领导者15项任务关键型原则:1)阐明一种愿景;2)用战略的眼光思考和行动;3)尊敬同一屋檐下的人;4)负责;5)采取果断行动;6)采取令人信服的交流方式;7)激励基层员工;8)深入第一线;9)在其他人心目中构建领导地位;10)处理好各种关系;11)确定个人影响力;12)传达你的角色;13)抑制过度乐观;14)建立一个多样化的顶级团队;15)把共同利益摆在第一位。
评分书的关键结论非常好,但如果是一万字的文章而不是一本书就好了
评分类似素质模型的概括和清单形式。
评分深入分析了两大著名的领导力案例:智利矿难中杰出的领导力如何营救了33名矿工,以及9-11事件中领导力在营救民众方面发挥的关键作用。形成的结论对我们作为企业经营者来说,也确实具有指导意义,可以贴在墙上随时提醒自己。
评分特水。
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