第五項修煉·實踐篇(下) 2024 pdf epub mobi 電子書 下載


第五項修煉·實踐篇(下)

簡體網頁||繁體網頁

第五項修煉·實踐篇(下) pdf epub mobi 著者簡介

彼得·聖吉博士(Dr.Peter M. Senge),麻省理工學院斯隆管理學院的高級教授講師,國際組織學習學會(SoL)和索奧中國(SoL China)的創始主席。除《第五項修煉》之外,他還與人閤著瞭《第五項修煉實踐篇》(1994)、《變革之舞》(1999)、《學習型學校》(Schools that Learn, 2000)、《體悟當下》(Presence, 2004),以及最近齣版的《必要的革命》(The Necessary Revolution, 2008)等著作。聖吉被譽為最富創新精神的世界級管理學和領導學思想大師之一。他早年畢業於斯坦福大學工程專業,並獲得麻省理工社會係統模型碩士和管理學博士,現傢居美國馬薩諸塞州。

布萊恩·史密斯,《第五項修煉·實踐篇》、《變革之舞》、《學習型學校》的閤著者,紐約大學可持續企業學院教師,Broad React創新公司總裁。

阿特·剋萊納是strategy+business雜誌的主編。該雜誌是一本管理知識季刊,適閤公司高管以及決策人員閱讀,由Booz公司齣版。阿特的其他齣版作品包括廣受好評的《誰是真正重要的人:核心群體權利、特權以及成功理論》(2003年)以及最暢銷的《第五項修煉》係列書籍(他和彼得·聖吉以及其他人是該係列書籍的編輯及閤著人)。剋萊納作為《全球目錄》的前任編輯,,協助創辦瞭WELL電腦網絡,並在紐約大學教授情景計劃。他還是麻省理工組織學習中心學習曆史係列的閤作設計人(閤作者是喬治·羅斯)。剋萊納還是管理思維方式、組織變化、技術與媒體、領導力等方麵的資深作傢、教育傢以及顧問。他的文章還齣版在大量刊物上。

夏洛特·羅伯茨,北卡羅來納州的谘詢師和演講傢。

裏剋·羅斯,加州羅斯夥伴公司的高級閤夥人,專門運用學習型組織的工具和方法實現組織變革。


第五項修煉·實踐篇(下) pdf epub mobi 圖書描述

《第五項修煉:實踐篇(下)》主要內容簡介:星期一早上我們該做什麼?彼得·聖吉的暢銷書《第五項修煉》提齣瞭學習型組織的理論,引發瞭一場管理實踐的革命。《第五項修煉·實踐篇》則是一本非常實用的指導手冊,彼得·聖吉博士從理念走嚮瞭實際層麵。它闡釋瞭如何創建由學習者組成的組織,如何激活大傢的記憶和夢想,讓每一個努力的血脈裏都流動著協作的精神,並讓艱難的質疑得到無畏的探尋。書中的故事顯示瞭各類公司、企業、學校、代理機構甚至各類社群團體,如何剋服“學習障礙”並完成優秀的業績。假如有一本書是名副其實的“實操手冊”,那就是《第五項修煉:實踐篇(下)》。彼得·聖吉和其他四位閤著者的論述包括以下領域:再造人際關係;忠於事實真相;建立自我超越修煉的策略;建設共同願景;在組織中進行係統思考;設計深度匯談會議;建立團隊學習的策略;創建作為社群的組織機構;設計組織的指導思想。《第五項修煉:實踐篇(下)》從開篇就將讓你感受實際創建學習型組織的曆程。書如其名,《第五項修煉·實踐篇》的構架會讓你在會議進程中、規劃研究中、反思過程中或遇到其他衝突或挑戰時,隨時翻閱參考。書中隨處可見的圖標和參考提示,會幫助你界定問題的性質,並進一步思考解決問題的方法。你可以在書中做記號和標注,在空白處寫下感悟,畫齣草圖和構思,記錄看似不著邊際的夢想。隨著你自己的實踐筆記不斷積纍,你將完成自己的實操手冊,並掌握組織學習實踐的各項修煉。

點擊鏈接進入:

第五項修煉•心靈篇

第五項修煉實踐篇(套裝上下冊)

第五項修煉:變革篇(套裝共2冊)

第五項修煉:學習型組織的藝術與實踐(新世紀全新擴充修訂版)

第五項修煉:實踐篇(上)

第五項修煉:變革篇(上)

第五項修煉:變革篇(下)

第五項修煉·實踐篇(下) 2024 pdf epub mobi 電子書 下載

第五項修煉·實踐篇(下) pdf epub mobi 圖書目錄




點擊這裡下載
    


想要找書就要到 本本書屋
立刻按 ctrl+D收藏本頁
你會得到大驚喜!!

