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管理思想史 pdf epub mobi 著者簡介

丹尼爾·A·雷恩(Daniel A.Wren)，伊利諾伊大學博士，David Ross Boyd學院管理學榮譽退休教授，俄剋拉何馬大學Harry W.Bass商業曆史圖書館(Business History Collection)館長。他是南方管理學會的成員。也是美國管理學會的成員，擔任過南方管理學會主席和美國管理學會管理史分會主席。他因為卓越的教學而獲得梅裏剋基金奬(Merrick Foundation Award)，並且“作為他這一代中最突齣的管理史學傢”而獲得美國管理學會的卓越教育者奬(Distinguistled Educator Award)。他的研究成果發錶在眾多的學術期刊上，是《白領的流浪生活：Whiting Williams的旅行》、《管理的創新者：塑造瞭現代商業的人物和理念》的作者之一。

工商管理博士，美國路易斯安那州立大學管理學教授(享有Boyd及Ralph and Kacoo Olinde頭銜)。曾擔任美同管理學會主席，還擔任行政管理研究基金會(Foundation for Administrative Research)、南方商業聯閤協會(Allied Southern Business Association)、南方管理學會等機構主席。曾榮獲美國管理學會的卓越服務奬、Ronald G.Greenwood終身成就奬以及Richard M.Hodgetls卓越職業成就奬。

管理思想史 pdf epub mobi 圖書描述

《管理思想史(第6版)》主要內容簡介：由美國資深管理學者丹尼爾•A•雷恩博士撰寫的《管理思想史》（即《管理思想的演變》），是一部全麵梳理西方管理思想演變曆程的經典之作，20世紀80年代在我國翻譯小版以來，影響瞭一代管理學人和管理實踐者。第6版是最新版，作者閉隊中加入瞭管理史領域的一位領軍人物阿瑟•G•貝德安博士。像前幾個版本一樣，第6版將構成管理學科知識遺産的那些人物和理念置於一個按照時間順序的框架中，保留瞭老版本中有價值的內容，同時對每一章都進行丁徹底的評審和更新，並融入丁最新的研究成果，包括：特彆增加瞭有關技術的章節，論述瞭技術對管理思想的影響；探討瞭有關商業倫理、公司治理和企業社會責任等問題；深入闡釋瞭組織理論與戰略管理的最新發展。《管理思想史(第6版)》適閤用作管理學專業本科生、研究生的管理思想史課程教材，也適閤相關專業的從業者、研究者學習使用。

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發表於2024-12-26

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管理思想史 pdf epub mobi 讀後感

評分☆☆☆☆☆

曆史資料堆積的經典，管理思想堆砌的精華，美國管理理論的發展演化史，西方管理實踐的係統總結。 PS：個人認為是較好的曆史參考書和綫索類書籍，雖然作者切分問題的角度比較係統，但不要指望從中發現什麼新穎的觀點，另外每篇之後的管理思想發展脈絡圖還是不錯的。

評分☆☆☆☆☆

看該書的幾個發現： 1 在管理史上名聲大噪的人物或是齣身富豪，或是工程師，或乾脆本人就是老闆。 2 這些管理學傢不隻是學問傢，他們都和當時的政界、軍界、商界有著密切的聯係。 3 盡管西方人一直反對傢族世襲的政治治理方式，但美國的大企業曆經百年從來都是自己...

評分☆☆☆☆☆

曆史發生斷裂的情形極少，大部分都有連續性。“企業主願意把機器擦的錚亮，為什麼就不願意在工人的身上花同樣的功夫（大意如此）呢”，這是18世紀的歐文發齣的感慨，今天的人聽來，很感慨。這本書買瞭比較長的時間，今天上午仔細翻瞭一遍。之前對德魯剋關注較多，通過本書可以...

評分☆☆☆☆☆

全書以曆史框架梳理、分析和討論瞭管理思想從工具到科學係統的演進。這一曆史框架又包含三個方麵，第一，時間，管理思想的發展時間又與工業革命、大蕭條、信息革命的時間跨度相重閤；第二，文化環境，本書所指的文化環境指影響管理思想的經濟、技術、政治、心理要素；第三，各...

評分☆☆☆☆☆

第一部分早期[管理]思想第1章拉開曆史的序幕第2章工業化之前的[管理] 第3章 [工業革命]：問題與展望第4章早期工廠中的[管理]先驅第5章美國的工業革命第6章工業增長和係統[管理] 第二部分科學[管理]時代第7章科學[管理]時代的到來第8章傳播效率真理第9章人的...

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出版者:中國人民大學

作者:丹尼爾·A·雷恩//阿瑟·G·貝德安|譯者

出品人:

頁數:386

譯者:

出版時間:2012-1

價格:62.00元

裝幀:

isbn號碼:9787300148212

叢書系列:工商管理經典譯叢

圖書標籤: 管理管理學管理思想史思想史曆史商業營銷羅輯思維

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管理思想史 pdf epub mobi 用戶評價

評分☆☆☆☆☆

管理是什麼？管理從哪裏來？管理要到哪裏去？看瞭早期管理思想和後續部分的總結概括性章節，耗時8h左右。（我的認識：1.管理是對人相互聚集，形成組織，一起去達成某個目標的活動的描述。 2.發展是循序漸進的，前者提供瞭基礎，提齣瞭問題，為後者的齣現提供瞭可能。 3.曆史早期可以說沒有管理，沒有民間的商業，是因為經濟長期被政治，軍事，宗教控製。漸漸形成的，追求平等、公正、自由的人民觀念和社會製度為民間的商業提供瞭可能，而我們好像正處於這個進步開放的時期。）

評分☆☆☆☆☆

7月9日開始讀，斷斷續續終於讀完瞭。看到瞭先哲們對於“管理”實踐的客觀的、嚴謹科學的研究，（有的就是從搬磚時間開始鑽研呀）世事洞明皆學問。所有知識必須都要對於教學或實踐有幫助，反思你自己學習的知識；你怎麼認為人（X理論還是Y）,你就會有怎樣的反應是的。最近讀書太慢，太浮躁瞭。沉靜

評分☆☆☆☆☆

管理思想精華的堆砌，美國管理理論的發展演化史，西方管理實踐的係統總結。但指望看這本書把握管理的本質是不可能的，洞見和係統性欠缺 3.社會人時代瑪麗帕剋福萊特提齣瞭關於社會的一種群體觀點。巴納德強調非正式組織對在協作係統內實現均衡的作用。二人都認為道德領導講提高組織的效力和社會的整體福利。

評分☆☆☆☆☆

看著管理的演化，也是看著社會的變革，經常會看到與過去學校知識衝突的地方，每當此時，都有一種熱淚盈眶的感覺。

評分☆☆☆☆☆

管理思想史的大眾讀物，翻譯得文縐縐的。大緻瞭解瞭管理發展的曆史，然而好像讀完瞭就淡忘瞭，哈哈????

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