杰弗瑞·菲佛(Jeffrey Pfeffer),斯坦福大学著名组织行为学教授,曾在哈佛商学院、伦敦商学院、西班牙IESE商学院担任客座教授,也曾在伊利诺伊州立大学、加利福尼亚州立大学伯克利分校教学。
在全世界28个国家开办过高级主管培训课程,并为全美多家企业、协会和大学提供过教育及咨询服务。
主要著作有:《管理的真相》《你所知道的管理都是胡扯》《人力资源方程式》《潜在价值》、《管理权力》《知行差距》等。
发表于2024-11-22
权力 2024 pdf epub mobi 电子书
本书通过很多的案例说明了权力的重要性,运用权力实现目标。 每个人都可以拥有权力,决定你的地位的不是业绩,而是权力。需要运用手段打造属于你的权力特质。尽可能善待他人,做重要的小事,积极寻找和利用资源,创造属于你的独一无二的资源。 首先,我们必须相信认识可以改变...
评分权力的组成部分:意愿技能、资源、社会网络、资源的交换过程 权力的运行过程:权力的拥有者具有意愿技能,利用、创造并显示资源,建立社会网络,并交换资源。 1、意愿技能: 1)意愿:雄心、精力、专注 2)技能:自知之明、信心、换位思考、化解冲突的能力、表演的能力 a)权...
评分 评分HBR上有两篇相关文章。 http://hbr.org/2010/07/power-play/ar/1 http://blogs.hbr.org/ideacast/2010/06/telling-the-truth-about-power.html Three big barriers stand in your way to power: 1. The Belief That the World Is a Just Place Believing in a just world ...
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图书标签: 职场 管理学 政治 个人管理 领导力 社会 社会学 杰弗瑞·菲佛
中文版序就深深打中我了:“很多人深信如果自己工作出色、技术超群就一定能获得成功。虽然工作业绩的重要性毋庸置疑,但它却并非实现成功的充分条件——不论在哪个国家都是一样。”
评分11.3 把一些“会来事儿”等只可意会不能言传的东西 给书面化了。野心 精力 信心。演技要好!做个好演员,说话有节奏的技巧,学会打断别人。
评分职场都是权力的游戏,有能力的人太多,掌握权力的人很少
评分中文版序就深深打中我了:“很多人深信如果自己工作出色、技术超群就一定能获得成功。虽然工作业绩的重要性毋庸置疑,但它却并非实现成功的充分条件——不论在哪个国家都是一样。”
评分1、可见权谋并不只存在于中国。2、美国职场的这点小伎俩,对中国职场而言是小巫见大巫,越往上走越复杂,当然也只有为权力交锋过的人才能有感触。3、职场有能力的人确实不少,但真正适合做管理的并没有人们说的那么多。4、如果你具备了做管理的人格,恭喜你,但记住这只是好的开始,关键的一步是要善于把握及主动争取。
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