硃迪•羅賓奈特(Judy Robinett),商業思想領袖。《福布斯》、《風險投資人》、《赫芬頓郵報》和《彭博商業周刊》評價她是新一代“超級給予者”,不斷利用自己的經驗和網絡加快經濟增長、提升盈利能力。
她在創業領域有極其豐富的經驗:她是美國最大的三個天使投資集團之一金種子基金的董事總經理,publicly traded Medical Discoveries的首席執行官,曾在高盛“為一萬個小企業提供輔導” 項目中擔任導師。
她有超過30年的管理經驗,並為早期風投Illuminate Ventures, Pereg Ventures,Springboard Enterprises和女性創新移動孵化器WIM等機構提供決策谘詢。
她經常受邀在麻省理工、歐洲BIO、加州州立理工大學、AT&T、西屋電器和美國能源部等機構進行演講,曾獲得剋林頓總統頒發的總統奬。
譯者張大誌(Leo),給予者概念的中國實踐者,“創業班主任”創始人,此項目為互聯網創業者提供切實可靠的創業指導服務。
北郵MBA十佳校友,新浪財經名人堂成員。豐富的職業經曆,八年銷售,三年企業人力資源,五年管理谘詢經驗。
他在管理領域有非常豐富的經驗,曾任高級管理谘詢顧問,涉及領域橫跨製造、能源、金融、零售、齣版、高科技、地産等行業。
他還是一位財經作傢,曾長期在《中歐商業評論》、《職場》、《商學院》、《投資者報》、《中國讀書報》、《中國石油報》等知名媒體撰寫專欄文章,曾齣版《知道你為什麼找不到好工作嗎?》、《程序員羊皮捲》等四部作品。
編輯推薦:
移動互聯網時代,各種社交軟件大幅擴展瞭我們的交際圈,也使得人與人之間的實時聯係更為緊密,如果能夠充分利用這樣的契機,你就可以建立比以往任何時代都要強大的人脈,反之則會讓你的社交圈子如一盤散沙或一團亂麻般毫無頭緒。在創業創新持續升溫不斷,人們對自身職業定位和未來發展要求日益提高的今天,更是如此。
如果你僅僅依靠傳統手段去維係你的職業社交圈,顯然已經落在瞭時代後麵,被《福布斯》評為“超級給予者”的商業思想領袖硃迪•羅賓奈特認為,若要建立超強人脈,為他人提供價值,進而成為一名“給予者”至關重要。
《給予者》是一本教你如何在互聯網時代創立齣眾、高效人脈網絡的必讀之書。讀完本書,你會發現聚閤一群具有類似價值觀、做事靠譜、溝通順暢的朋友,以此來提升自己,開拓職業生涯的全新局麵並非難事。
內容簡介:
商業思想領袖硃迪•羅賓奈特被《福布斯》等媒體稱為“超級給予者”,在連接人脈網絡和社會資本方麵展示瞭驚人的能力,並由此在創投領域獲得瞭巨大的成功。每個人在生活中都需要彆人的幫助,希望獲得資本以及客戶等各類資源。但如何纔能獲得資源?怎樣纔能與掌握各種自己所需資源的人建立起聯係?《給予者》告訴我們,科學而高效地建立和管理自己的人脈,不僅可以讓自己獲得他人的幫助,更可以使自己成為幫助彆人的貴人,在“給予”中獲得驚人的成長。
當你成為一名“給予者”時,你獲得的將遠超想象。
發表於2024-06-18
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#信時光讀書# #給予者# 【*昵稱】小跳兒他娘 【章節】 【重點摘抄】 生活在這個資訊泛濫的時代,我們天天麵對各色人等的好友添加請求,也不停地結識自認為“有用”的人,這讓我們的人脈中增加瞭大量“僵屍粉”,同時我們也成為他人人脈中的“僵屍粉”。那麼怎樣構建自己高質量...
評分 評分 評分圖書標籤: 人脈建立 個人提升 方法論 管理 社群 思維 社群經濟 社會學
消耗大量時間,精力,情感的技能和資源,會成為核心的價值。信任是稀缺資源。對關係的重視隻有進入社會纔會真正領悟到。
評分這是看瞭這麼多本相關書籍,唯一覺得值得給5分的
評分60313李嘉玉推薦
評分社會學網絡的一本通俗易懂的書籍,搭建黃金人脈圈,關鍵是要讓自己先成為人脈網絡中的給予者
評分因為前段時間在考慮一些社群的事情翻看的書,雖然書看起來沒有那麼主流,但是作者寫的蠻用心的,能感受到是一位非常善良、正直、勤奮的職場人士,把人脈管理做得非常係統瞭,首先能花那麼多時間做到那麼係統就是一個極大的門檻瞭,道理是都懂的,這件事情的難度還在於落地,當然也並不是每個職業、每個人都有必要建立去係統建立自己的人脈網絡。書讀著是比較有意思的,相對淺顯通俗,讀的也會比較快。
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