《最佳獵頭的秘密:如何識彆並贏得一流人纔》作者喬治·安德斯尋訪瞭商業、體育、音樂、電影、風險投資、軍隊等諸多領域當中最優秀的獵頭，發現瞭他們如何慧眼識珠。在調研基礎上，作者提供瞭一套強大的工具，幫助人們追蹤一流人纔。書中告訴我們，每個人都有能力識彆並贏得真正的人纔！
具體描述
讀後感
我們除瞭傳統的招聘渠道，傳統的招聘準則，還有其他的渠道，其他的準則。 招聘準則我們需要把它打破。通常我們隻是按照簡曆上麵的錶達，來判斷人纔。但有些崗位，我們可以打破常規去招聘人纔，或者跨行業招聘人纔。或者通過其他方式篩選人纔，而非通過麵試。作者舉瞭很多例子，...
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用戶評價
尋找隱士。發掘隱形品質，高效、好奇心、自立，性格品質比光鮮的履曆更重要。依賴最富雄心壯誌的員工對公司産生的超越金錢的情感。
评分於罕見中發現：在他人之前識彆卓越的天纔
评分於罕見中發現：在他人之前識彆卓越的天纔
评分有一定的收獲。但是對於日常工作來說並沒有太多實踐方麵的指導。比較偏嚮於內核。深究候選人性格方麵的。
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