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刺蝟效應 2024 pdf epub mobi 電子書 下載

刺蝟效應
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刺蝟效應 pdf epub mobi 著者簡介

曼弗雷德有著經濟學背景（阿姆斯特丹大學經濟學博士）、管理學背景（哈佛商學院，國際教師項目參與者、工商管理碩士、工商管理博士）和心理分析背景（加拿大心理分析協會及國際心理分析協會會員）。

作為領導力發展臨床教授，曼弗雷德在歐洲工商管理學院任勞爾·德·維特裏·德沃剋特領導培訓機構主席。他還是歐洲工商管理學院高管研討班“領導的挑戰：培養反思型領導者”的項目主任。是歐洲管理和科技學院領導力發展與研究方麵的傑齣教授。是國際組織心理分析研究學會的創始人之一。《金融時報》、法國《資本》雜誌、德國《經濟周刊》和《經濟學人》評價他為“管理思想傢世界五十強之一”、“人力資源管理界最有影響力的人物之一”。

2008年獲得國際領導力協會第十屆大會頒發的“國際領導力終身成就奬”（共6人）

他是21本著作的作者、閤著者，他的書已經被翻譯成20多種語言文字。作為一個教育傢和顧問，他在40多個國傢工作過。他的代錶作有《領導的奧秘》《性、金錢、幸福與死亡》等。

刺蝟效應 pdf epub mobi 圖書描述

叔本華講過一個關於刺蝟的寓言。說的是一群刺蝟想要在鼕天挨近取暖，但是它們一挨近彼此就會被刺痛，分開又會感到寒冷。反復嘗試之後，刺蝟發現它們必須保持一定的距離，纔能既不受傷又感到一點溫暖。在組織環境下，同樣可以看到這種刺蝟的兩難現象。人們應該靠的多近？我們可以敞開多少心懷？多大程度的親密是足夠的？何時需要設置隔離帶？過於開放，我們可能暴露齣自己的弱點，在羞愧和犯錯時更易受傷害。這個難解的謎——我們既需要親近又想保持距離——正是人們之所以在組織和團隊中很難順利工作的問題根源。在《刺蝟效應：打造高績效團隊的秘訣》中，曼弗雷德針對這個問題，進行瞭深刻和詳盡的闡釋，教你如何解開悖論，打造真實活力型組織。

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發表於2024-12-31

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刺蝟效應 pdf epub mobi 讀後感

評分☆☆☆☆☆

非理性是不是就等於感性呢？弗裏斯在書中說，很多人固執地認為人類是理性的生物，但常常忽視瞭人也會有非理性的行為，我覺得這裏的非理性應該就是我們的感性吧。叔本華刺蝟的寓言很好地詮釋瞭人與人之間的距離，想要互相取暖卻被彼此的刺給刺痛，最後隻能保持一定的距離，在組...

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出版者:東方齣版社
作者:[荷] 曼弗雷德
出品人:
頁數:248
譯者:丁丹
出版時間:2014-5-1
價格:39.8
裝幀:平裝
isbn號碼:9787506073622
叢書系列:

圖書標籤: 團隊管理  管理  領導力  團隊  心理  個人管理  溝通  PM雜讀   

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刺蝟效應 pdf epub mobi 用戶評價

評分☆☆☆☆☆

與國內的關於團隊閤作/溝通力/領導力等類似書籍一比就可以明顯發現，國外研究者憑藉其豐富紮實而廣博的相關學識以及實際經驗所撰寫的書，更顯得有依據、有負責的態度，並給人以思路和觀念上的啓發。遠非那些人雲亦雲堆砌在書店積灰十分鍾翻一遍即可的書可及。本書從心理學和團隊培訓師弟專業角度入手，讓人反思

評分☆☆☆☆☆

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評分☆☆☆☆☆

所有專業書中，讀的最用心的一本！

評分☆☆☆☆☆

特彆一般，跳著看的。更像是一本領導力教練的培訓書。最有趣的觀點是“職場錶現和原生傢庭密切相關”。其它很多觀點都無新意。

評分☆☆☆☆☆

這個作者是傻缺還是怎麼的，講的小故事老是詞不達意。

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