驭上之道 2024 pdf epub mobi 电子书


驭上之道

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驭上之道 2024 pdf epub mobi 电子书 著者简介

贡扎格•杜福尔(Gonzague Dufour)

资深人力资源主管

曾任职于百家得公司、菲利普莫里斯公司、卡夫公司等世界知名企业,在公司的合并、收购、变动管理等领域拥有丰富的从业经验。


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发表于2024-11-21

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驭上之道 电子书 读后感

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出版者:清华大学出版社
作者:(美)杜福尔(Dufour, G.)
出品人:
页数:201
译者:郭岑
出版时间:2012-12
价格:39.80元
装帧:平装
isbn号码:9787302302643
丛书系列:

图书标签: 职场  人际关系  管理  驭上之道  职业生涯  管理智慧  职业  个人管理   


驭上之道 2024 pdf epub mobi 电子书 图书描述

对职场人士而言,上下级关系在很大程度上决定着个人的绩效水平与职业晋升。积极主动地分析你的上司属于哪种类型,并且结合自己的个性特点,分析自己适合为哪种类型的上司工作,这样不仅有利于工作中的沟通交流,也有助于提高工作效率,最重要的是,有可能让你获得晋升的机会,在组织中,在工作中游刃有余。

本书是作者多年工作经验的总结,是一本“来自经验”、“受过实践检验”的书。作为一名资深HR,本书作者认为,任何上司都是可以被管理的。但是,你必须首先了解你的上司属于哪一种类型。本书把上司分为六种主要类型:专横型、和善型、善变型、明星型、科学家型、中心型,并一一给出他的建议,教会人们如何管理上司。这在当今社会处理与上司的关系很有实际意义。

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翻了大约1个多小时,对照着思考了一下,竟有几分贴切。作为一本工具书,在换工作环境的时候拿出来翻一翻,应该还是能发挥作用的。倒不是说要拿来对付上级,而是认识到他/她是什么样的人,减轻自身对“怎么与上级相处”这件事情的焦虑,平复内心,把力气用在最需要的地方。

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分类虽然简单粗暴,但还起码有些参考意义。总之不要管上司如何自己打造自己的核心竞争力才是王道。这个时候某跑来读这本书只有一个原因……那就是某的直管上司换人了。虽然某还挺喜欢现在的领导的。

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网上的pdf版本,只到了第三章。貌似找不到完整版本的。

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