亨利.吉姆斯-霍斯 ,CPCC、MCC,20世纪80年代最早的专业教练之一,教练培训学院(CTI)创新和体验式课程的创始人和核心设计者。
CTI和其共创式的理念彻底改变了全球35 000多名领导、管理者和教练。
此外,他积极地和领导者合作,不断开创出创新课程。
凯伦.吉姆斯-霍斯,MFA、CPCC、MCC,教练培训学院(CTI)的CEO,最早的专业教练之一。她于1992年与劳拉·惠特沃思和亨利·吉姆斯-霍斯一起创办了CTI,并创建了关系中的共创式哲学,奠定了CTI教练服务和领导力相关课程在业界的领导地位。她除了继续领导着CTI外,还在全球各地发表演讲。
菲利普.桑达尔,国际团队教练服务组织(TCI)的共同创始人,国际知名的教练、培训师、作者和演讲者。菲利普与亚历克西斯.菲利普斯共同开发了团队DiagnosticTM 效率模型及4个被全球很多团队使用的集成评估工具。原始的团队DiagnosticTM评估至今已经被翻译成 18种语言,并被世界33个国家用来培训认证教练和引导者。
菲利普作为团队教练服务的先驱,在推广教练服务走向世界的道路上做出了卓越贡献。
发表于2024-11-22
共创式教练 2024 pdf epub mobi 电子书
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《共创式教练:转变思维,蜕变人生(第3版)》被全球销量过百万的畅销书《高效能人士的七个习惯》的作者史蒂芬.柯维誉为“教练技术指导的圣经”,被《纽约时报》畅销书作者马歇尔.戈德史密斯誉为“每位渴望成功的经理和员工的必读物”。此次第3版扩展了原有的共创式模型,该模型自1998年问世后很快就享誉全球,并最终衍变为一个教练培训机构。《共创式教练:转变思维,蜕变人生(第3版)》内容丰富,包含了大量新鲜的教练指导案例、前沿的教练术语,以及一个拓展的、网络版的“教练工具包”,这其中包括35个练习、问卷调查、核对表和可重复利用的表格。
同理心和共情,平等沟通,换位思考。思想和工具不错,强调共创理念。内容有点冗余,重复文字。
评分教练,很多时候我们往往理解的很狭义。其实,我们每个人只要自己能坚持能努力使可以发挥自己80%,甚至100%的能量。但是,在教练的激励和协助下,我们可以发挥150%、200%的能量。这也正是教练的价值所在。好的教练更像是另外一个正能量的自己,能像是心理辅助咨询师,直面困难不逃避,共同成长,这或许也是共创式教练的另外一种含义?
评分我自己翻译的书,打个四星吧
评分感觉讲得还是不够深入啊,原著又不会读!
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