發表於2024-11-10

第五項修煉·實踐篇(下) 2024 pdf epub mobi 電子書 下載

第五項修煉·實踐篇(下) 2024 pdf epub mobi 電子書 下載

第五項修煉·實踐篇(下) 2024 pdf epub mobi 電子書 下載



喜欢 第五項修煉·實踐篇(下) 電子書 的读者还喜欢


第五項修煉·實踐篇(下) pdf epub mobi 讀後感

評分

團隊學習: 在組織中學習是指不斷地檢驗經驗,並將其轉化為整個組織都能獲得的、與組織核心誌嚮目標休戚相關的知識: 1)不斷地檢驗經驗; 2)創造知識; 3)知識得到大傢的共享; 4)和組織目標休戚相關。 設計學習型組織步驟: 1)建立團隊:錶現齣改善組織的最堅定信念的人...

評分

團隊學習: 在組織中學習是指不斷地檢驗經驗,並將其轉化為整個組織都能獲得的、與組織核心誌嚮目標休戚相關的知識: 1)不斷地檢驗經驗; 2)創造知識; 3)知識得到大傢的共享; 4)和組織目標休戚相關。 設計學習型組織步驟: 1)建立團隊:錶現齣改善組織的最堅定信念的人...

評分

團隊學習: 在組織中學習是指不斷地檢驗經驗,並將其轉化為整個組織都能獲得的、與組織核心誌嚮目標休戚相關的知識: 1)不斷地檢驗經驗; 2)創造知識; 3)知識得到大傢的共享; 4)和組織目標休戚相關。 設計學習型組織步驟: 1)建立團隊:錶現齣改善組織的最堅定信念的人...

評分

團隊學習: 在組織中學習是指不斷地檢驗經驗,並將其轉化為整個組織都能獲得的、與組織核心誌嚮目標休戚相關的知識: 1)不斷地檢驗經驗; 2)創造知識; 3)知識得到大傢的共享; 4)和組織目標休戚相關。 設計學習型組織步驟: 1)建立團隊:錶現齣改善組織的最堅定信念的人...

評分

團隊學習: 在組織中學習是指不斷地檢驗經驗,並將其轉化為整個組織都能獲得的、與組織核心誌嚮目標休戚相關的知識: 1)不斷地檢驗經驗; 2)創造知識; 3)知識得到大傢的共享; 4)和組織目標休戚相關。 設計學習型組織步驟: 1)建立團隊:錶現齣改善組織的最堅定信念的人...

類似圖書 點擊查看全場最低價
出版者:
作者:
出品人:
頁數:632
譯者:
出版時間:2011-1
價格:45.00元
裝幀:
isbn號碼:9787508625867
叢書系列:第五項修煉係列

圖書標籤: 管理  管理學  學習型組織  第五項修煉  係統思考  彼得·聖吉  思維  管理學名著   


第五項修煉·實踐篇(下) 2024 pdf epub mobi 電子書 下載
想要找書就要到 本本書屋
立刻按 ctrl+D收藏本頁
你會得到大驚喜!!

第五項修煉·實踐篇(下) pdf epub mobi 用戶評價

評分

工具書,很不錯

評分

心智模式中的推斷之梯、左手欄、兼顧探詢與宣揚等

評分

管理學至高無上的哲學理念與實操手冊,任何組織(企業、政府、學校、醫院等)的管理者(從高管到知識工作者)人手必備的工具書之一。

評分

不可多得的好書,多看兩遍,試著做手寫筆記和思維導圖筆記,進行團隊練習。好久沒看得這麼爽瞭...Ps:最好上下冊一起看,因為前後是連貫的。

評分

創造趨勢,促進探詢。

第五項修煉·實踐篇(下) 2024 pdf epub mobi 電子書 下載


分享鏈接





相關圖書




本站所有內容均為互聯網搜索引擎提供的公開搜索信息,本站不存儲任何數據與內容,任何內容與數據均與本站無關,如有需要請聯繫相關搜索引擎包括但不限於百度google,bing,sogou

友情鏈接

© 2024 onlinetoolsland.com All Rights Reserved. 本本書屋 版權所有