刺猬效应 2024 pdf epub mobi 电子书


刺猬效应

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刺猬效应 2024 pdf epub mobi 电子书 著者简介

曼弗雷德有着经济学背景(阿姆斯特丹大学经济学博士)、管理学背景(哈佛商学院,国际教师项目参与者、工商管理硕士、工商管理博士)和心理分析背景(加拿大心理分析协会及国际心理分析协会会员)。

作为领导力发展临床教授,曼弗雷德在欧洲工商管理学院任劳尔·德·维特里·德沃克特领导培训机构主席。他还是欧洲工商管理学院高管研讨班“领导的挑战:培养反思型领导者”的项目主任。是欧洲管理和科技学院领导力发展与研究方面的杰出教授。是国际组织心理分析研究学会的创始人之一。《金融时报》、法国《资本》杂志、德国《经济周刊》和《经济学人》评价他为“管理思想家世界五十强之一”、“人力资源管理界最有影响力的人物之一”。

2008年获得国际领导力协会第十届大会颁发的“国际领导力终身成就奖”(共6人)

他是21本著作的作者、合著者,他的书已经被翻译成20多种语言文字。作为一个教育家和顾问,他在40多个国家工作过。他的代表作有《领导的奥秘》《性、金钱、幸福与死亡》等。


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发表于2024-12-22

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刺猬效应 电子书 读后感

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非理性是不是就等于感性呢?弗里斯在书中说,很多人固执地认为人类是理性的生物,但常常忽视了人也会有非理性的行为,我觉得这里的非理性应该就是我们的感性吧。叔本华刺猬的寓言很好地诠释了人与人之间的距离,想要互相取暖却被彼此的刺给刺痛,最后只能保持一定的距离,在组...

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出版者:东方出版社
作者:[荷] 曼弗雷德
出品人:
页数:248
译者:丁丹
出版时间:2014-5-1
价格:39.8
装帧:平装
isbn号码:9787506073622
丛书系列:

图书标签: 团队管理  管理  领导力  团队  心理  个人管理  沟通  PM杂读   


刺猬效应 2024 pdf epub mobi 电子书 图书描述

叔本华讲过一个关于刺猬的寓言。说的是一群刺猬想要在冬天挨近取暖,但是它们一挨近彼此就会被刺痛,分开又会感到寒冷。反复尝试之后,刺猬发现它们必须保持一定的距离,才能既不受伤又感到一点温暖。在组织环境下,同样可以看到这种刺猬的两难现象。人们应该靠的多近?我们可以敞开多少心怀?多大程度的亲密是足够的?何时需要设置隔离带?过于开放,我们可能暴露出自己的弱点,在羞愧和犯错时更易受伤害。这个难解的谜——我们既需要亲近又想保持距离——正是人们之所以在组织和团队中很难顺利工作的问题根源。在《刺猬效应:打造高绩效团队的秘诀》中,曼弗雷德针对这个问题,进行了深刻和详尽的阐释,教你如何解开悖论,打造真实活力型组织。

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刺猬效应 2024 pdf epub mobi 用户评价

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看了评价和自己的感觉一致,有启发的地方,但是整体一般。没有提出解决方案,暂时不读了。

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建立一种真实活力型组织,信任的氛围很重要。 简单的价值观:信任、承诺、热情、乐趣、关爱、意义。 前几个章节还不错,后面部分不痛不痒的。整体融合了不少心理学的知识,比如自我概念的建立与以我认识的突破。可关于团队教练的内容并没有讲清楚。

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人就像寒冬里的刺猬,互相靠得太近,会觉得刺痛;彼此离得太远,却又会感觉寒冷;人是必须保持适当的距离过活。

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屁话太多了,不好看

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