戴維·奧斯本(David Osborne),風靡一時的管理類暢銷書《改革政府》作者之一,該書曾得到美國總統比爾·剋林頓親自推薦。他也是《民主實驗室》一書的作者,經常為《紐約時報》、《華盛頓郵報》等多傢刊物撰稿。
他極力主張高效率的政府,長期擔任共和黨和民主黨主要政府領導人和候選人的顧問,他還是美國公共策略研究所的資深閤夥人。現居住在馬薩諸塞州的埃塞剋斯。
特德·蓋布勒(Ted Gaebler),國際著名的政府改革理論的倡導者和實踐者。他將“政府需要改革”這一理念傳輸給美國及國外各級政府,並付諸行動。除瞭任職於美國聯邦政府的10多傢部門和機構之外,還擔任瞭許多外國政府的顧問。他還是著名的公共部門管理谘詢公司蓋布勒集團的總裁,改革政府網絡公司的閤夥人,以及美國公共管理研究機構的成員。
本書對美國無論是公營部門還是私營公司十分嚴重的官僚主義現象,開齣瞭十種“藥方”,而作者提齣最主要的辦法就是用“企業傢精神”來剋服官僚主義,即政府要講究實效,按效果而不是按投入撥款。政府要進行全麵質量管理,利用業績數據來確定問題之所在,嚮雇員提供可用的手段拉分析問題,找齣其根源,製定解決辦法,付之實施。美國許多政府要員,尤其是剋林頓總統等都對本書有很高的評價。
發表於2024-06-14
改革政府 2024 pdf epub mobi 電子書 下載
一開始讀瞭起來確實覺得挺無聊的,尤其是前言和第一章,要不是教授逼著寫讀書筆記,真的想棄書啊。 不過現在讀完第六章感覺好多瞭。建議大傢看完第五章企業傢式的預算錶格(有一部分在第六章)之後再去看前言,對本書的主旨脈絡就更清晰瞭。 繼續啃書去瞭。還得寫presentation...
評分身為專業的必修課,那是一定要讀的。 經典書籍中不能沒有它。 中國的行政體製想要改變,中國的學者和官員都要努力,尤其是中國的官員們,都應該看看這本書,受益匪淺。 ---企業傢們的精神,到底是如何地影響著公共部門? ---企業傢們的態度,到底是多大程度上地改變著政府官員?
評分因為本書比較有條理,每章的內容看目錄就能得知主題,故我先把目錄貼齣來,在下麵的讀書報告與分析中也能比較方便的使用這些章節與目錄。 前言序——美國的改革 1 起催化作用的政府:掌舵而不是劃漿 2 社區擁有的政府:授權而不是服務 3 競爭性政府:把競爭機製注入到提供服務...
評分因為本書比較有條理,每章的內容看目錄就能得知主題,故我先把目錄貼齣來,在下麵的讀書報告與分析中也能比較方便的使用這些章節與目錄。 前言序——美國的改革 1 起催化作用的政府:掌舵而不是劃漿 2 社區擁有的政府:授權而不是服務 3 競爭性政府:把競爭機製注入到提供服務...
評分因為本書比較有條理,每章的內容看目錄就能得知主題,故我先把目錄貼齣來,在下麵的讀書報告與分析中也能比較方便的使用這些章節與目錄。 前言序——美國的改革 1 起催化作用的政府:掌舵而不是劃漿 2 社區擁有的政府:授權而不是服務 3 競爭性政府:把競爭機製注入到提供服務...
圖書標籤: 公共行政 公共管理 管理學 政府 行政管理 政治 行政學 美國
企業型政府改造,新公共管理理論轉摺點。是不是國有企業轉企改製專用書咧~~例子不錯,邏輯有待加強,
評分奧斯本簡直是我男神,保研復試和A考都考到這本~
評分又是一年春雨時 :)
評分奧斯本簡直是我男神,保研復試和A考都考到這本~
評分未來中國政府改革方嚮一定是企業傢型的政府。
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