你所知道的管理都是胡扯

作者:[美] 杰弗瑞·菲佛

页数:146

出版时间:2009-4

价格:29.80元

isbn号码:9787300104652

丛书系列:湛庐文化·管理智慧

图书标签:管理组织行为管理学启发经营管理经典系统思考企业管理

《你所知道的管理都是胡扯》的用意在于唤起反省和思考。这《你所知道的管理都是胡扯》不是告诉人们已知的事情，也不是提出他们本来就同意的观点，而是帮助人们用不同的方式看待和理解管理，质疑固有的假设和观念，推动人们思考、提问，从而揭示一些管理见解。《你所知道的管理都是胡扯》各章涉及了多方面的管理主题，但有三大重要观点，贯穿了《你所知道的管理都是胡扯》的各章，并有助于解释公司为什么会做出糟糕的选择。第一，要重视反馈效应，因为行动往往会造成意想不到的后果；第二，对组织和人过分简单化、机械化的认识，似乎在理论和实践中都颇为盛行；第三，本来相当明显的选择和认识被过度复杂化。

这《你所知道的管理都是胡扯》涵盖了许多观点，让你可以了解许多不同的主题和洞见。因此，《你所知道的管理都是胡扯》有一个很简单却很重要的阅读方式。判断你当前对哪个主题感兴趣，以及你此刻面临的最重要的决策是什么。你是要决定当前的福利政策吗？你打算减少福利，节约成本吗？或者，你想把责任和决策权卸下来，交给员工吗？你正打算招聘员工吗？你在思考如何利用背景信息来下这个决定吗？你正面临着影响他人的挑战吗？你需要变得更为有效吗？你想知道为什么人们总是如此重视“最大化股东价值”吗？股价真的是衡量公司或经营成果的良好标准吗？你觉得预算流程让你和同事没法做出合理的业务决策吗？即便你不是组织领导者，你希望以员工或公司客户的身份更好地理解有关业务的问题吗？《你所知道的管理都是胡扯》涵盖了大量相关主题，因此请从你最感兴趣的地方入手吧。

读后感

作者显然不是一个妄人，但是中文编辑为了制造争议，取了这样一个目空一切的书名，原来的名字当然没有这么极端，而是叫做 What were they thinking?unconventional wisdom about management. 作者本人是斯坦福组织行为学教授，专于人力管理，对于减薪裁员培训工会之类的议论比较...  

1、哗众取宠，没有多少内容 2、哗众取宠，没有多少内容 3、哗众取宠，没有多少内容 4、哗众取宠，没有多少内容 5、哗众取宠，没有多少内容 6、哗众取宠，没有多少内容 …… 评论要多长才能发表？？？？ 评论要多长才能发表？？？？ 评论要多长才能发表？？？？ 评论要多长才能...

教授写的非学术杂谈，比较实战型的一本书 为了便于记忆，本人还做了个该书的提纲式的思维导图 http://blog.sina.com.cn/s/blog_64b756ec0100jik6.html  

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作者显然不是一个妄人，但是中文编辑为了制造争议，取了这样一个目空一切的书名，原来的名字当然没有这么极端，而是叫做 What were they thinking?unconventional wisdom about management. 作者本人是斯坦福组织行为学教授，专于人力管理，对于减薪裁员培训工会之类的议论比较...  

用户评价

外国版“经历感悟”体，并不系统。

: F270/4122-12

对公司高管做出的行为，比如减薪、上软件等等层面的批判和分析，可以快速翻翻。

这个书名翻译才是真的“胡扯”

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