謝麗爾·桑德伯格(SherylSandberg)
1969年8月26日齣生於華盛頓。曾任剋林頓政府財政部長辦公廳主任、榖歌全球在綫銷售和運營部門副總裁。現任Facebook首席運營官,被媒體稱為“Facebook的第一夫人”,她也是第一位進入Facebook董事會的女性成員。同時,她還是福布斯上榜的前50名“最有力量”的商業女精英之一。2013年,她榮登《時代周刊》雜誌封麵,並被《時代》雜誌評為全球最具影響力的人物。目前,她已經成為韆百萬女性眼中集傢庭與事業於一身的成功典範。
● 她是全球最成功的女性之一。她是馬剋·紮剋伯格的左膀右臂,具有天生的管理天賦。
● 她是美國薪酬最高的女高管,被美國媒體譽為「矽榖最有影響力女人」。
● 她身居福布斯百強女性榜第5名,榮登《時代周刊》封麵人物, 並被《時代》雜誌評為全球最具影響力的人物!
她就是Facebook 首席運營官 謝麗爾·桑德伯格
今天,她奉獻上她的最新力作 《嚮前一步》
激勵全球女性勇敢地追求自己的目標,實現事業與傢庭生活的完美平衡
強大的推薦陣容:
陽光媒體董事會主席楊瀾、SOHO 董事長張欣為本書撰寫推薦序
王石、李開復、徐小平、王鞦揚、夏華、何振紅、王潮歌、徐巍等諸多知名企業傢、知名媒體人強力推薦!
從現在開始,LET’S LEAN IN !
本書連續7周榮登亞馬遜總榜第一!
連續6周位居《紐約時報》非虛構類暢銷書排行榜第一!
作為全球最成功的女性之一,謝麗爾·桑德伯格在本書中深刻地剖析瞭男女不平等現象的根本原因,解開瞭女性成功的密碼!她認為,女性之所以沒有勇氣躋身領導層,不敢放開腳步追求自己的夢想,更多是齣於內在的恐懼與不自信。她在書中鼓勵所有女性,要大膽地「往桌前坐」,主動參與對話與討論,說齣自己的想法。同時,她還為女性提齣瞭如下成功密碼,激勵女性勇於接受挑戰,滿懷熱情地追求自己的人生目標。
1. 嚮前一步,勇敢進取
通常女性在總會在無意識中妨礙自己的發展、降低對自己的期望值,甚至很容易就放棄工作、放棄獲得更大成就的可能性。與男性相比,女性在職場中的態度仍然不夠積極、不夠進取。
2.平衡工作與生活
伴侶的支持非常重要。那種認為女性隻有拋開傢庭纔能達到事業巔峰的說法其實並不成立。事實證明,絕大多數的成功女性都擁有一位相當支持自己事業的人生伴侶。
3. 擁有更加開放的心態
女性應該對事業上的挑戰持有更開放的心態。如果一份工作能讓她學到新的技能,並且更快樂、更滿足,那就意味著她在自我提升中不斷發展。
女性隻有嚮前一步,勇敢地 “LEAN IN”,纔能發揮齣自己的潛力,獲得事業與傢庭的雙重平衡,享受成功的幸福人生。
發表於2025-03-03
嚮前一步 2025 pdf epub mobi 電子書 下載
是在修完瞭4個月的産假之後,開始上班一個多月的時候讀到瞭這本書。做為一個新媽媽,重新迴到職場看到這本書還真是很應景。 通常我是不喜歡都這種有些個人色彩的鼓吹成功學類書籍,但這本書一直看完瞭。 Sheryl 提到的一些現象是每天都發生在我們身邊,我們自己身上的。以至...
評分我在書店看到FB女高管Sheryl Sandberg的《lean in》的時候,吸引我的並不是這本書的內容,而是它的封麵,談管理經驗和職場成功的書太多瞭,但是這本書的封麵一下子抓住瞭我,很美的笑臉,透著歲月沉澱的優雅和知性,更重要的是這張笑臉是暖和的,就如同吹麵的春風,輕柔的...
評分《Lean in》這本書讓我知道,我沒有自己想象中那麼差,我最缺的是自信,那些我所擔心的,我所畏懼的,有的時候根本就不存在,這本書教會我在職場中真實錶達自己的情緒,勇敢地錶達自己的看法,努力追求自己想要的,我並不認為它是一本女權主義的書籍,它隻是將最真實的情況與解...
評分這是由現任facebook首席運營官謝麗爾·桑德伯(Sheryl·Sandberg)根據她自身的經曆與周圍朋友的事例所寫的書。Sheryl的履曆非常的漂亮、有分量。但我很少讀這類名人的書,因為大多數人都會美化、英雄化,越成功的人越明顯,特彆是在成功男性身上體現的非常明顯。 最開始吸引...
評分幾乎是一口氣讀完瞭這本書,比想象中的好很多。我一直在三星和四星之間徘徊,最後還是給瞭四星,三星的原因在於,一方麵作者謝麗爾•桑德伯格本身是一個很成功的女性,擁有一部分運氣成分,在兩三個快速成長的公司擔任高級職位,所以不一定適閤普通女性。四星的原因是能看到...
圖書標籤: 女性 職業發展 自我完善 職場 謝麗爾·桑德伯格 女性主義 傳記 成長
偶遇此書,讀來發現她把女性的心態和遇到的問題剖析的到位,並給我前行的信心和力量。另外,發現大多數女性羞怯,不敢前進一步,或是為瞭傢庭放棄事業。難道隻我一人覺得傢庭不是那樣重要,為瞭偉大的事業,獨行也非不可。
評分當我剛起步時,我拒絕過很多機會,因為當時我想‘我這個水平還勝任不瞭這項工作’或是‘我對這個領域還不瞭解’。現在迴想起來,在某個特定時期,迅速學習並做齣成績的能力纔是最重要的。如今我常跟人提到,當尋找你的下一個目標時,其實沒有所謂的完全閤適的時機。你得主動抓住機會,創造一個適閤自己的機會,而不是一味地拒絕。學習能力是一個領導者必須具備的最重要的特質;當選擇一份工作時隻有一個標準是重要的,就是它是否能讓你快速成長。當公司快速發展時,要做的事情就會多到人手不夠;而當公司發展放緩甚至停滯時,就會人浮於事;公司裏開始勾心鬥角時,其發展也會停滯,每個人都會動搖。他告訴我:“如果有人邀請你上一艘火箭,你不要問上去之後坐哪兒,你隻要上去就可以瞭。”
評分“放棄自己力量最常見的方式,就是認為自己毫無力量。”
評分我以前總是不理解為什麼要爭取女權,直到我自己麵臨這樣那樣的睏境。書蠻好的。
評分當我剛起步時,我拒絕過很多機會,因為當時我想‘我這個水平還勝任不瞭這項工作’或是‘我對這個領域還不瞭解’。現在迴想起來,在某個特定時期,迅速學習並做齣成績的能力纔是最重要的。如今我常跟人提到,當尋找你的下一個目標時,其實沒有所謂的完全閤適的時機。你得主動抓住機會,創造一個適閤自己的機會,而不是一味地拒絕。學習能力是一個領導者必須具備的最重要的特質;當選擇一份工作時隻有一個標準是重要的,就是它是否能讓你快速成長。當公司快速發展時,要做的事情就會多到人手不夠;而當公司發展放緩甚至停滯時,就會人浮於事;公司裏開始勾心鬥角時,其發展也會停滯,每個人都會動搖。他告訴我:“如果有人邀請你上一艘火箭,你不要問上去之後坐哪兒,你隻要上去就可以瞭。”
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