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第一章 勝任力與勝任力模型概述 第一節 勝任力與勝任力模型概述 一、勝任力研究的起源 二、勝任力基本概念 三、勝任力模型 第二節 勝任力建模方法介紹 一、行為事件訪談編碼法 二、邏輯推導法 第三節 構建基於勝任力的人力資源管理體係的必然性 第二章 基於勝任力模型的人力資...
評分第一章 勝任力與勝任力模型概述 第一節 勝任力與勝任力模型概述 一、勝任力研究的起源 二、勝任力基本概念 三、勝任力模型 第二節 勝任力建模方法介紹 一、行為事件訪談編碼法 二、邏輯推導法 第三節 構建基於勝任力的人力資源管理體係的必然性 第二章 基於勝任力模型的人力資...
評分第一章 勝任力與勝任力模型概述 第一節 勝任力與勝任力模型概述 一、勝任力研究的起源 二、勝任力基本概念 三、勝任力模型 第二節 勝任力建模方法介紹 一、行為事件訪談編碼法 二、邏輯推導法 第三節 構建基於勝任力的人力資源管理體係的必然性 第二章 基於勝任力模型的人力資...
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評分第一章 勝任力與勝任力模型概述 第一節 勝任力與勝任力模型概述 一、勝任力研究的起源 二、勝任力基本概念 三、勝任力模型 第二節 勝任力建模方法介紹 一、行為事件訪談編碼法 二、邏輯推導法 第三節 構建基於勝任力的人力資源管理體係的必然性 第二章 基於勝任力模型的人力資...
用戶評價
留下備用，可以作為工具箱使用。錶格比較多，內容相對靠譜。
评分如果加上數據分析技能將這些進行量化，是個特彆好的書
评分工具書
评分基本框架都搭齣來瞭 有理論有技術有案例 勝任力涉獵的幾個大麵都有詳細講述 非常好的工具書
评分@2015-09-21 19:13:19
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