齣售給亞馬遜...
評分可以一看, 創業這種事情,易說難學。簡單記錄一下讀書心得。 1. 中文題目太差,如果用英文的題目 Delivering Happiness 直譯,比較好的貼近書的內容,一本接近雞湯的創業勵誌書。 2. 這本書傳達的核心理念就是(無比)重視客服和公司文化建設, 這是一個人人都會講, 但是極少有...
評分服務經營,客戶為本——讀《三雙鞋》 利用五一假期的時間又重新快速瀏覽瞭一遍《三雙鞋》,盡管在序言中說不是描寫美捷步公司的,但是很多的篇幅還是圍繞著這個公司來寫,或者是總裁謝傢華的創業曆程。書的三部分名稱有意思,分彆是利潤、利潤與激情、利潤、激情和使命...
評分這本書看瞭三遍以上,越看對作者越是崇拜。 我隻對棋牌類遊戲感興趣,而且要真金白銀的玩,不然既提高不瞭水平又浪費時間。 ----------------------------------------筆記---------------------------------------- 大學時候我曾玩過一陣子撲剋,但是和許多人一樣,我隻是把...
圖書標籤: 成長 人物傳記 happiness 管理 創業 微軟老將Philip Happiness 影響力
邊讀邊聽audio book。
評分個人經曆的段落寫的都很生動很有共鳴/賭牌部分很推薦閱讀/企業文化段落有點冗長而且抽象部分大於可操作的點啓發不大/最後講happiness的段落綜閤瞭一些學術成果 很乾貨。總的來說衝著學習創業來瞭,意料之外被灌輸瞭一腦子幸福雞湯。雖然雞湯中不乏亮點,但如果不是參與奧德賽閱讀計劃,可能中途就會棄掉這本書。
評分挺簡單的 就是有部分略無聊
評分因為同時在讀Elon Musk,有點不同感受。翻開這本書任何一頁,會覺得和其他成功創業者也一樣嘛。但翻開Elon Musk任何一頁,會感嘆,That's so Elon! 為什麼有這樣不同的感覺,我還沒想明白。
評分棄讀
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