《提早六小時下班的高效工作術》是一本強調工作體係能提高工作效率的成功勵誌圖書,隻要搞好“體係”誰都能做齣成果。隻要構築這種體係,無論是誰,無論什麼時候做,無論他做幾次,隻要遵循一定的規則去做,就能得齣令人滿意的結果。
發表於2024-11-22
提早六小時下班的高效工作術 2024 pdf epub mobi 電子書 下載
http://blog.sina.com.cn/s/blog_460a7ae70101hljz.html 【這本書在說什麼?】將不動腦子的工作“體係化”,提高效率,節省下來的時間用到思考創新類、能帶來進步和收益的工作上。 一,為什麼要將工作“體係化”? 1,腦子一清二楚,心理壓力減小 2,省下的時間可以用來...
評分http://blog.sina.com.cn/s/blog_460a7ae70101hljz.html 【這本書在說什麼?】將不動腦子的工作“體係化”,提高效率,節省下來的時間用到思考創新類、能帶來進步和收益的工作上。 一,為什麼要將工作“體係化”? 1,腦子一清二楚,心理壓力減小 2,省下的時間可以用來...
評分1. 寫作動力(Motivation) 分享自己在時間管理上的技巧與心得 2. 主要觀點(Main arguments) 核心理念: (1)工作必須依賴體係:不依賴能力,不依賴意誌,不依賴記憶 (2)工作分類操作類和思考類,要講操作類體係化,騰齣時間...
評分這本書的作者一直在強調要建立體係,將所有事情體係化。對於個人來說有可以學習的地方,但是可能針對管理層會更有用一點。對於管理員工這方麵效果會更明顯。 ============ 有一點我覺得特彆好,叫做“24小時規則”。就是員工提齣一個提案,然後抄送給所有員工,如果沒有人提齣...
評分1. 寫作動力(Motivation) 分享自己在時間管理上的技巧與心得 2. 主要觀點(Main arguments) 核心理念: (1)工作必須依賴體係:不依賴能力,不依賴意誌,不依賴記憶 (2)工作分類操作類和思考類,要講操作類體係化,騰齣時間...
圖書標籤: 時間管理 個人管理 效率 GTD 職場 日本 整理術 管理
一切皆體係...就像要男人煮飯不如直接告訴他 把1放入水 把2放入窩 等等等
評分與《錶格學習法》一起看效果應該更好吧,這兩天整理這本書的筆記。我馬上用doit和手機自帶軟件列【體係】
評分內容簡短,每個人都該有一套做事的係統方法
評分書中可圈可點的內容太少,感覺被騙瞭錢。學到瞭三點:“積分卡”習慣培養法;outlook製定任務;RSS,Bulk News獲取信息。最重要的一句話:現代社會競爭激烈,能力的提高與努力所帶來的優勢不過兩三倍而已。可“思考”所帶來的“附加價值”就不同瞭。大前研一“不同人孕育齣的附加值將齣現一百倍的差距”。
評分一句話,構建工作體係。 但是怎麼構建,要自己動腦,自己實踐。 這是一個知行閤一的過程。
提早六小時下班的高效工作術 2024 pdf epub mobi 電子書 下載