发表于2024-12-23
提早六小时下班的高效工作术 2024 pdf epub mobi 电子书
这本书的作者一直在强调要建立体系,将所有事情体系化。对于个人来说有可以学习的地方,但是可能针对管理层会更有用一点。对于管理员工这方面效果会更明显。 ============ 有一点我觉得特别好,叫做“24小时规则”。就是员工提出一个提案,然后抄送给所有员工,如果没有人提出...
评分这本书的作者一直在强调要建立体系,将所有事情体系化。对于个人来说有可以学习的地方,但是可能针对管理层会更有用一点。对于管理员工这方面效果会更明显。 ============ 有一点我觉得特别好,叫做“24小时规则”。就是员工提出一个提案,然后抄送给所有员工,如果没有人提出...
评分这本书的作者一直在强调要建立体系,将所有事情体系化。对于个人来说有可以学习的地方,但是可能针对管理层会更有用一点。对于管理员工这方面效果会更明显。 ============ 有一点我觉得特别好,叫做“24小时规则”。就是员工提出一个提案,然后抄送给所有员工,如果没有人提出...
评分1. 写作动力(Motivation) 分享自己在时间管理上的技巧与心得 2. 主要观点(Main arguments) 核心理念: (1)工作必须依赖体系:不依赖能力,不依赖意志,不依赖记忆 (2)工作分类操作类和思考类,要讲操作类体系化,腾出时间...
评分这本书的作者一直在强调要建立体系,将所有事情体系化。对于个人来说有可以学习的地方,但是可能针对管理层会更有用一点。对于管理员工这方面效果会更明显。 ============ 有一点我觉得特别好,叫做“24小时规则”。就是员工提出一个提案,然后抄送给所有员工,如果没有人提出...
图书标签: 时间管理 个人管理 效率 GTD 职场 日本 整理术 管理
《提早六小时下班的高效工作术》是一本强调工作体系能提高工作效率的成功励志图书,只要搞好“体系”谁都能做出成果。只要构筑这种体系,无论是谁,无论什么时候做,无论他做几次,只要遵循一定的规则去做,就能得出令人满意的结果。
靠谱!
评分时代在发展,掌控时间的要求在提高。适合自己的方式和工具,才是最佳选择。对其中提出的“体系化”工作十分有兴趣。
评分翻翻即可,讲得一般
评分日本类似书籍很多,都是方法论不遗余力的分享。看得出这个民族对学习与方法论的热爱。深深感到,历史上日本人学习动机和能力强,不是因为基因原因,而是文化。
评分日本类似书籍很多,都是方法论不遗余力的分享。看得出这个民族对学习与方法论的热爱。深深感到,历史上日本人学习动机和能力强,不是因为基因原因,而是文化。
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