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彼得原理 2024 pdf epub mobi 电子书 著者简介

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发表于2024-05-16

彼得原理 2024 pdf epub mobi 电子书

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《彼得原理》 1.西方二十世纪文化三大发现“彼得原理”，“墨菲定律”，“帕金森定理”。 2.这是组织层级管理学鼻祖写的书，专门研究组织层级学。 3.这个原理的含义是，人都会上升到自己不胜任的岗位，然后就此不动了。 4.换个角度想，是不是说现在每个岗位上经历足够久的人都...  

评分☆☆☆☆☆

评分☆☆☆☆☆

也许是我自己水平太差，我觉得整本书都在说一件事，而且越说越没道理，只要知道彼得原理是什么就好~书...可以不看  

评分☆☆☆☆☆

《彼得原理》｜在一个等级制度中，每一个职工由于在原有职位上工作成绩表现好（胜任），就将被提升到更高一级职位；其后，如果继续胜任则将进一步被提升，直至到达他所不能胜任的职位。因此层级制度必然导致冗余与低效。超胜任者或超不胜任者由于破坏层级制度稳定而被压制或解...  

评分☆☆☆☆☆

此书不愧为经典这著。彼得的这个观察点可谓一个冷门、边缘研究方向。其中有的观点在今天早已得到验证，是正确的。所谓彼得原理，就是能力极限，晋升极限。职场中人读一读：能了解职场中职位晋升的情况，任职人是否合格，自己选择晋升还是停留在用途职位职位上。 前进与现状总是...  

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出版者:机械工业出版社

作者:劳伦斯J.彼得

出品人:

页数:171

译者:闾佳

出版时间:2007-4

价格:32.00元

装帧:

isbn号码:9787111204565

丛书系列:华章经典·管理(2008年版)

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评分☆☆☆☆☆

很不错，例子很生动！

评分☆☆☆☆☆

其实讲述的很全面，也比较详细。很不错

评分☆☆☆☆☆

任何层级组织里，每个人都将晋升到他不能胜任的阶层。

评分☆☆☆☆☆

经典

评分☆☆☆☆☆

很不错，例子很生动！

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