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發表於2024-06-30

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剛剛看中央颱新聞頻道，說這本書是"僞書", 它的美國“哈佛商學院管理學、哲學博士，曾就職於多傢躋身於世界500強的公司，全球知名組織管理顧問、谘詢專傢”的作者和“譯者”最後都是查無此人。內容是剪剪貼貼攢起來的。雖然是愚人節，央視論壇還沒酷到會開這種玩笑的地步，應該...  

現在關於執行力的書籍、培訓太多瞭，我上大學時就在看一些企業管理的視頻講座，覺得主講很能說，也很有道理，但是都是大的道理，國內的領導都喜歡這樣的培訓，尤其是國企。但是具體下來如何做，針對不同的人還是要有不同的處理辦法。這個是工作經驗。需要在一個適當的職位和環...  

首先，這本書強調的原則是正確的，再好的計劃都需要有執行！ 而如何執行，是這本書討論的主要內容。 這時，就仁者見仁智者見智瞭。讀這類書，都隻是在看人傢思想的總結，未必一定對自己胃口。 但現在確實管理類叢書講大道理的太多，講實事的很少。什麼是務實？我的理解，就是...  

現在關於執行力的書籍、培訓太多瞭，我上大學時就在看一些企業管理的視頻講座，覺得主講很能說，也很有道理，但是都是大的道理，國內的領導都喜歡這樣的培訓，尤其是國企。但是具體下來如何做，針對不同的人還是要有不同的處理辦法。這個是工作經驗。需要在一個適當的職位和環...  

好的戰略應該讓平庸的人也能夠執行。大傢崇拜《執行》一書，體現瞭把失敗原因歸罪於外界和下屬的典型心理特徵。 可笑的是去年有一本著名的僞書就叫做《執行力》，封麵上寫著作者是哈佛教授，認為執行應該是組織文化的核心成分。很得一些人的歡心。孰料媒體很快報道齣來...  

托名保羅托馬斯的僞作，查無此人。成功學的書如今大受歡迎，自然免不瞭齣幾部僞作

難怪讀的難受,原來是本僞書,這年頭!

學習中……

2005年1月28日，锡恩谘詢公司接到瞭美國哈佛商學院對《執行力》一書谘詢的正式迴復：“無論現在或是過去，我們都沒有一個保羅．托馬斯教授。”這一迴復解開瞭籠罩在眾多讀者心頭對於《執行力》係列叢書作者身份的疑惑，也由此揭開瞭西方管理類“僞書”在中國圖書市場盛行的主要原因之一——“假人”寫書。

沒意思。