刺猬效应 2024 pdf epub mobi 电子书

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刺猬效应 2024 pdf epub mobi 电子书著者简介

曼弗雷德有着经济学背景（阿姆斯特丹大学经济学博士）、管理学背景（哈佛商学院，国际教师项目参与者、工商管理硕士、工商管理博士）和心理分析背景（加拿大心理分析协会及国际心理分析协会会员）。

作为领导力发展临床教授，曼弗雷德在欧洲工商管理学院任劳尔·德·维特里·德沃克特领导培训机构主席。他还是欧洲工商管理学院高管研讨班“领导的挑战：培养反思型领导者”的项目主任。是欧洲管理和科技学院领导力发展与研究方面的杰出教授。是国际组织心理分析研究学会的创始人之一。《金融时报》、法国《资本》杂志、德国《经济周刊》和《经济学人》评价他为“管理思想家世界五十强之一”、“人力资源管理界最有影响力的人物之一”。

2008年获得国际领导力协会第十届大会颁发的“国际领导力终身成就奖”（共6人）

他是21本著作的作者、合著者，他的书已经被翻译成20多种语言文字。作为一个教育家和顾问，他在40多个国家工作过。他的代表作有《领导的奥秘》《性、金钱、幸福与死亡》等。

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发表于2024-06-22

刺猬效应 2024 pdf epub mobi 电子书

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刺猬效应电子书读后感

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非理性是不是就等于感性呢？弗里斯在书中说，很多人固执地认为人类是理性的生物，但常常忽视了人也会有非理性的行为，我觉得这里的非理性应该就是我们的感性吧。叔本华刺猬的寓言很好地诠释了人与人之间的距离，想要互相取暖却被彼此的刺给刺痛，最后只能保持一定的距离，在组...

评分☆☆☆☆☆

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出版者:东方出版社

作者:[荷] 曼弗雷德

出品人:

页数:248

译者:丁丹

出版时间:2014-5-1

价格:39.8

装帧:平装

isbn号码:9787506073622

丛书系列:

图书标签: 团队管理管理领导力团队心理个人管理沟通 PM杂读

刺猬效应 2024 pdf epub mobi 电子书图书描述

叔本华讲过一个关于刺猬的寓言。说的是一群刺猬想要在冬天挨近取暖，但是它们一挨近彼此就会被刺痛，分开又会感到寒冷。反复尝试之后，刺猬发现它们必须保持一定的距离，才能既不受伤又感到一点温暖。在组织环境下，同样可以看到这种刺猬的两难现象。人们应该靠的多近？我们可以敞开多少心怀？多大程度的亲密是足够的？何时需要设置隔离带？过于开放，我们可能暴露出自己的弱点，在羞愧和犯错时更易受伤害。这个难解的谜——我们既需要亲近又想保持距离——正是人们之所以在组织和团队中很难顺利工作的问题根源。在《刺猬效应：打造高绩效团队的秘诀》中，曼弗雷德针对这个问题，进行了深刻和详尽的阐释，教你如何解开悖论，打造真实活力型组织。

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刺猬效应 2024 pdf epub mobi 用户评价

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所有专业书中，读的最用心的一本！

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經管類書籍。以前對領導力相關的話題都有些嗤之以鼻，大約覺得一本《孫子兵法》可以抵上眾多企業管理書籍，其實并不然。《刺猬效應》貫穿管理學、心理學、社會學等學科的知識，從故事引用入手，淺顯易懂，講述領導力、團隊、團體等相關內容，私以為最後附錄的工具最不能錯過（喂！） Kindle推薦時間是4小時55分，書籍并不厚，對於初次了解領導力的人來講十分適用。大愛裡面「籠子里的猴子與香蕉」的故事。不過大約是由於翻譯的原因，書籍的「團體」與「團隊」的概念看得人一團亂麻。有些句子的翻譯腔也過重。

评分☆☆☆☆☆

“团队是感性的”这个简单的概念，对于程序员来说其实挺难理解的，怎么说呢，这本书有点像《乌合之众》的正面版。

评分☆☆☆☆☆

这个作者是傻缺还是怎么的，讲的小故事老是词不达意。

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“团队是感性的”这个简单的概念，对于程序员来说其实挺难理解的，怎么说呢，这本书有点像《乌合之众》的正面版。

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