发表于2024-11-24
管理的未来 2024 pdf epub mobi 电子书
自己经历了10多年科技公司管理,感到传统的管理总与科技公司不相适合,不能发挥人才的能动性,但也不知道如何反传统管理。 读了《管理的未来》,这些诱惑迎刃而解。在“大众创业、万众创新”的新时代,创业公司特别需要建立以人才为中心的管理——因人设事、建立...
评分这本书是海尔张瑞敏的战略和管理所依据的理论。 思想前卫,语言犀利幽默,观点精彩绝伦。 大师中的大师! 这本书是海尔张瑞敏的战略和管理所依据的理论。 思想前卫,语言犀利幽默,观点精彩绝伦。 大师中的大师! 这本书是海尔张瑞敏的战略和管理所依据的理论。 思想前...
评分 评分之前看离散数学的时候,讲过一个概念叫做论域。(论域是指在某些系统化的论述里的一些令人感兴趣的变量之上,由其中的实体所组成的集合。论域通常被视为预备知识,所以不需要每一次都指出相关变量的范围来。) 论域这种东西我们确实不常说,但在思考的时候,我们不得不把这玩意...
评分Gary Hamel在书中将管理创新纳入“终极优势”的篇章,并建立了创新塔概念,认为创新依次递升为:营运创新、产品服务创新、战略创新、管理创新,并提出不同创新中的瓶颈。如营运创新的基础是信息系统的水平,尤其是被大家司空见惯却又忽视咨询专家经验推广,而削弱了营运的优势...
图书标签: 管理 管理学 商业 思维 经管 哈默 组织 职场
《管理的未来》内容简介:21世纪,当颠覆性技术、可畏的竞争、分散的市场、全能的顾客、挑剔的股东都对管理提出新的挑战之时,你的企业是否还在践行所谓的“现代管理”?是否以为只要坚守20世纪甚至19世纪发明的这些管理理念就高枕无忧?如果真是这样,你就大错特错了。“核心竞争力”概念首创者、曾一度改写现代商业进程的管理大师加里?哈默又一次站到商业世界的前沿,向我们道出振聋发聩的事实:传统的管理已经过时了!正是作者对商业世界如此真实的警醒,《管理的未来》刚一出版便荣获亚马逊“年度经管类第一畅销书”,哈默在《华尔街日报》评选的“2008年度全球100位最具影响力大师”排行榜中高踞首位!
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管理大未来
看完这本书后,再联想到之前看的稻盛和夫写的关于管理的书,两者之间有了些相似的地方,可以看到,京瓷的今天不就是稻盛和夫一步步管理创新的结果嘛。社会正在发生着激烈的变化,技术的进步更是给现在保守的管理带来了莫大的挑战,如果你没有跟上变革的步伐,将会像诺基亚,柯达,索尼这样的公司一样,走向没落,我们需要管理上的创新,而且是迫不及待的。
评分还不错吧,想法很好,自勉了,呵呵
评分看完这本书后,再联想到之前看的稻盛和夫写的关于管理的书,两者之间有了些相似的地方,可以看到,京瓷的今天不就是稻盛和夫一步步管理创新的结果嘛。社会正在发生着激烈的变化,技术的进步更是给现在保守的管理带来了莫大的挑战,如果你没有跟上变革的步伐,将会像诺基亚,柯达,索尼这样的公司一样,走向没落,我们需要管理上的创新,而且是迫不及待的。
评分原文和翻译都太优美了,诗歌一般的文字!
评分非常勇敢,非常激进
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