人力資源管理新邏輯 2024 pdf epub mobi 電子書下載

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人力資源管理新邏輯 pdf epub mobi 著者簡介

穆勝博士簡介：

■ 北京大學光華管理學院工商管理博士後，同時擁有管理學博士、管理學碩士、法律碩士和經濟學學士學位，人力資源和商業模式兩個領域資深專傢，專注於企業互聯網轉型研究。

■ 真正理論與實踐之間的“跨界人”，不僅擁有在實體企業的豐富任職經曆，當前更作為顧問輔導瞭十餘傢企業的組織模式、商業模式和生産模式轉型項目，也是幾傢互聯網公司的天使投資人。

■ 環球人力資源智庫（人力資源第一新媒體）專傢委員會執行主席，中外管理私董會首席構架師和總裁教練，商界企業研究院首席顧問。

■ 《中外管理》、《中歐商業評論》、《北大商業評論》、《清華管理評論》等國內頂尖商業媒體特約專欄作者和特約撰稿人，長期在電視媒體擔任獨立財經評論員。

■ 著有《疊加體驗：用互聯網思維設計商業模式》《雲組織：互聯網時代企業如何轉型創客平颱》

穆老師為國內一綫人力資源管理學者，已經為數十傢企業提供過管理谘詢和培訓服務，客戶包括施耐德、星巴剋、百盛、七匹狼、馬剋華菲、德邦物流、GE等；同時擔任國內頂級HRD圈子“人力資源十二場勝宴”（包括森馬、攜程、漢庭、中興新、網龍、藥明康德等企業的HRD、HRVP或企業大學校長）主持人。

作為“每經智庫”（包括葉檀、鬍祖六等知名經濟學者）和深藍智庫（全國最大的兩傢財經記者聯盟之一）等國內一流智力機構核心成員，穆博士是《哈佛商業評論》、《中外管理》、《商界》、《商業評論》、《中歐商業評論》、《北大商業評論》、《清華管理評論》等國內一綫商業媒體炙手可熱的特約專欄作傢和特約撰稿人，著有《疊加體驗：用互聯網思維設計商業模式》（機械工業齣版社）。

人力資源管理新邏輯 pdf epub mobi 圖書描述

全書概況——

■ 全書共8章、22萬字，詳細解析“雲時代”人力資源管理轉型的新玩法

■ 書中有大量案例，文字輕鬆有趣，幫助HR人員提前調整適應新的時代

■ 作者將近年來沉澱的思想精粹全數無私分享給所有人

■ 施耐德、星巴剋、微軟、聯想等HR高管和企業傢傾情推薦

內容簡介

互聯網時代，企業麵對更加復雜的外部環境，要求形成更加強大的組織能力，靈活調動內部資源，精準對接用戶需求。在組織設計上，要求形成一種極度扁平化、人力資源自由互聯、高效對接用戶需求的“雲組織”；在激勵和培養係統上，針對員工的無邊界活動，分彆要求形成精準支付的“雲激勵”和快速供給知識技能的“雲支持”；此外，還需要通過“雲測評”為人力資源打上更多的標簽，方便齊備隨需調用。雲組織、雲激勵和雲支持分彆讓員工有機會乾、有意願乾、有能力乾。為瞭實現上述“雲轉型”，一方麵，需要將人力資源管理係統數據化，基於數據控製人力資源管理的戰略貢獻；另一方麵，人力資源管理者需要從原來的“選用育留”套路中跳齣來，實現職能轉型。人力資源雲轉型背後的邏輯是要打造“新效能型幸福組織”，所謂“中國式管理”無法對接互聯網時代的未來。

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