杰弗瑞·菲佛(Jeffrey Pfeffer),斯坦福大学著名组织行为学教授,曾在哈佛商学院、伦敦商学院、西班牙IESE商学院担任客座教授,也曾在伊利诺伊州立大学、加利福尼亚州立大学伯克利分校教学。
在全世界28个国家开办过高级主管培训课程,并为全美多家企业、协会和大学提供过教育及咨询服务。
主要著作有:《管理的真相》《你所知道的管理都是胡扯》《人力资源方程式》《潜在价值》、《管理权力》《知行差距》等。
发表于2025-02-02
权力 2025 pdf epub mobi 电子书
读完此书,感觉有一点晕,感觉与宣传的有一定的距离,这个与读《君王论》之后形成清晰的思维不同。 到底问题在什么地方? 这本书会教你成为一个油滑的职业经理,而《君王论》则会让你成为一个战略致胜的领导者,或者干脆说是教你如何做老板。一个强调技巧,而另一个则教你战...
评分粗看起来,感觉像是一部在西方体系化研究方法下的一本厚黑学。事实上书中提到的观点也毋庸置疑,例如这个世界并不完全公正;权力本身并没有原罪并值得去争取,大多数时候需要拥有权力来达成某些事情;除了工作业绩之外,某些软技能同样重要等等。但许多提到的说法并不新鲜,其...
评分 评分斯坦福大学的组织行为学教授Jeffrey Pfeffer在2010年9月出版了一本书,叫《权力:为什么有人有而有人没有》(Power:Why Some People Have It and Others Don’t?)。我扫了一眼前五章之后,在微博上说:“如果我有一个出版社,我一定会尽所有资源去把这本2010年出版的书捧红,...
评分你还相信『世界是公正的』,只要努力就会有好结果,权力地位会随着努力工作自然得来?不,这是已经掌握权力的人,向世人传播的模因病毒。 『公正世界假设』 成因:人们倾向于认为世界是可预测、可理解、有规则的,这样才令自己感到能动;相反则感到挫败。 内涵:相信单纯的...
图书标签: 职场 管理学 政治 个人管理 领导力 社会 社会学 杰弗瑞·菲佛
虽然有些头重脚轻,但有关权力的观念还是非常值得借鉴的,我们常常称其为厚黑,但从整个组织的发展来看,也许是利好的…
评分相比于那些高大上的成功学,这本书可算是极其简单粗暴、露骨和厚黑,但也极其实用。以前我是不认同这类书的,但当我渐渐了解人类、历史、世界的另一面,我认为这本书十分坦诚地表达了这一点。想要得到成功的人很有必要看看,不想成功的人,看了也会更好地保护自己。
评分职场魅力与生存智慧指南
评分相比于那些高大上的成功学,这本书可算是极其简单粗暴、露骨和厚黑,但也极其实用。以前我是不认同这类书的,但当我渐渐了解人类、历史、世界的另一面,我认为这本书十分坦诚地表达了这一点。想要得到成功的人很有必要看看,不想成功的人,看了也会更好地保护自己。
评分残酷的美国职场政治。1、全书就是职场君主论,为什么要掌权,如何夺权,如何捍卫权力;2、非常政治不正确,比如讲女性掌握权力就是要放弃如生育家庭等,比如津津乐道一个副总裁怎么通过不正当手段和告密搞掉了CEO上位。3、可以考证美国职场的残酷冷酷,没有人为你负责,你死活好坏都只能靠自己。4、但再残酷也只是阳谋,相比起来中国的职场就是阴谋了。所以,尽管这本书里提到的一些秘诀譬如作秀、谄媚、搞关系、欺骗等在中国并不罕见,但这些原则能成立的基础是美国成熟的市场经济和相对扁平化的职场秩序,与中国这种国企等级森严论资排辈,私企独立王国毫无原则标准的职场秩序迥异,所以,不能拿来主义。
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