發表於2024-07-07
勝任力模型應用實務 2024 pdf epub mobi 電子書 下載
第一章 勝任力與勝任力模型概述 第一節 勝任力與勝任力模型概述 一、勝任力研究的起源 二、勝任力基本概念 三、勝任力模型 第二節 勝任力建模方法介紹 一、行為事件訪談編碼法 二、邏輯推導法 第三節 構建基於勝任力的人力資源管理體係的必然性 第二章 基於勝任力模型的人力資...
評分第一章 勝任力與勝任力模型概述 第一節 勝任力與勝任力模型概述 一、勝任力研究的起源 二、勝任力基本概念 三、勝任力模型 第二節 勝任力建模方法介紹 一、行為事件訪談編碼法 二、邏輯推導法 第三節 構建基於勝任力的人力資源管理體係的必然性 第二章 基於勝任力模型的人力資...
評分第一章 勝任力與勝任力模型概述 第一節 勝任力與勝任力模型概述 一、勝任力研究的起源 二、勝任力基本概念 三、勝任力模型 第二節 勝任力建模方法介紹 一、行為事件訪談編碼法 二、邏輯推導法 第三節 構建基於勝任力的人力資源管理體係的必然性 第二章 基於勝任力模型的人力資...
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評分第一章 勝任力與勝任力模型概述 第一節 勝任力與勝任力模型概述 一、勝任力研究的起源 二、勝任力基本概念 三、勝任力模型 第二節 勝任力建模方法介紹 一、行為事件訪談編碼法 二、邏輯推導法 第三節 構建基於勝任力的人力資源管理體係的必然性 第二章 基於勝任力模型的人力資...
圖書標籤: 人力資源 勝任力 HRM 能力模型 我·人力資源 方法論 管理 人力資源管理
不夠實用
評分再次證明瞭 成年人的學習都是目的性學習
評分新手來看看基本框架。
評分小白終於搞明白勝任力模型跟任職資格的關係,不用被傻逼忽悠瞭~
評分再次證明瞭 成年人的學習都是目的性學習
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