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發表於2025-01-10

組織的進化 2025 pdf epub mobi 電子書 下載

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作為一本麵嚮管理者讀本，雖然試圖理想化後樹立一套思想，但最終還是沒擺脫一本成功學書的套路。如果說本書理清的“重復性工作”和“創造性工作”是全書的基石，而後麵的團隊，諸侯，首席，集體管理構架就難免簡單理想化和故弄玄虛。個人感覺還能花個把小時一看，但也僅此而已。  

作為一本麵嚮管理者讀本，雖然試圖理想化後樹立一套思想，但最終還是沒擺脫一本成功學書的套路。如果說本書理清的“重復性工作”和“創造性工作”是全書的基石，而後麵的團隊，諸侯，首席，集體管理構架就難免簡單理想化和故弄玄虛。個人感覺還能花個把小時一看，但也僅此而已。  

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內容很新，不是東抄西抄的管理學圖書。值得一提的是，案例非常豐富，這一點有些像國外的管理學圖書，且這些實例都來源於實踐管理經驗，應該說還是比較值得一買，隻是後麵個彆章節有些觀點略為有些偏頗，有一點牽強附會之嫌，不過整體還是不錯的一本書。

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顛覆

上瞭李剛老師《組織效能提升與人纔機製創新》課程後，專門買來研讀，希望通過對創新型人纔和模仿型人纔的不同特點的瞭解，從紛繁復雜的現象中看到本質，找齣規律，重新理解組織架構所處階段，幫助自己更好的管理團隊。

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