賈森·弗裏德與戴維·海涅邁爾·漢森是美國軟件公司Basecamp的創始人。Basecamp原名37signals,是全世界效率最高的軟件公司之一,推齣並持續維護著世界上最受歡迎的項目管理工具Basecamp。他們始終保持著“小,美,酷”的特徵,維持著小團隊規 模,三十多個員工分散在世界各地遠程辦公,是通過遠程方式協同工作的典範。弗裏德與漢森閤著的第一本書《重來》(Rework)高居《紐約時報》暢銷書榜前列,書中推崇的管理理念在國內商業領域也産生瞭巨大影響。
“不再需要辦公室”,這不僅僅是未來纔有的事——它已經發生瞭。現在,輪到你邁開腳步,跟上時代的步伐瞭。
上百萬的員工和成韆上萬的企業已經發現瞭遠程工作的樂趣和好處。然而,遠程工作方式還沒有成為常見的選擇。事實上,遠程工作的技術手段都已齊備。還沒有升級換代的,是人們的思想。
這本書的目的就是幫你把想法升級換代。作者會嚮你展示遠程工作的諸多好處:可以找到最優秀的人纔,從摧殘靈魂的通勤路上解脫齣來……還會對坊間流傳的托詞和藉口一一進行分析,比如,創新隻能發生在麵對麵談話的時候,遠程之後公司文化會慢慢消亡等等。在書中,你還會找到充分發揮遠程工作方式優勢的工具和方法,也會看到有哪些不利因素可能會影響到你,並提前做好應對準備。
書中呈現的全是第一手的經驗。作者創立的軟件公司37signals(現更名為Basecamp)團隊成員居住在世界各地,卻成為全世界效率最高的軟件公司之一,是通過遠程方式協同工作的典範。
遠程工作猶如打開瞭一扇通往新世界的大門。這個美好的新世界超越瞭工業時代對辦公室的篤信。在這個新世界裏,作者摒棄瞭一個覆滿塵土的舊觀念:“遠程工作(外包)是用最低成本來提升業績的好辦法”,繼而提齣瞭一個全新的觀念:遠程工作既能提升工作質量,又能提高員工滿意度,並能讓所有人不必等到退休後纔能享受生活的美好。
發表於2025-03-05
重來2 2025 pdf epub mobi 電子書 下載
當初翻這本書時還沒有想到自己2015的一大半工作都是在遠程狀態下完成的。如今習慣瞭remote的方式,並打算把這作為未來公司文化的一部分之後再翻這本書無疑可作最佳實踐指導。 遠程管理者: - 把遠程作為一種自由度提升的奬賞,是職業信任的體現。 - 依然需要闢齣一部分共同工...
評分適閤剛剛接觸這個概念的人來閱讀。遠程工作這個理念很好,前提是周邊配套全都到位,其中最重要的是公司和老闆的理性支持,即抱有切實期待的支持。公司集中辦公的根本原因是通過便捷快速的交流帶來團隊最大的産齣,問題是很多公司有冗餘的會議和頻繁的打斷,這違背瞭集中辦公的...
評分適閤剛剛接觸這個概念的人來閱讀。遠程工作這個理念很好,前提是周邊配套全都到位,其中最重要的是公司和老闆的理性支持,即抱有切實期待的支持。公司集中辦公的根本原因是通過便捷快速的交流帶來團隊最大的産齣,問題是很多公司有冗餘的會議和頻繁的打斷,這違背瞭集中辦公的...
評分圖書標籤: 管理 互聯網 遠程辦公 創業 商業 37signals 項目管理 軟件開發
比起前作差瞭好多,書中有太多遠程工作的內容。但一看副標題就釋然瞭,這本書不是《rework》而是《remote》啊。
評分遠程辦公(協作)模式的當下與未來。這個世界的改變真是比想象得快得多。而且很多的行動其實已經在此刻醞釀著 時刻準備著顛覆 即使不是顛覆一切 也足以掀起狂瀾。更為自由的時空裏 願我們能有更多美好的創造。
評分對照GitHub最近的事情,也許,remote隻適閤小公司。
評分遠程辦公(協作)模式的當下與未來。這個世界的改變真是比想象得快得多。而且很多的行動其實已經在此刻醞釀著 時刻準備著顛覆 即使不是顛覆一切 也足以掀起狂瀾。更為自由的時空裏 願我們能有更多美好的創造。
評分本書很大程度是推廣他們軟件的嫌疑,和上一本相比少瞭很多精妙的地方。也沒有漂亮的插圖,不過還是有一些可以考慮和學習的地方。不過沒那麼多新意瞭。
重來2 2025 pdf epub mobi 電子書 下載